民主生活会开展情况总结

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1、党的群众路线教育实践活动民主生活会开展情况总结   根据1111群组发【2013】9号文件《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以“为民、务实、清廉”为主要内容，我支部领导班子认真组织学习，深入基层走访调研、广泛开展谈心活动、召开群众座谈会征求意见与建议，精心研究部署，积极开展民主生活会，深刻剖析了处领导在“四风”方面存在的不足，逐条分析了问题产生的原因，并提出了整改措施。现将我支部领导班子民主生活会开展情况总结如下。 一、 认真组织党员领导干部学习  我支部按要求，组织领导班子集中学习，认真学习了《认真

2、学习了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》三本学习材料和新修订的《党章》。通过学习，处领导班子进一步增强了政治意识、大局意识、服务意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，增强了对“四风”问题的进一步认识，把“为民、务实、清廉”作为今后工作的努力方向，推动11煤业工作的深入开展。  二、广泛征求党内外群众意见  我支部召开了党员干部、党员和群众座谈会，通过召开座谈会，征求党内外群众意见，经过归纳，梳理出对领导班子意见共16条，对班子成员的意见10条。其中对班子的意见如下：（一）、形式主义方面：1、部分领导和个别党员专业

3、知识、理论知识学习抓的不够紧，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好。2、部分领导和个别党员下基层调研有时流于形式，针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多。3、部分领导工作作风还不够扎实，虽然能经常指出科室、基层存在的问题，但事后指导整改、抓落实的力度不够。4、领导班子还存在着“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象，造成了安排的多，落实的少这种不良现象。5、领导班子在执行制度的力度不够，老好人思想严重。个别班子成员存在着不愿意得罪人的现象，对违反制度的同志不能严肃处理。（二）、官僚主义方面：6、部分班子成员没有把深入群众、联系群众、心系群众、服务群众列入日事议程，

4、存在着空话、大话现象。7、个别领导干部不注重工作方式方法。与下属沟通方法有时较为简单、脾气较大，对下属批评的多、鼓励的少。8、树立群众观点方面有待进一步加强，没有实实在在“沉”下去，职工群众的利益诉求没有得到较好解决。11煤业公司处于缓建状态，临时工工资得不到按时发放。9、在班子成员和党员干部中，部分同志工作不够主动，上级推一推、动一动，执行力较差。10、在班子成员中，存在着不同程度的各自为政现象，沟通欠佳。11、部分班子成员和党员，对待工作不认真，不能全面贯彻上级精神，经验主义突出。（三）、享乐主义方面：12、个别班子成员工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。13、因循

5、守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，创新意识还不够强，围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。14、部分领导存在着利用带公车回集团开会之机会公车私用现象。（四）、奢靡之风方面：15、在中央八项规定出台以前，部分领导认为只要把工作干好，把人接待好，多花点钱也值得，在公务接待上有超标现象。16、在中央八项规定出台以前，部分领导存在着婚丧嫁娶大操大办现象。17、在中央八项规定出台以前，还存在接待检查人员、上级领导时，会议室摆放水果、烟酒等行为。  三、深刻进行自我剖析  副处级以上党员领导干部在民主生活会上，紧紧围绕民主生活会主题，根据群众所提意见，认真开展深刻的发言和自我

6、剖析，在会上重点剖析“四风”方面存在的问题和不足，每个每个人对自身问题的检查不少于十条，实事求是地开展了自我批评。  四、深入开展批评与自我评  为达到民主生活会真正目的，克服和防止会上多谈工作少谈思想、多谈成绩少谈问题，切实做到增强民主生活会的思想性、政治性和原则性。领导干部针对领导班子和个人思想、工作中存在的问题和征求意见时党员群众提出的意见与建议，认真开展批评和自我批评。  支部书记申志平带头开展批评和自我批评，主动检查自己在“四风”方面存在的问题和不足；班子成员之间本着实事求是、相互帮助的原则和推动11工作、提高执行力为目的开展了相互批评。会上自我批评比较坦诚，批评与自我批

7、评也很深刻、诚恳，气氛、效果非常好，大家相互提醒，指出工作中的不足，提出合理化建议，特别是对工作中有急躁情绪、调查研究不够深入、领导班子缺少沟通与交流等都一一进行意见交换。主要负责人强调处领导班子要始终做到廉洁奉公、“警钟长鸣”，并希望大家共勉。  会上班子成员一致认为：只有发挥团队精神，增强班子凝聚力，加强配合，相互包容，相互理解，主动沟通，切实通过活动的开展解决工作中的“四风”问题，实现理想信念、思想作风、工作执行力能够得到有效的提高，不负众望，不辱使命，把后勤基