北京电大密云分校

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1、北京电大密云分校保持共产党员先进性教育活动领导班子剖析材料通过保持共产党员先进性教育活动,密云电大领导班子对照党章要求和胡锦涛、刘淇、夏强、高淑贤同志的讲话精神,认真查找在思想作风、工作作风、廉洁自律、学风等方面存在的问题,通过发放征求意见表、设立意见箱、个别访谈、召开座谈会等形式广泛征求各方面对领导班子的意见。通过归纳整理意见如下:1、理论学习不够,理论水平和业务水平有待提高。2、对外宣传不够,社会上有些人不了解电大。3、关心职工不够。学校工作紧张,周六、日和晚上都在上课,白天上班,打破规律,职工身心健康受到影响,希望多搞些娱乐活动,多让职工休养生息。4、需要加强班主任工作。学校对学生的管

2、理主要通过班主任去进行,班主任的责任心和工作水平直接反映学校的管理水平。对这四条意见,学校领导班子认真研究、诚恳对待,虚心接受,深刻反思,认真整改,以期推动学校各项工作更上新台阶。一、针对问题,深刻反思,查找出现问题的原因1、理论学习不够,理论水平和业务水平有待提高6近年来,在县教委和市电大的领导和支持下,电大事业不断发展,招生规模逐年扩大,办学条件逐年改善,办学水平逐年提高,干部职工的干劲越来越足。由于工作繁忙和思想放松,造成对政治理论和系统业务知识学习不够,虽然按照要求和计划安排了政治理论学习,但学习不够深入,不能触及灵魂,思想得不到升华。对业务知识的学习,也是按照上级安排和实际工作需要

3、进行学习,用一点学一点,缺乏系统,造成班子整体政治理论水平和业务工作水平提高缓慢。2、对外宣传不够。密云电大面向在职人员举办开放教育,适应了社会的需求。特别是99年以来,学校开拓创新,率先成为教育部“人才培养模式改革和开放教育试点”项目第一批试点单位。在校生规模由几百人增至2600余人。开设专本科18个专业。形成了学历教育和短期培训相结合,国民教育和党校教育两大系列相统一,专科和本科两个层次同发展,高等职业教育和现代远程教育改革试点一起上的多层次、多渠道、多形式的成人高等教育教学体系。许多电大毕业生已成为我县各行业的骨干,为密云县的经济发展和社会进步贡献着力量。我们在招生宣传方面,做了一些工

4、作,如:电视广告、邮政广告、发放招生简章、上街搞咨询活动等等。但是,总体上讲,对外宣传意识薄弱,没有全面展示出电大多年来办学业绩,没有全面介绍电大办学特色、办学新模式,尤其是对开放教育宣传不够。3、关心职工不够。学校工作紧张,周六、日和晚上都在上课,白天上班,打破规律,职工身心健康受到影响,希望多搞些娱乐活动,多让职工休养生息限于学校条件和学校性质,教职工都在打破规律,努力工作,很少休息时间。学校领导主要注意教育教学管理和思想政治工作,忙于具体业务,组织娱乐活动很少,造成职工身心疲惫。6这几年是电大历史上发展最好的时期,也是进一步发展的关键时期,能否抓住机遇,将密云电大做大做强,学校领导班子

5、深感责任重大。在这种情况下,学校上下形成了比工作、比干劲、比成果的小氛围。因为在校生多,人均师生比达1:80,大家感到忙和累,这也是实情。客观讲,校领导班子还是注意关心教职工身心健康的。如利用暑假由工会组织大家疗养,年终总结组织大家团拜,看望生病教职工等等。但是我们确实感到做的很不够,有时过多地强调工作,没有考虑到每个职工及其家庭的困难,有的教师超负荷工作,身心感到疲惫。对此,校领导班子要深刻反思,将关心职工身心健康列入整体工作议程,贯彻以人为本的管理思想,营造一种和谐的校园氛围。4、需要加强班主任工作。学校对学生的管理主要通过班主任去进行,班主任的责任心和工作水平直接反映学校的管理水平班主

6、任工作是学校的一项重点工作,班主任工作跟学校总体工作的需要还有差距。(1)有的班主任的责任心不强,对现代远程开放教育理念没有深刻的认识,不能脱离传统的班级管理方式,此外不能认真对待所承担的班主任工作,班级管理没有力度没有办法,导致所负责的班级学习风气不浓,没有凝聚力,学生面授辅导课到课率低的现象。6(2)缺乏使用现代化手段进行班级管理的办法,虽然学校要求各班主任利用密云电大或其他网站建立班级通讯录,并通过互联网加强与本班学生的沟通,了解本班学生的学习和思想状况,但通过检查发现有的班级的公共邮箱一片空白,没有发挥作用。分析原因是个别班主任缺乏使用现代网络技术的手段,此外,对学校提出的这一新的班

7、级管理方式缺乏积极态度。(3)对班级管理缺乏系统的计划,组建的班委会不能发挥作用。学校提出的每学期三次班会质量不高,班主任对本班的实际情况和存在的问题了解得不够。二、整改措施1、进一步加强政治理论和业务知识的学习,提高政治理论水平和工作水平。理论上的成熟是政治成熟的基础,思想上的先进是其他各方面先进的根基,保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑,作为一名共产党员要掌握马克思主义的立场、观点和方法,

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