2010 年水务局团委创先争优工作总结

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水务局团委创先争优工作汇报水务局作为县政府水行政职能部门，有14个下属单位，职工381人。团委机构健全，有自来水公司、河道处、水资办、排水处、橡胶坝管理处5个基层团支部，青年团员人。创先争优活动开展以来，水务局团委以“培树先进行业典型、推动水务工作发展”为主题，以“创建活力团队，争当水务先锋”为载体，围绕“加快推进资源水利、可持续发展水利”目标，扎实开展争创活动。一、加强领导，成立组织我局党委创先争优活动动员大会后，局团委立即召开会议，会议认真学习贯彻党委动员会议精神，决定迅速开展活动。一是成立了领导机构和工作班子。由团委书记任组长，相关支部书记为成员。领导小组下设办公室，主要负责团委创先争优活动的组织实施工作。二是迅速开展对全局共青团系统团的基层组织和党员中广泛深入开展创先争优活动进行动员部署工作。二、注重学习，统一思想开展“学理论、讲党性、知团情”学习研讨活动。在坚持和完善机关“一周一题”学习制度的基础上，开展“学理论、讲党性、知团情”学习研讨活动。坚持以科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。三、制定方案，设置载体按照团县委“创先争优” 指导思想，结合本单位实际，制定出以提高“机关效能”为活动主题的《局团委创先争优活动实施方案》，对基层团组织和团员参加活动提出了明确目标和具体要求，从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的“创建活力团队，争当水务先锋”活动。坚持学习制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习团县委、局党委下发的文件精神，使全体团员真正将创先争优活动贯穿到每一项工作中，为今后活动开展奠定基础。四、扎实推进，服务大局（一）以“四个一”活动进一步强化干部理论学习。一是每天读书、读报一小时。二是每周一次大扫除。三是每季度进行一次基层调研。四是半年一次总结交流研讨。以此打造一支“学得深、靠得住、想干事、会干事”的干部队伍。从而达到了从学习中增长知识，从知识中提升自我，形成了全方位提高服务水平的良好机制。（二）把水利行业精神溶入共青团教育。利用平泉水利艰苦创业史展室、西山革命烈士陵园等爱国主义教育基地，组织开展了“忆水利艰苦创业史，展时代水利人风采”、“缅怀继承革命先烈、继承革命传统、服务人民、奉献水利”等主题教育活动，以“献身、负责、求实”的水利行业精神鼓舞系统团员干部创先争优。（三）大范围组织在职团员到社区开展便民服务活动。我局组织广大青年定期到橡胶坝游园理杂草，更换和维修照明设施，为社区维修自来水设施、提供水利专业技术指导等服务；开展“节约用水进校园、进家庭”的节水宣传教育活动，宣传发放平泉县水情及节水小常识等资料9000多份，全民参与节水的意识大大增强 五、存在问题1、部分团员青年的纪律性、责任心和事业心还不够强，思想与新形势的发展和工作需要有差距，工作作风不够扎实。2、思想作风不够过硬，对理想信念认识不足，大局意识、宗旨意识、学习意识、责任意识、还有待于加强。六、下步打算1、以服务团员青年为重点，为团员青年办实事、做好事。推进团员青年权益保障行动2、以促进和谐为目标，优化团员青年发展环境。引导广大团员和家庭自主参与、自主防范、自我教育、自我管理。局团委拟于“五四”节期间表彰一批创先争优先进单位及个人。　　3、以加强团组织建设为根本，提升团工作科学发展的水平。着力加强党建带团建工作。2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是开创共青团工作新局面的一年。局团委将团结动员广大团员青年为实现本县经济社会又快又好发展，建设和谐水务，顺利实施“十二五”规划作出更大的贡献。二〇一〇年十二月六日