年轻干部要有担当

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1、年轻干部要有担当年轻干部刚刚走上工作岗位，朝气蓬勃，意气风发，而且学历高、知识多，这是优势。但文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力，缺乏实践，工作学历有欠缺，所以对待工作，往往存在不想干、不能干、不敢干的情绪，畏首畏尾，缩手缩脚。温总理说，“事不避难、勇于担当、奋勇向前”，这就要求每一位领导干部都要有担当意识，这一点对于年轻干部尤为重要。担当，是一种“为天地立心、为生民立命”的境界，是一种“一人做事一人当”的精神，更是一种“肩扛千斤、背负万石”的责任。作为一名年轻干部，首先要敢于担当，在面对难题时，要“万折必东不

2、回头”，敢闯敢试、敢为人先；在面对矛盾时，要“赴百仞之谷而不惧”，敢抓敢管、敢于碰硬；在面对风险时，要“路有险滩逆流而上”，勇于担当、敢于负责。这就要求每一位年轻干部一要敢想、二要敢为、三要敢负责。年轻干部知识储备多，思维活跃、角度新颖，应充分发挥这一优点，发散思维、创新思想、见微知著，敢于提出新思路新想法。有了想法就要去实践，年轻干部往往抱着“不干就不会出错”的“鸵鸟”心态，看“眼色”行事，听“指挥”行动，凡事“随大流”，随波逐流、胸无大志，使工作陷入被动。4年轻就要果敢有冲劲，面对工作一定要放开手脚、积极主动，不是要为

3、了工作而工作，而是要为了成长而工作。年轻干部工作学历欠缺，在工作中出错是不可避免的，出了错不可怕，可怕的是出错后不敢负责，缩头当“泥鳅”，碰到困难绕道走，碰到麻烦四处推。回避推诿、找借口、踢皮球，都不是好办法，既然错了就要勇于面对，承担后果，及时向领导和上级如实汇报，作出检讨，及时做出补救措施，将损失最小化。只有在不断的实践中，才能使自己的工作能力得到提升。老人们讲，吃过的盐比米多，走过的路比桥多，但是，谁都曾经年轻过，谁都是从一口口吃米、一步步过桥中成熟起来的，见识和经验不会凭空增长，而是要靠日积月累的实践。邓小平说过，

4、“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。实践，是检验真理的唯一标准。但是，仅仅靠勇于担当也是不能成事的。我们所说的担当，不是逞匹夫之勇，不是指盲目瞎干，更不是指胡干蛮干，拍脑袋决策、拍屁股走人不是一种担当，而恰恰是一种不负责任的行为。年轻干部不仅要勇于担当，更要善于担当。如果说勇于担当是一种胆识，那么善于担当就是一种智慧。树立责任意识，牢记报国之志。“天下兴亡，匹夫有责”，作为年轻干部首先要树立一种责任意识。梁启超在《少年中国说》里写下了“制出将来之少年中国者，则中国少年之责任也”，年少时期的周恩来说出了

5、“为中华之崛起而读书”4的豪言壮语。年轻干部是社会主义事业的继承者和接班人，只有将把我国建设成为社会主义强国视为己任，才能将个人价值的实现同国家集体利益联系起来。工作不是儿戏，更不是想怎么干就怎么干，而是要时时刻刻从人民和国家的角度出发，树立强烈的责任意识和大局意识，不仅仅要对工作结果负责，对个人得失负责，更重要的是要为人民负责，为国家负责。在急难险重任务面前，不回避、不推诿、不扯皮，能主动靠前请命，勇挑重担，为党分忧、为民解难。加强学习实践，提升担当能力。要担当起责任，不能只凭满腔的热情，不能只靠心血来潮的冲动，更重要的

6、是要有能担当的能力。如果只凭一时的年轻气盛，胡干蛮干，不仅不会收到预期的工作效果，而且有可能导致损害国家和集体利益的严重后果。要提升担当事情的能力，加强学习是一条首要途径。年轻干部即使学历再高、知识再多，在走上工作岗位这个新环境后，都只能是一个懵懂无知的“小学生”。作为年轻干部，不仅要学习业务知识，更要广泛涉猎人文、地理、历史、社会、经济等基础知识，提高自己的文化修养和业务能力；不仅要从书本、网络和其他媒体中汲取营养，更要注意从周围同事和前辈们的言传身教中学习，少走弯路；不仅要学习处理事情的方法，更要学习与人沟通和交往的方

7、式，团结协作。但是仅仅只靠学习来提高能力，还是远远不够的。马克思说，实践是检验真理的唯一标准，这就要求年轻干部在学习的过程中，要注重知行合一，将学习的东西应用于自己的实际工作中，并在工作中不断摸索、不断思考、不断总结，才能使自己的担当能力得到不断提升。4通过虚心学习结合实际真抓实干，不断提高处乱不惊的应变能力，在形势复杂的情况下，能够沉着冷静、运筹帷幄，熟练运用政策，慎重权衡利弊，迅速作出准确判断，及时妥善处理。有了强有力的担当能力，才能为年轻干部的干事创业打下坚实的基础，才能使年轻干部在不断的担当责任中奋发进取。密切联系

8、群众，恪守为民职责。人民群众是历史的推动者、是共产党人的衣食父母。全心全意为人民服务始终是我们党的根本宗旨，密切联系群众是我们党的三大优良作风之一。年轻干部必须要坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的理念。没有了群众基础，我们党的事业将会是空中楼阁，一切都是空谈。年轻干部要切实地做