县委党校交流汇报材料

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1、2013年全州县市委党校校长会议汇报材料狠抓管理强素质创新思路求发展中共禄丰县委党校常务副校长晏永明（2013年7月17日）尊敬的马校长，各位领导，各位同行，大家下午好：首先感谢州委党校搭建这么一个平台，给我们县级党校，特别是我这样一位新兵一个交流学习的机会。根据会议安排和要求，现将禄丰县委党校2013年上半年教育培训及作风建设情况作如下汇报。一、禄丰县委党校基本概况2010年12月，因德钢项目建设需要，中共禄丰县委党校从原县城东郊青羊山搬至原县审计局老办公楼办公。目前，县委党校共有教职工15人，其中：行政领导2名（参照公务员管理），专技人员11名（高级讲师5名、讲师3名、助理讲师1名、馆员

2、1名，助理经济师1名），工勤人员2名，平均年龄42岁。二、以教学为中心，抓管理、强素质、树形象，充分发挥党校职能作用（-）抓制度建设为了加强党校管理，结合我校工作实际修改、制定了《中共禄丰县委党校内部规章管理制度》、《中共禄丰县委党校教师教学能力考核办法》《中共禄丰县委党校教学奖惩办法》、《中共禄丰县委党校科研成果及相关成果奖惩办法》、《中共禄丰县委党校股所级职务及兼职岗位考核量化评分办法》、《中共禄丰县委党校岗位聘用办法》、《中共禄丰县委党校绩效工资分配方案》，用规范的制度对教职工进行管理，从根本上抓实作风建设。通过加强内部管理，达到了内强素质，外树形象，确保整个教学工作健康、有序进行。（

3、二）抓业务学习4、以深入学习实践科学发展观活动、深入开展创先争优活动、推进学习型党组织建设为契机，狠抓教职工队伍素质的提高去年以来，以中央政治局领导为核心的新一届中央领导班子率先在全党提岀“打铁要靠本身硬”这一掷地有声的律己标准，作为党校干部职工更应以这一标准要求自己。为建设一支素质高、业务精、作风硬的教职工队伍，县委党校结合正在开展的创先争优活动和学习型党组织建设活动为契机，切实加强教职工队伍建设。一是抓教职工的理论学习。积极争取县委组织部支持，每位教职工在党建网上开通一个干部在线学习平台，把干部在线学习纳入考核并与职称评聘挂钩，引导教职工树立“终身学习、终身受益”的思想。对于党的十八大、

4、社会主义特色理论等重大理论和方针政策，要求教师先学一步、多学一点、学深一点。同时采取集体学习与自学相结合的方法，为理论宣讲奠定基础；二是创新学习载体，营造学习氛围。每个季度购买一本书籍，要求教职工利用业余时间加强学习，从理论知识和政治素养方面不断充实完善提高自己。为保证学习效果，搭建教职工思想交流平台，实行职工“读书心德交流”，在每次周例会会议结束时，由一名职工轮流进行读书心德的交流发言。三是充分利用现有条件，在办公楼过道开办了“学习园地”专栏，人人投稿，一月一期。在教职工中树立和形成“时时都是学习，处处都可学习”的意识和氛围，不断提高教职工队伍素质。2、开展岗位练兵，提高业务能力结合党的十

5、八大宣讲和我校开展的“送课到基层理论进家门”活动，为进一步提高党校教员理论宣讲水平和业务能力，在全体教员中开展了专题的教学能力考核活动。通过认真备课、编写宣讲提纲、制作电子教学课件、限时宣讲、有记名量化评分、求取平均分、结果公示等程序进行。讲赛活动结束后，及时召开了教学研讨会，广大教师通过谈体会、找不足，达到了以考促学、以考促教、以考促改，提升理论宣讲质量的目的。同时，通过对党史和社会主义特色理论等知识的进一步学习、宣讲，使全体教员进一步加深了对我们党光辉历史的了解和对党的感恩之情，从而激发了广大教职工爱岗敬业、比学赶超的工作热情。（三）抓教学培训一是及早计划，确保教学培训工作有序进行。县委

6、党校始终把干部教育培训作为重要工作，及早与县委组织部衔接，做到早计划，早部署，相衔接，确保培训任务的圆满完成。半年来，根据《禄丰县委干部教育委员会关于印发禄丰县2013年干部教育培训计划的通知》（禄干教发〔2013〕1号）文件精神，草拟了《中共禄丰县委党校2013年基层干部、普通党员教育培训方案》,积极配合组织部、宣传部开展干部教育和理论宣讲。上半年，邀请了省级3位专家到我县对县级干部、新当选的村委会“两委”成员，结合党的十八大精神、当前国内国际形势问题、滇中产业新区建设等专题进行教育培训和理论宣讲。二是创新党员干部培训方式，延伸党校讲坛，积极开展理论宣讲工作。教师只有在讲台上才能树立自己的

7、形象。根据我校工作实际，为更好地发挥党校职能作用，探索一条“以送课到基层为载体，实现教育形式新拓展，党建工作有创新"的路子，不断扩大干部教育培训和理论宣传的覆盖面，进一步增强干部理论教育培训的针对性和实效性，结合禄丰党员干部队伍建设和基层群众的实际，积极协调争取县委组织部、县委干教委、县委宣传部的大力支持制定、联发了《关于开展2013年“送课到基层理论进家门兮里论教育讲坛的通知》（禄组通〔2013〕1号）文件