组织干部培训教育讲话

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1、组织

2、:部培训教育讲话同志们:一、把学习贯彻十七届四屮全会精神作为首要政治任务，争做贯彻落实四中全会精神的模范十七届四中全会明确提出了新形势下加强和改进党的建设的指导思想、目标要求、基本原则和主要任务，具冇很强的战略性、指导性和针对性。认真学习贯彻党的I•七届四中全会精神，是当前和今后一个时期全党的首要政治任务，组织部门作为党委承担党的建设重要任务的工作部门，更是责任重大、责无旁贷。十七届四中全会刚一•结束，中组部就立即举办了全国组织部氏学习贯彻党的I•七届四中全会精神集中培训班，充分体现了中组部在学习贯彻四中全会精神上高度重视、部署快速、要求严格。近LI,中组部又专门下

3、发了《关于在全国组织系统认真学习贯彻党的十七届四中全会梢神的通知》，要求各级组织部门要迅速掀起学习贯彻四屮全会精神热潮，结合组织工作实际，扎实抓好全会精神的贯彻落实。我们一淀要清醒认识组织建设是党的基木建设，提高新形势下加强党的组织建设的责任感；清醍认识当前组织工作必须面对的突出问题，提高新形势下加强党的组织建设的紧迫感；清醒认识党的建设所处社会政治环境的深刻变化，提高新形势下加强党的组织建设的危机感，门觉做到“两个带头”，即带头深入学习领会全会的部署要求，带头深入思考全会精神中关于加强和改进党的建设的冃标任务，找准做好组织工作的切入点、结合点和着力点。各级组织部门要在前

4、段学习的基础上，继续采取专题研讨、集屮辅导、个人自学、开展征文活动等多种形式，组织广大组工T•部原原本本学习全会文件，在准确理解全会精神实质上下功夫，在深入思考、融会贯通上下功夫，在运用全会精神指导工作上下功夫，真正把四屮全会精神落实到组织工作的各个方面、各个环节。组织系统要做全市学习贯彻四中全会精神的模范，市委组织部要做全市组织系统学习贯彻四中全会精神的模范。二、紧密结合组织工作实际，扎实抓好I•七届四中全会精神的贯彻落实当前和今后一个时期，学习贯彻十七届四中全会精神是各级组织部门的头等大事和中心工作。我们耍把学习贯彻全会精神与我市实际紧密结合起来，找准着力点、创新点和

5、突破点,切实把四屮全会提出的各项工作任务落到实处。第一，以建设学习型领导班子和党组织为抓手，提高党员干部特別是领导干部的思想政治水平。四中全会指出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。建设学习型政党，落实到基层、体现到纽织工作屮，就是建设学习型领导班子、学习型党组织，就是培养学习型党员、学习型干部。按照四中全会捉出的要求，我们要着重抓好两个方面工作：一是突出理论武装这个根木，抓好领导班子思想政治建设。领导班了思想政治建设是一项经常性的工作，涵盖方方血面的内容。但是，就当前而言，最根木和最首要的任务，就是强化理论武装。四中全会明确要求，党员干部要做

6、真学真懂真信真用的表率，这一要求具有很强的针对性。实事求是地讲，一些党员干部理想信念动摇，对屮国特色社会主义理论体系，不同程度地存在学而不信、学而不思和学而不行的问题。下一步，无论是在学习实践科学发展观活动中，还是在领导班了经常性建设中，我们都要把理想信念教育摆到更加突出的位置，研究探索更加务实、更加管用的手段利举措，真正把理论武装抓出成效。二是着眼于提高针对•性和实效性，加强和改进干部教育培训工作。如何增强T部教育培训的针对性和实效性，是一直以来困扰我们的一大难题。近年来，各地也探索了很多方法和措就，但收效不尽理想。究其原因，根本上讲，是工作理念问题。按照四中全会精神，

7、结合当前实际,我们要牢固树立两个核心理念：一个是“为科学发展服务、为十部成长服务”的理念，努力做到经济发展需要什么就培训什么，干部成长缺少什么就培训什么；另一个是“以人为本、按需施教”的理念，努力使教育培训工作更加符合干部履职和成长的个性化、差界化需求。只冇这样，干部教育培训工作才能找准定位、冇所作为。第二，以提高选人用人公信度为冃标，不断深化干部人事制度改革。干部制度改革是组织工作的着力点，也是难点。在这方面，四中全会要求高、举扌咅多。按照四中全会精神，我们耍在不折不打地落实好现有法规制度的同时，围绕重点和难点问题抓出一批制度成果。一是规范T部初始捉名制度。针对不同提名

8、对喙，分类明确T部选拔任用捉名的主体、程序以及责任等。二是完善民主、择优选拔干部制度。研究改进公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,制定差额推荐、差额考察、差额酝酿、羌额票决的操作性办法。三是建立干部选拔任用信息公开制度。把空缺领导职位和任职资格条件等信息及时公布，把干部任用的提名推荐情况、考察对象或拟任人选基本情况、干部任用结果等情况，在适当范围公开，接受各方而监督。四是探索旗县市区委书记用人行为离任检杳制度。对拟提拔任用和平级交流的旗县市区委巧记，对其任期内履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。五是试行市委组织部派员参