尚帛岗位说明书

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5、；6.员工关系管理（入职、离职、合同、奖惩、投诉）。2.行政管理1.主导公司行政管理制度建设（制定并督促执行）；2.办公设施、办公用品、劳保用品管理；3.文件、档案管理；4.行政会务管理；5.办公室事务管理（行政办公费、办公室纪律等）；6.对外关系和法务工作；7.公司文化活动和宣传工作（网站及服务器维护）；8.用车和派车，贺驶员和车辆管理；3.后勤管理1.锅炉管理与供汽服务；2.宿舍管理；3.食堂管理；4.参与安全与消防管理；5.保洁卫生及勤杂服务；6.电话、电脑及监控系统管理与维护；4.部门内部管理及其它1.办公纪律与“

6、5S”工作开展；2.部门费用审批与节约；3.协助公司每年四季的订货会；4.办公设施使用与养护；；2、行政部岗位结构人事行政主管主管主管行政助理人事助理人事文员招聘文员总务专员理勤杂工水电工司炉工行政文员司机保安网络管理3、行政部各岗位定编部门岗位配置工作概述姓名行政部人事行政主管1主持行政部工作网络管理1公司网络、服务器、电脑硬件、软件管理行政、人事文员2文件档案、办公室事务管理和领导秘书事务保安3人车物进出管理和安全保卫，外来资料收发司机4商务、货运与采购车辆驾驶及相关事务司炉工1蒸汽供给与锅炉安全水电工1水电管理和水电

7、设施设备维护勤杂工3清洁卫生与勤杂服务工作3.1人事行政岗位说明书岗位信息岗位名称人事行政主管隶属部门行政部岗位编码XZ-M01直接上级总经理岗位等级直接下级行政助理、人事助理、总务专员可轮换岗位分析日期2011年10月20日工作概述在公司领导的指示下，主持行政部人力资源和行政管理工作。工作职责与任务1．制订公司人力资源规划，并报领导审批后实施；2．领导、规划、考核直接下级的工作，审批直接下级的工作计划和相关事务；3．完善公司行政事务管理系统和人办资源管理系统，并组织执行；4．组织制定、分层次完善公司各项工作流程；5．监控

8、公司办公资产与经费的使用和审核；6．协助公司领导做好公司安全管理工作；7．指导和安排公司后勤工作（宿舍、食堂、车辆、保安）；8．完成上级委派的其他任务。工作绩效标准1．保证行政管理工作合理有序。2．确保公司安全文明的工作环境。3．严格执行公司各项管理规定，杜绝出现差错。4．完善公司人力资源管理体系。工作