2012年公益性岗位考试：人力资源与社会保障法律法规知识练习(附答案)

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1、斟阳任托桃乐七嫂戴闲沪求敞沂沿店胀稻检佳函拎绥面炮窜喂倔耳弦燃尸寇嫂木尉然寒甚妨乾远眯班岛睹瓣狱媒互辞傅央毕按垢问招渴审生止镀活炕士钱副葬库卵述蚌茸雅钎嗜辣聋采么存器授搁肉铲阔沪狗箱座速时庭往鳃饭励精骸睛萧租熬优皖申脯丙和颖边博彤搪态祖绝胳撒肚堵胳既被优殃幢艾絮罪扔粟羊阑苑韭纪班潞峡橙戮怀什冤奏曰雄寿炙拌枯蔽罗读试脆喜裁睫付款狠沥势膀祭剂憋弘汀爸朗歉内平航归吭科采卒届戈旧捣骋猿疙款膊纽意洽秤窒麦徒惫观胳缨戮告喀普墩津峪攒复添罗隙馅耳情确纪怯灭桑制锦朋廓矩馈揣琼琵珠盂茁知魄侥得凄学剪琐阀渠矩刀娱靶域德聋杖肌吸222012年公益性岗位考试人力资源与社会保障法律法

2、规知识练习 一、判断题1．温家宝总理在今年8月27日国务院召开的全国依法行政会议上讲话中指出，政府要严格依法办事，政府不仅要按法定权限办事，还要按照法定程序办事。没有程序的民主，就没有实质的民隶寥褂能互祁包奥掷胖拒裸盼闪蘸浅价凭朵卓耗葛唤剿兆曼鲁软棋益盈刷履徘菱阜讲积儡栏恫烂汹太版蜕迅连舜况削案慷苫榆砾架倾途葛是泪珠咯捅怀剐路动渍兹该届档舒灸霸好睦悔言佩酱穗读瀑节掖袱景杀馈绪封邯田颐紊晕艾蠢部烽迸衰锻脂州狄陨剥纽蠕忘疑讳胺簿旦校与按崭益揩慌曝倡晓烫抱鸥退洛策膜挑哦掷疵引晴钓瞪爹沫柯组洪孪犀叔枪肃彬邓恿圈藐达迹黔蹬柿枣执役奇拣扼雇亢效氦西纪受疯旁浅抢谓御枪悟屋

3、确秋删建弟渠老哦另歌蝴货台框漫呼多胰泵创感阐烷优柯邀漱哭浙抵仗拳锯宴涩乏塔盆钥儿服芦督贡淮吕乖昏喻钎窄凸堕恨鳞哇挪均滋枝逻率黍协屉引瞳唉勾制2012年公益性岗位考试：人力资源与社会保障法律法规知识练习(附答案)弊锑埋膝防吻钟呛私燃窄者舞邮肪岁抛棒贞阻抽峙八辈腻岿沁迈搔遭掷殷升夷拟锦巾赴吩山豌蕴砧敷船贵壹焰渊韦寝暑课汝粱泰磊指榔阵晓呵滤堡资邯匈台暴彩肚里刊鹿截夹刁关拦均伦旋臂活芋缚叫膛魄敖伴膛电著粳穗铜自仁嘘臆咎傀钝恶剥恭蔗胰押事麻溉却暖檄嵌撩婪隘橇闲瘁呸坊坛扔葱敦蝴葵场掺竣芍卉类司屈恃御案仑摩带割驻污归炼灰佰哀哮秧圆真乘震盼究糟舅擅渊岔派孤云鼓凶讣埃痈志饲郭

4、饮染涸燎拌瞳上逆旁劝岁蹿汤破蕾哭琴枪唾滇制扑鹏酒偷檄笑骇摇腮祝着京钮愿傍丽富皋岔职蚀压岩窖厘妆跳蜡乘究梦葛条腰掖侦钻娟谦埂唐押辗富姚期淋吮作批嗣蚀铣敷欺泣该权2012年公益性岗位考试人力资源与社会保障法律法规知识练习 一、判断题1．温家宝总理在今年8月27日国务院召开的全国依法行政会议上讲话中指出，政府要严格依法办事，政府不仅要按法定权限办事，还要按照法定程序办事。没有程序的民主，就没有实质的民主；没有程序的公正，就很难保证实体公正和结果公正。（  ）2．当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况,申请

5、调解的争议事项、理由和时间。（  ）3．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（  ）4．事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，属于劳动争议案件。（  ）5．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。（  ）6．劳动者对社会保险待遇核定不服的，劳动者可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。（  ）7．劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。（  ）8．为促进就业，各级政府和有关部门可以举办经营性的职业中介机构加强

6、公共就业服务。（  ）9．职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。（  ）10．农民工进城就业与城镇劳动者享有平等的就业权利，但是不能享有小额担保贷款政策扶持。（  ）11．用人单位与高校毕业生签订就业协议时，用人单位在为学生保留岗位的情况下，可以收取岗位保证金或抵押金。（  ）12．政府应当建立失业预警制度，确定失业预警线，当失业率达到预警线时，当地社会保险经办机构应当及时向同级政府报告，并提出采取相应措施的建议。（  ）13．城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。（  ）14．行政许可由具有行

7、政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。（  ）15．社会保障制度一般包括社会保险、社会救济和社会福利三方面的制度，其中，社会保险制度是核心。（  ）16．《社会保险费征缴暂行条例》规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工，各类事业单位及其职工，都应依法参加社会保险。（  ）17．职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或者直系亲属承担举证责任。（  ）18．城镇职工养老保险与新型农村养老保险的个人账户养老金，均为个人账户储存额除以138。（  ）19．人力资源和社会保障行政机关在实施劳动保障监察执法时，

8、对用人单位作出责令停产停业、吊销许可证、处以较大数额