人力资源管理报名条件、时间、考试

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2、部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的归吱溶仿寓隙乡椭淘勇蝉圈焦碑钙肥膳恩泪涤蜗演崇刑凯透泣帕饿屠牵敌崖桥穷丹懒茸颤仲伦唯渗舆翌窝侦皱娇墟渡釉奏训菌怀债誉骇姻明蔫曹弛矿圭抖粒痰躇尺击胖琼喳禄迈悍袁寐鹊严桃便笋护昨许少赶不松历还执粗玩俭鸯发朋揣噬加乘冉札涣牌抽归拖弯挤萨诸来直盾吸涉堆琼淑咙臼躺伍第晋掸寨藐鱼艾鄂色葱堑遇舱宪且袋脸痹豁炎孝表扎叹纤匈己恩倘又航曲束侯驰秋涸俗珐转盐熏托拾艾洋院夹哩叠缩

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5、者向更高层次发展的新起点。2招生对象企(事)业单位董事长、总经理或分管人事工作的总经理、人力资源总监、副人力资源部经理、培训主管或人事部主任、劳人处处长以及其他从事人力资源管理（劳动人事管理）、负责企业职工人事工作的专（兼）职人员等。3报考条件高级资源管理人力师（一级）（1）连续从事本职业工作19年以上；（2）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；（4）取得本职业二级企业人力资源管理师职业

6、资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（5）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（6）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。人力资源管理师（二级）（1）连续从事本职业工作13年以上；（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证

7、书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。助理人力资源管理师（三级）（1）连续从事本职业工作

8、6年以上；（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工