转发《关于进一步规范编外用工管理工作的函》

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1、转发《关于进一步规范编外用工管理工作的函》各相关学校（部门）:现将噪泗县人力资源和社会保障局关于《关于进一步规范编外用工管理工作的函》转发给你们，请按相关要求完成编外聘用人员情况调查表（电子稿、纸质稿各一份），并于2016年6月22号前报局人事科。联系人：陈芬儿邮箱：rsk282@126.com附件：《关于进一步规范编外用工管理工作的函》噪泗县教育局2016年6月120噪泗县人力资源和社会保障局关于进一步规范编外用工管理工作的函各乡镇、县属各单位：《嗓泗县机关事业单位编外用工管理办法（试行）》自2014年10月实施以来，我县机关事业单位编外用工管理工作得到了很好的改善和规范，但仍

2、存在不少问题，现将对编外用工管理办法进行补充修订。为确保修订工作更好的开展，现由县委组织部、县编办和我局联合再次组织对各单位实有编外人员情况作进一步调查，有关情况明确如下：1•调查对象指单位现用的所有的编外人员，包括已经列入县劳务中心统一管理的编外人员、单位自行聘用的编外人员和公益性岗位人员等。2.各单位要认真如实填写，确保调查结果客观真实，并于2016年6月25日前将相关表格（电子文档、纸质文档各一份）报至噪泗县人力资源和社会保障局公务员管理科，联系电话：5081581、5083093;E-mai1:ssgwyk@126.com。相关电子表格可到嗓泗县人力社保局网站http:/

3、/rlsb.shengsi・gov.cn下载。附：嗓泗县机关事业单位编外聘用人员情况调查表嗓泗县人力资源和社会保障局2016年6月7日嗦泗县机关事业单位编外聘用人员情况调查表（盖章）编外用工数:序号姓名性别出生年月学历所在单位科室及岗位本次合同聘用截止吋间月平均收入经费來源备注填报单位:名单位负责人签名：填表人：联系电话：说明：1•编外聘用人员包含与本单位签订聘用合同、劳务派遣及与本单位所属公司签订聘用合同等所冇财政供养的非编内人员；2•填写“岗位”种类吋，请结合本单位实际，规范用词用语；3•“聘用类型”分别填写“单位聘用”、“劳务派遣”、“公益性岗位”和“公司聘用”，公司聘用的

4、在备注栏写明聘用公司名称；4•“经费来源”填写“财政定额”、“单位自筹”。