宿舍管理规定(23)

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5、得以充分利用住宿时间，获得安静之休息、恢复身心疲劳而提高工作效率的目的，特制订本公司员工宿舍管理规定。第二条：员工申请住宿程序：1、本公司员工凡组要寄宿而符合下列条件之一者，须填写申请表，送总务部批准后得住宿。1)担任夜间警卫及驾驶员2)担任夜间工作，因下班时间过迟，无法搭乘公车返家者；3)户籍在本市县以外，且于本公司聘请时期内，在市区内无适当住所，经本公司核准可借住宿舍者。4)特殊情况，经总经理特批者2、凡有以下情况之一者，不得寄宿：1)患有传染病者2)有不良嗜好3)有粗暴行为者3、申请住如本公司宿舍经核准者

6、，须觅妥同时保证人1人，并添具志愿书。4、保证人除保证住宿人准守宿舍管理规则外，寄宿人如发生损坏公物不赔偿情况时，应负连带保证代缴或赔偿之责。第三条：公司提供员工宿舍系现在人尚在公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动离职、解职、退休、资谴等）时，对房屋的使用权当然终止届时该员工应于离职后3天内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费用。第四条：舍监1、除第一届舍监理所由本公司选出外，嗣后每届舍监由全体住宿人之出席，推选结果，应由主席报请总务部呈转核定。如推选未能产生继任人，由公司指派之。2、舍监任期六个月

7、，任满后，未选出继任人选时，上任舍监应继续执行职务。3、舍监总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，水电、瓦斯的使用管制，钥匙的保管，门窗起用的管理，以及一切联络办法事宜。4、舍监应责成轮值人员负责开水之供应，及夜间窗之关闭（尤其又台风或大雨来时）5、舍监应备置住宿员工登记簿，将住宿员工之姓名、籍贯、血型及紧急时通知之亲友与必要时之出入动态，祥予登记，并保持资料之完整，以备警察及户籍部门之检查及紧急时之参考。6、舍监遇有下列情况之一者，须通知总务部报请处理：1)违反宿舍管理规则，清洁严重者；2)留宿亲友者；

8、3)宿舍内有不发行为或外来灾害时。7、舍监于寄宿人员遇有不适时，应负照顾之责，病情重大者，应通知其亲友或护送医院。第五条：员工对所居住宿舍，应尽管理人之责，不得随意改造或变更房舍。第六条：员工不得将宿舍的部分或全部转租或借予他人使用，或经发现，即停止居住权利。第七条：营业场负责人或总公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关批示。第八条：有关宿舍有的器皿设备（电扇、空调、玻璃、卫浴设