宜兴市行政村(社区)劳动保障工作站考核办法

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1、宜兴市行政村（社区）劳动保障工作站考核办法根据无锡市政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（锡政发[2006]111号）、市政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（宜政发[2006]135号）和市政府《关于建立行政村（社区）劳动保障工作站的意见》（宜政发[2007]248号）精神，为充分发挥村（社区）做好劳动就业、社会保障工作积极性，进一步完善基层工作平台建设，现对各行政村（社区）劳动保障工作站年度工作提出如下考核办法：一、考评范围全市各行政村和社区劳动保障工作站。二、考核评审内容及计分办法（一）平台建设（15分）1、设立村

2、（社区）劳动保障平台，并正式挂牌。（2分）2、落实劳动保障协理员，参加统一培训并持证上岗。（2分）3、人员经费、工作经费落实到位，人员工资不低于我市最低工资标准。（2分）4、设有固定办公场所，并进入村（社区）行政服务中心，配备电话（传真）、计算机、办公桌椅等办公设施。（2分）5、制定规章制度、办事程序、工作职责和服务范围，并上墙公布。（2分）6、村（社区）劳动保障工作纳入村（社区）建设总体规划和目标管理。（3分）7、开展文明服务、公开服务、承诺服务。（2分）（二）业务工作（70分）1、及时掌握辖区内劳动力基本情况并进行动态管理，负责采集辖区

3、内就业岗位信息，掌握失业人员的就业需求。（6分）2、开展“零就业家庭”认定工作，协助做好《再就业优惠证》和《就业登记证》的发放管理工作，参与组织实施各项就业服务和就业援助工作。（10分）3、做好小额担保贷款初审和推荐工作，协助镇（园区、街道）落实各项再就业优惠政策，及时办理岗位补贴和社会保险补贴的初审工作。（5分）4、协助做好辖区内用人单位和从业人员参加社会保险的动态管理及扩面工作。（6分）5、协助做好农民基本养老保险制度实施中的人员界定、资金收缴、参保扩面、日常管理等基础性工作，协助做好城镇无保障老年居民生活补贴的资格认证、待遇发放等。（

4、6分）6、协助做好辖区内被征地农民基本生活保障的管理工作。（2分）7、参与组织辖区内失业人员和农村劳动力参加各类就业培训。（5分）8、做好辖区内企业退休人员社会化管理服务工作。（10分）9、宣传劳动保障法律法规，做好调查研究和政策咨询工作。（15分）10、承办上级劳动保障部门交办的其它事项。（5分）（三）信息管理（15分）1、对辖区内劳动力资源情况和失业人员情况进行摸底调查，全面掌握以上两种人员基本信息，并纳入计算机数据库实施动态管理。（4分）2、基础台帐建立完整。《失业人员登记》、《失业人员就业再就业》、《零就业家庭认定和就业援助》、《城

5、乡就业困难人员就业援助》、《领取再就业优惠证人员情况》、《农民基本养老保险人员》、《被征地农民》、《城镇老年无保障居民》、《企业退休人员》台帐建立并实施动态管理。（8分）3、劳动保障管理系统软件安装并使用，与无锡市、宜兴市及镇（园区、街道）的信息联络通畅，数据及时更新。（3分）三、考评办法由各镇（园区、街道）劳动保障所组成考核小组，每年底对行政村（社区）劳动保障工作站进行年度工作考核，并将此列入市局对各镇（园区、街道）劳动保障所年度工作考核的重要内容，市局将按比例抽查考核村（社区）劳动保障工作站。根据考核情况兑现市以奖代补资金，并对先进集体

6、和个人予以表彰奖励。