新员工安全教育培训资料

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1、新员工安全教育信钢公司安全生产环保部易三江目录第一章概述第二章安全法律法规与责任第三章安全管理基础知识第四章职业健康安全管理体系第五章企业主要危险因素及防护措施第六章信钢公司概况及安全管理情况第一章概述安全无时不有无处不在我国安全生产形势总体稳定趋于好转形势依然严峻我国安全生产“三高两低”现象事故总量高重特大事故发生频率高安全隐患风险高技术装备水平低从业人员素质低一、每年因各类事故死亡大约13万人左右，受伤70多万人，经济损失高达2500亿，占ＧＤＰ的２％1、第一位：道路交通，每年近10万人——上报占一半，应该为25万人2、第二位：工矿企业：一年死亡大约1

2、6000多人，瞒报2/3，实际近5万人（1）煤矿：平均一天死亡17人（2）建筑业：一年死亡2000多人3、第三位：铁路的路外事故，一年死亡8000人，大约一小时死亡一个人4、第四位：火灾，每年大约造成2500人死亡5、第五位：水上交通事故，每年死亡500人;一次死亡3-9人，较大事故每天7起一次死亡10人以上重大事故每周2.5起一次死亡30人以上特重大事故平均每月1起一次死亡100人以上的特重大事故每年一起今年一季度全国发生各类事故108123起，死亡19465人，同比分别下降23.6%和15.9%。但是，全国发生重大事故29起，死亡420人，同比增加12

3、起、120人，分别上升70.6%和40%。二、橙色GDP及其演变规律人均ＧDP1000—3000美元是事故易发期工矿企业事故死亡人数与GDP增长率变化趋势是一致的，正相关系数达0.86当GDP增长率>8.3，相对平稳GDP增长率<8.0，下降趋势GDP增长率>9.0，尤其是超出10.0后，上升明显未来5年内，中国工业事故中的死亡人数不会出现明显的下跌趋势。第一节开展安全教育培训的作用安全生产意识：是指员工对安全生产问题的反映、思维、观念、态度等诸种心理过程的总和。包括对有关安全生产的法律、法规的了解和对有关安全生产知识的掌握。一、法律法规的要求二、企业生存

4、发展的需求三、员工自我保护的需要以责任强意识以素质保安全第二节安全生产教育培训一、新员工“四级”安全教育是指公司级安全教育、厂（矿）级安全教育、车间（工段、区、对）级安全教育、班组安全教育。二、特种作业人员教育持证上岗电工、焊工、起重机械、企业内机动车辆驾驶、锅炉、压力容器、爆破、矿山通风（排水、提升）等。三、“四新”安全教育培训主要内容新工艺、新技术、新设备、新材料四、安全生产教育培训的对象和内容对象：我国境内企业和与之签定劳动合同的劳动者。包括：生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、生产经营单位从业人员。内容：思想教育、法制教育、知

5、识教育和技能教育。五、培训课时1）一般生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员：初训：不得少于24学时；再训：每年不得少于8学时。2）危化品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员：初训：不得少于48学时；再训：每年不得少于16学时。3）新从业人员四级安全生产教育培训：一般生产经营单位的不得少于24学时；危险性较大的行业和岗位不得少于48学时。第二章安全法律法规与责任第一节安全生产法律法规体系建设情况20部左右法律法规按照层次由高到低依次是：1、国家根本法《中华人民共和国宪法》2、国家基本法《中华人民共和国刑法》

6、《中华人民共和国民法通则》3、劳动综合法《中华人民共和国劳动法》4、安全生产与职业健康基本法《安全生产法》《职业病防治法》2002.5.15、专门安全法《矿山安全法》《消防法》6、行政法规《工伤保险条例》2004.1.1《生产安全事故报告和调查处理条例》2007.6.17、安全规则《安全生产违法行为行政处罚办法》《劳保防护用品监督管理规定》《安全生产行政复议规定》总局14号令8、安全标准《金属非金属矿山安全标准化规范导则》《职工工伤与职业病伤残鉴定》《炼钢安全规程》《炼铁安全规程》《轧钢安全规程》9、国际公约《安全生产法》（2002年6月29日第九届全国人

7、民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）共七章九十七条2002年11月1日起施行立法目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。适用范围：在中国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法。第二节安全生产责任制一定义按照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。实质：安全生产人人有责二目的和意义增强责任感，明确职责、责任和权限，调动积极性和主观能

8、动性，确保安全生产。落实安全生产方针和要求；减少事故，社会和谐。三