基层工会换届工作指南(共享)

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1、基层工会换届工作指南珠海市总工会编印2013年10月1、基层工会委员会换届指引2、基层工会换届工作流程图3、基层工会换届选举工作简要程序附件1关于XX工会第X届委员会换届选举的请示附件2XX工会委员会委员候选人简介附件3XX工会委员会第X次会员（代表）大会选举办法…附件4选票式样附件5工会会员代表大会选举主持词附件6关于XX单位第X届工会会员（代表）大会选举结果的报告附件7基层工会组织登记表基层工会委员会换届指引按照《工会法》的规定，基层工会委员会每届任期为3年或者5年。任期届满时，应提前…个月向审批的上级工会

2、递交换届请示。请示的内容包括：本届工会任期内主要工作、本单位会员数、换届领导小组成员名单、会议召开时间、代表名额、委员会任期、委员会名额、正副主席职数、推荐主席侯选人的简历和主要表现情况及选举方案等，经上级工会批准同意后方可进行换届。一、换届领导小组。以会员代表为主，由上届工会委员会成员、党组织负责人和上级工会代表组成换届领导小组，负责选举的宣传教育、组织推荐、审查侯选人、介绍侯选人情况等工作。工会正、副主席的人选应由会员自下而上的提名，也可由上级党组织或上届工会委员会推荐。拟任的工会主席人选,须经上级工会与同

3、级党政有关部门共同进行考察后协商确认。二、会员代表大会代表名额的要求、比例。会员代表的组成应有广泛的代表性和一定的先进性，代表中一线的生产（工作）者应占半数以上，女职工和青年职工应占一定比例。按照基层工会确定的名额、条件和结构，由会员自下而上提名，并在充分酝酿协商的基础上确定。会员在200至500人的，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001人至2000人的代表为会员的10%至8%；会员在2001至5000人的，代表为会员的8%至6%；会员在5001人至

4、10000人的，代表为会员的5%o职工高度分散或工作特殊的单位，代表名额可适当增加或减少。200人以下单位，一般召开会员大会，如因特殊情况需召开会员代表大会时，代表比例不得少于会员的30%o三、工会委员会委员的比例。会员在200人以下委员为3至5名；会员在201人至500人的委员为5至9名；会员在501人至1000人的委员为9至13名；会员在1001人至2000人的委员为13至17名；会员在2001人至5000人的委员为17至21人；会员在5001人至10000人的委员为21至29人；10000人以上者，委员最

5、高限额为37人。要求设立常务委员会的，须经市总工会批准。常务委员会由9至11人组成。四、正、副主席的任职条件、职数及待遇。正、副主席的配备，要贯彻干部“四化，'方针和德才兼备的原则，须具备以下条件：拥护贯彻党的路线、方针、政策，积极参与改革，支持改革，工作认真负责，事业心强；热爱工会工作，民主意识强,民主作风好，有群众工作经验和组织领导能力，有开拓创新精神；廉洁奉公，密切联系群众，敢于维护职工的合法权益，敢于为职工说话办事；具有一定的文化素养和政策理论水平。职工在200人左右的事业单位可按同级党政副职配备专职工

6、会主席。会员在500人以下的设主席一人；会员501至3000人设正、副主席各一人；会员在3001至10000设主席一人、副主席二人。基层工会主席应按同级党政副职级配备，副主席按中层正职级配备，并享受相应的政治、经济、生活待遇。主席是正式党员的，应作为同级党委成员的侯选人，在党委未换届选举之前可先列席党委会。基层工会委员会正、副主席在任期内应保持相对稳定，如因工作需要调动时，应征得本级工会和上一级工会的同意。主席空缺时，应及时按照民主程序进行补选，补选前应征得同级党委和上级工会的同意，可暂市一名副主席或委员代理主

7、席职务，代理期不得超过半年。五、经费审查委员会。会员不足200人的基层工会，可以不设经费审查委员会，但应选经费审查员1人。设立经审委员会的基层工会，经审委员最低不少于3人，最高不超过同级工会委员会委员名额的20%o基层经费审查委员会设主任委员1名，必要吋可设副主任委员1名，由委员会推选产生。工会财务、会计或者直接管钱、用钱的人员都不得兼任本级的经费审查委员。基层工会换届工作流程由上一届工会委员会向上一级工会提交关于基层工会换届的书面请示上一级工会书面批复7召开基层工会会员（代表）大会（会员在100人以下的召开会

8、员大会，100人以上的召开会员代表大会J差额选举产生新一屈工会委员会等额选举产牛新•届经费币查委员会向上级工会捉交关于新一届基层工会会员（代表）大会选举结果的书而谧示上一级工会书而批复nU新一届基层工会换届完甲女职工人数10人以上的，成立女职工委员会，不足10人的设女职工委员。女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任，没有女主席或副主席的，由符合相应条件的工会女职工委员担任。到市.