女职工工作计划

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1、女职工工作计划2015年女工工作计划总结二、工作要点1、进一步深化“强素质”工程，促进女职工队伍的全面发展。深入贯彻学习党的xx大精神坚持理论联系实际，用xx大精神指导女职工工作实践。加强科学文化知识的学习和业务技能的提高，实现女职工自身素质的提升，促进她们在工作实践中实现个人的平等发展。2、做好女职工建功立业工程。采取多渠道、多形式的方式，引导女职工培养科学的世界观、人生观和价值观，培养积极向上、自强不息的工作作风。根据我院实际，努力开展岗位练兵及个人竞技活动，按照上级工会女工工作要求，争取涌现出更多的学习型、业务技能型、奉献型等方

2、面的先进典范。3、做好爱心帮扶工程。（1）深入基层，倾听女职工的呼声，了解她们的疾苦，帮助她们解决实际困难。（2）关心女职工的家庭生活及身体健康，对家庭纠纷要以保护女方利益为主及时进行调解；对生病住院的女职工要及时进行慰问；协助有关部门做好女职工的健康检查工作。4、深化维护女职工权益行动。（1）开展形式多样的维权知识宣传活动，大力宣传《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规，提高广大女职工的自我保护能力。（2）充分发挥女职工在民主管理、民主监督、民主参与中的作用，保护她们的合法权益。（3）对女职工发生的劳动纠纷、合理申诉，

3、要及时与有关部门进行沟通、协调，充分发挥好桥梁纽带作用。（4）开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。根据女职工的兴趣爱好及生理特点,采取劳逸结合的方式，开展一些健康有益的文体活动，帮助她们减轻工作及家庭生活压力。5、加强工会女职工组织自身建设。（1）配合上级工会,做好工会女工专职干部的培训工作，拓宽女工干部知识面,提高业务技能，以适应新形势下女工工作的需要。（2）健全和完善基层女工组织建设，充分发挥基层女工委员的作用。一、指导思想：坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的xx大精神，以《工会法》、《劳动法

4、》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，切实维护女职工的根本利益和合法权益，积极稳妥地开展我院女工工作。**区人民医院女工委员会2014年度学院女工委工作计划学院女工委为充分发挥女职工主人翁作用，为学院的发展做出贡献，保障女工合法权益，根据学院工会有关文件精神，特制定学院2014年女工委员会工作计划如下：一、加强学习，提高认识积极组织和引导学院全体女工加强学习，提高认识，强化责任意识，不断增强政治意识、大局意识，责任意识,采取讲座、讨论等多种方式，坚持不懈地进行思想政治教育，引导女工崇尚科学，反对迷信，帮助她们树立科学的世界观、人生观

5、、价值观，提高女工的政治思想素质。二、加强制度建设、建立和完善女职工工作机制1、建立女工委员会工作制度：(1)定期召开女工委员会全体会议，研究、部署、总结女工工作，做到年初有计划，年末有总结；(2)女工委员会及时向公司工会汇报有关工作，取得领导的支持和帮助，及时解决女工工作和生活中存在的问题;2、建立女工委员会参与制度：组织女工参与民主管理和民主监督，努力保证职代会中女代表的比例。三、履行维护职能，为女职工办实事、好事1、开展《妇女权益保障法》宣传活动。2、积极维护女工合法权益、为女工办实事。监督女工婚假、产假等有关规定的执行情况。3

6、、开展丰富多彩的“三八”节庆祝活动。4、维护女工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女员工的行为作斗争。四、积极开展各项活动1、积极开展争创“功勋教师”、争当“巾帼建功先进个人”活动。2、开展健康的文化体育活动，如免费为女工体检活动、计划生育知识及健康知识讲座等，丰富女工生活、拓宽知识面、提高身心健康水平，更好地发挥半边天作用。五、加强女职工组织自身建设配置健全基层工会女工委员，积极参加各级工会组织的培训。鼓励女员工学习文化科学和技能知识，协助学院开展各种活动。具体安排：西峰区公司20

7、13年女工工作总结及2013年工作计划2013年，西峰区公司女工工作在分公司工会及有关部门的正确领导下，在各级领导的大力支持下，坚持紧密围绕2013生产经营中心工作，以"团结奋斗、创新进取、服务奉献”的精神为动力，切实加强女工思想教育，发挥女职工在工作岗位的作用。在女工思想教育、技术比武、知识竞赛、文体活动等工作中取得了成效，为西峰区公司2013年的经营业绩做岀了突出贡献，现将2013年女工工作总结如下：一、思想教育工作1、广泛开展整治理论学习。组织广大女职工深入学习邓小平理论，认真贯彻落实党的十八大精神，落实维护女职工的妇女权益，加

8、强女工自身建设，开展理想信念教育,调动女职工积极因素，增强她们自爱、自尊、自信、自强的信心。通过集体学习、自学、召开座谈会等多种形式，有效的提升了女员工的思想素质和理论水平。2、积极组织开展各种劳动竞赛活动。号召女职工围