临时用工、季节性用工

《临时用工、季节性用工》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、临时用工、季节性用工劳务派遣协议甲方（实际用人方）：乙方（劳务输出方）：甲方因工作需要，决定委托乙方组织派遣临时劳务人员。根《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，经双方协商一致，签订本协议如下：第一条劳动项目、人数与时间1.工程项目名称：苏源大道（绕越高速-云台山河段）2.工作内容及期限：乙方推荐之短期临时工接受甲方聘用，服从甲方安排相关工作，本协议期限为年月日到年月日，协议时间到期，双方通知对方终止劳动关系。如需要延期，经协商后，可另续签协议。3.本协议期满，经过双方协商一致后可续约，反之则本协议终止。第二条劳动报酬标准和结算办法1.甲方向劳务人员支付的人员工资（除计

2、件工资人员外），不得低于当地最低工资标准。2.临时劳务人员工资由甲方以货币形式支付给乙方，由乙方发放给临时劳务人员。或可以双方协商后经乙方同意由甲方以货币形式支付给临时劳务人员。乙方根据甲方工资发放的总额，给甲方开具劳务工资税务发票。3.甲方在收到发票后_个工作日内向乙方支付劳务派遣服务费，服务费金额为劳务人员工资总额的_____%第一条双方的权利与义务1.甲方的权利与义务（一）负责乙方所提供之临时员工的日常人事管理；（二）乙方所派遣之临时劳务人员在为甲方工作期间，甲方应为其提供必要的工作和劳动安全条件。（三）甲方应为临时劳务人员提供合理岗前培训。（四）其他2.乙方的权

3、利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受协议规定的工资待遇；（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他第二条聘用合同的变更、解除、终止（一）合同期内，甲乙双方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向对方提出申请。解除协议时间从双方同意之日生效。（二）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（三）有下列情况之一，本协议自行终止：1.协议期限届满1.法律、法规规定的其它情况。第一条违反协议的责

4、任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。如解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。第二条调节与冲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。乙方负责工伤事故的处理和家属及其劳务人员的安抚工作。第三条其他约定1.双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄密甲乙双方签订的相关协议及甲乙双方的商业秘密。如一方违反保密规定造成另一

5、方损失的，则违约方承担另一方的一切经济损失，并负相关法律责任。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章后即生效。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：日期日期