七个习惯培训计划

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1、《高效能人士的七个习惯》培训方案为了提升员工工作效能,帮助员工养成高效的工作方法和习惯，培养公司核心团队的管理及创新能力，从而提升公司整体的人才素质，为达成公司的发展战略目标提供人才支持。二课程优势及特点:培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法,而使全球数千万的组织发生变化。作为全球最受欢迎的培训课程之一，它在世界各地都深获好评；培训课程将使员工的思考和行动方式发生变化，从而帮助员工取得更大的成就。帮助员工在变革实践中运用和掌握这成功的〃原则〃，设计自己目标，实现自己目标。三、培训目标:1、学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事;2、转变观念，树立积极心态，学会

2、情绪管理；3、掌握时间管理，把最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上；4、识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源;5、设计自己开拓进取,蓄能更新的目标；6、学会倾听,改善沟通，建立双向渠道，减少管理内耗；7、创新观念，发现和应用基本行为原则，掌握学习、工作的方法。■培训对象:地产中心本部、项目公司、专业公司部门负责人级以上人员，及部分骨干员工。五、培训机构及讲师的选择综合管理部应比对多家培训机构方案，至少跟3家培训机构进行接触、交流、并提出需求。从行业知名度、讲师业内口碑、以往培训效果、培训费用等方面进行比对。六.培训实施时间及预算暂走于2016年9月240-25S（

3、周末）两天授课；预计两天课时费65000元，讲师差旅费5000元培训费用总体不超70000元。七.工作计划如下:12縣副肌构34«8训方案J5绅01胁议

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6、201弭7月3旧201闸月7日B-2H0五六B—二三四五六201弭8月28日201弭8月K且201弭8月21日日一二三四五六日•一二三四5/xaB综合管理部2016年8月1日