it企业xxx年度述职报告

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1、IT企业xxx年度述职报告IT企业年度述职报告大家好！今天我汇报的主题是：分享成果分担责任——做好一名少将士兵年底的时候，我学习了一份关于IT企业化理念的资料，对其中描述的“少将上兵"的“企业员工精神"感触很深——实际上，任何一位员工都是在一个平凡岗位，就应该踏实勤奋的做好每一事情，这就是士兵的心态，是以执行和服从为天职，这个心态清晰而朴实；同时，在这个岗位上更要有一个深入的思维和崭新的启发，这就是将军的境界，是以开创和胜利为己任，这个境界高远而执着。和司自开展业务以，经历了两位核心创业者超过十年的奋斗。从员工角度，无论是年年述是此后进入司的同事，我们从一开始就已经分享了企业最初创业的成果。那

2、么，面对已经拥有的新的局面，在今天以及将，作为企业的一员，就需要我们每一个人分担更多的责任。企业平台在为员工提供一个职业一份工作之外，更为我们提供了一个深化专业塑造学识的环境，给了我们更多的机会去尝试新的事物。首先，工作要从细节做起，愿意从小事做起。网上中报和网上认证是我司两个基础项目。在用户操作过程中，虽然有详细规范的流程说明，但因为涉及到十几万户纳税企业中不同计算机操作水平的会计人员，所以需要更多的反复的具体指导。尤其在各区局大厅现场工作的同事，做的都是直接面对面的工作，面对的是不同性格不同专业和不同态度的纳税人。要做好工作，不仅需要服务意识强专业知识充实，更需要调和人际环境的能力；一直以

3、，在大厅现场服务的同事都不同程度的得到了局端税务人员和用户的好评。另外，在完成企业用户问题受理征期内突发问题解决的同吋，也进行了新问题的共同研讨相关知识学习以及用户培训组织等。这些过程都考验了大家的耐心和坚持，每一个疑难点的集体讨论，每一个环节的细心处理都历练了自身的执业心态。把细节做好，才能更切身的体会到“企业运营无小事''的真谛。第二，紧跟司发展步伐，提高自身职业素养。能够加入到行业前列的企业，我深感荣幸。每一次内部培训，新产品学习都能让我掌握最新最前沿的行业信息。司内刊的专业，更让人眼前一亮。在这样的条下获得这样的资，更有益于大家的职业规划。根据行业态势，产品周期和市场进度，在总结《重点

4、项目难点与问题解决》办法以及提议《产品平台化产品组合推广运营》等方案的同吋，逐步提高了自身职业素养。获取与回报永远要成正比，提醒自己：从企业平台学习掌握了新知识之后,更要保持一个主动思考敢于建议的活力和状态。第三，相信团队，相信协作。在企业界有一句流传广泛的谚语：“如果你想知道金矿的方向，就去问鞋子上灰尘最多的人效率的提高流程的简化增值效应的出现，依靠的都是团队，依靠的是整体。一个新的产品或系统在由阶段项目化转为常态流程化的时候，绝对不是单独一个人能完成的。比如网上认证项目的顺利进行，就需要各个环节的配合：从销售接单，到信息采集申请授权开具钥，再到上门安装调试，之后再与省局运维后台完成确认。这

5、期间就涉及了“多岗位的工作协同S尤其在遇到了需要上门处理相对复杂的技术问题，或者遇到路途很远，位置比较偏僻的企业用户时，大家从不推脱。有的同事为了妥善处理好用户问题，工作到晚上点钟之后才离开客户所在地，以真诚的服务获得了客户真诚的好评。当然，这样的好评，也是给团队中每一位成员的，因为工作的完善汇集了各个岗位的整体能量。“一条铁链的强度，取决于它最薄弱的一环”，团队屮的每一位成员，可能都会有不足和欠缺，弥补不足增强优势也是工作的一部分。如果对某个专业问题有疑问，那就相信团队，在这里你绝对可以找到能够指导自己的人。第四，发挥自身潜能，敢于尝试价值创新。企业培养员工的意义不仅在于完成既定工作，更希望

6、员工能够创新增值。本着这一理念，以合理规避风险为前提，不断寻找机会，尝试创造新的价值。根据司多年积累的客户资特点，汇总提出了《中小企业以财税为核心的ERP软应用需求》。年工作内容充实，工作思路明确。时间总会给人留下一份真实的感动，那今天也可以有一份表达：或者我们每个人都处在各自不同的人生阶段，或者我们每个人都有着各自不同的未规划，但就在这个时间里，就在这个空间里，我们都在一起，只要在一个团体里，那我们就相互鼓励相互认可相互支持，心向一处。生活和工作都将继续保持一个快乐的节奏，将军士兵轻装前行。分享成果，分担责任。我们对企业有期待，我们对自己有要求。相信在企业取得更大成绩的那一天，我们也有勇气说

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