东北大学15秋学期《管理心理学》在线作业3答案

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1、15秋学期《管理心理学》在线作业3单选题多选题判断题一、单选题（共10道试题，共40分。）1.2&群体动力理论的创始人是心理学家（），该理论乂被称为“场”理论。•崔尔•勒温•琼斯.凯利选择：2.20.被誉为'‘美国管理学第一夫人”的是（）。.雨果・闵斯特伯格.福兰克•吉尔布勒斯.莉運•吉尔布勒斯•斯特恩选择：3.6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（）。.案例法.观察法.测验法.调查法选择：4.59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则。•接近原则.情境原则•交替原则・对比原则选择：5.9.情

2、景模拟法具有针对性、（）、预测性、动态性等特点。.主观性・客观性・模拟性.选择性选择：17.工业心理学的创始人是（）。.雨果・闵斯特伯格.莉莲•吉尔布勒斯.福兰克•吉尔布勒斯•斯特恩选择：7.177.正式沟通的局限性表现在（）o.速度慢，不易沟通感情・容易失真・混乱无秩序.受时间、地点和条件的限制选择：&22.（）在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞主。.莱维特•莉莲•吉尔布勒斯.斯特恩.雨果•闵斯特伯格选择：9.97.在态度的构成要索中，（）是态度的核心成分。.认知要素.评价要素.情感要素・行为倾向要素选择：10.176.只进行与工作相关信息的沟通属于（）o

3、・正式沟通.非正式沟通.单向沟通.双向沟通选择：15秋学期《管理心理学》在线作业3单选题多选题判断题二、多选题（共10道试题，共30分。）1.191.正式沟通网络除了链式沟通网络和轮式沟通网络Z外，常见的还有（）。.半通道式沟通网络.环式沟通网络・全通道式沟通网络.Y式沟通网络E.半环式沟通网络选择：2.46.1959年，美国心理学家海尔提出将工业心理学细分为三个方面，即（）。.人事心理学.人类工程学.工业社会心理学.社会心理学选择：3.10&在费斯汀格看来，解决认知失调的方式有（）。.搁置冲突・增加新的认知因素.强调某一认知因素的重要性•冇效沟通E.改变某一认知因素选择：E4.102.以

4、下关于态度形成的选项中，表述正确的是（）o•人的态度只冇到了内化阶段才最稳固.每一个体都能完成从服从到同化，再到内化这一态度形成过程.在态度形成过程中，从服从到内化需要经过多次反复•态度形成的內化阶段所持续的时间最长E.态度形成的三个阶段在现实生活中往往复杂地交织在一起，而并非截然分开选择：E5.105.影响态度改变的客观因素包括宣传者的（）o・影响力•智力水平.隐藏动机.人格魅力E.情境因素选择：6.106.影响态度改变的主观因索包括被说服者个体的（）。.自尊心.所处环境•需要・性格E.性别选择：E7.45.权变理论学派的代表人物是（）o•西蒙.劳伦斯.卡斯特•洛希选择：8.44.马斯洛

5、的需要层次理论将人的需耍分为（）。.生理需要・安全需要・社交需要•尊重需要E.自我实现需要选择：E9.90.能力的差界主要表现在能力的（）。•类型差异.发展水平差异.表现早晩的差界•性别差异E.个体差异选择：10.137.人际交往是一个动态过程，包括（）。・人际互动•人际熟悉.人际沟通.人际认知E.人际接近选择：15秋学期《管理心理学》在线作业3单选题多选题判断题三、判断题（共10道试题，共30分。）1.152.在观看体冇比赛时，国人往往感到裁判对屮国队不公平，这一现象符合人际关系原则屮的自我价值保护原则（）。.错误・正确选择：2.160.“世界上没冇无缘无故的爱，也没冇无缘无故的恨”，这

6、符合人际关系原则中的功利性原则（）0•错误.正确选择：3.121.根据费斯汀格的观点，如果要想改变人的原有态度，最好是引发他做出与原有态度相矛盾的行为（）。.错误.正确选择：4.120.按照纽科姆的“--X理论”，或的自信程度越高，不一致时紧张度越大（）。.错误.正确选择：5.93.希波克拉底提出了著名的气质类型体液说，认为人体内冇血液、粘液、黑胆汁和黄胆汁4种体液类型（）。.错误.正确选择：6.162.在现实生活中，雇主与雇员的关系属于用期人际关系探讨的范畴（）o.错误.正确选择：7.116.以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论（）。.错误・正确选择：147.常言道，“老乡见老乡，两

7、眼泪汪汪”。这说的是人际吸引条件屮的熟悉因素的影响（）。.错误・正确选择：9.14&“物以类聚，人以群分”，这说的是人际吸引条件中的相似因素的影响（）。.错误.正确选择：10.54.根据调查者设计问题的不同方式，调查法可分为开放式、半开放式、封闭式和半封闭式。.错误・正确选择: