15秋川大《管理心理学(1)1150》15秋在线作业2

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1、《管理心理学（1）1150》15秋在线作业2一、单选题（共20道试题，共40分。）1.飞行员飞行屮突遇机械出现重人故障，具所处情绪状态是（）o・绝望•激情.应激.应急正确答案：2.有利于强化权力性影响力的组织文化所信奉的是（）。.超Y理论.X理论.Z理论.Y理论正确答案：3.菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与（）两者符合程度决定。.领导者特质.被领导者特质•组织结构・组织情境正确答案：4.动机是由（）产生的。.明确意识到的愿望.未明确意识到的意向.明确意识到的需要.盂要及其满足对象的结介正确答案

2、：5.依据领导牛命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。・命令型.说服型•参与型.授权型正确答案：6.在群体发展中，成员依赖领导，缺乏坦然口主的人际关系发生在群体发展的（）・集力阶段.组织阶段.形成阶段.成熟阶段正确答案：1.（）是决足个性的核心品质。.能力.性格•气质.意志正确答案：&习惯化的行为方式使人对组织变革产生抵触，其心理机制（）的影响。.认知・情绪.意志•个性正确答案：9.个人工作绩效带来的报酬（）。・与满足无关.会总接导致满足•与满足成正比.不能肓接导致满足正确答案：10.智力是（）o・

3、特殊能力•再造能力.一般能力.创造能力正确答案：11.“社会人”的观点主张员工的积极性取决于（）。.社会利益的公平分配.机会均等的社会竞争.社会福利条件的改善・相互友好信任的人际关系正确答案：12.工业社会心理学的发展时期是20世纪（）・20、30年代•40、50年代・初叶.50、60年代正确答案：13.有利于强化权力性影响力的组织文化所信奉的是（）。.超Y理论.X理论・Z理论.Y理论正确答案：9.个人依据自己能力大小对达到具冇重要价值的冃标的可能性的佔计称为（）0・效价•期望值.激发力最.激励值正确答案：

4、10.自发组成的革新小组属于（）o.临时工作组•非正式群体.正式群体・统计群体正确答案：11.提出群体动力论的竹理心理学家是（）。.马斯洛.弗鲁姆•勒温.赫茨伯格正确答案：12.群体规模的人小与群体拥有的总体信息量、知识和技能的复盖面成（）。.正比.反比・无关.正、反比均可能正确答案：13.下列领导影响力属于权力性影响力的是（）o.资历因素.感情因素.才能因素.知识因素正确答案：14.在起源上，管理心理学深深植根于（）0.政治组织活动.科技组织活动.文教组织活动.牛产组织活动正确答案：9.个体性格的核心成分

5、是性格的（）。•情绪特征.对现实的态度的特征.脾气特征•认知特征正确答案：《管理心理学（1）1150》15秋在线作业2二、多选题（共10道试题，共40分。）1.当技术的确定性程度很高时，要求组织结构（）。.正规和集中化・灵活和宽松・规章制度严密•利于成员灵活处事.分权或授权正确答案：2.组织变革的心理阻力屮，属于心理平衡与安全考虑的因索有（）。.职业认同•人事变动.经济考虑.习惯行为打破.职权考虑正确答案：3.知识经验能直接影响（）。.知觉的内容.知觉的対象.知觉的精确性・知觉的速度.对事物的重新认识正确答

6、案：4.控制决策群体规模的原则冇（）。.安排分组议程.选择拥有信息成员.最少人时.依具体情况决定人数.选择能保证决策执行的成员正确答案：5.影响个体的抱负等级水平的因素有（）•个体的气质类型.个体先前的成败经验.个体的性格特征•社会和集体整体的气氛・个人理想、信念、求知欲和认识兴趣正确答案：1.有关管理心理学定义的分歧主要少（）的看法有关。.组织有效性标准.纽织及其活动类型.心理和行为的关系.组织管理的内容.组织管理的任务正确答案：2.表现会议特征的因素有（）。.组织化程度.议论集中程度.成员参与度・议论重

7、点集中度.不满与开明程度正确答案：&下列人群属于非正式组织的有（）。.临时工作组・同乡会.技术攻关组•同乘一车的乘客.自发组织的革新小组正确答案：9.在实际工作中，影响人们对同一工作H标的效价和期望值的看法的因素有（）。・需要•价值观.能力.外部客观条件.经验正确答案：10.竞争对群体内部的影响有（）0•加强内聚力.领导更民主・纪律更严明.成员关注相互关系•成员更忠诚正确答案：《管理心理学（1）1150》15秋在线作业2三、判断题（共5道试题，共20分。）1.“资木主义制度下发展起來的管理心理学，对社会主义

8、工作组织管理具冇意义”・错课.正确正确答案：2.“沟通即信息和思想交流的过程”.错误・正确正确答案：3.“劳动报酬越高，职工越感公平、积极性越高。”.错误・正确正确答案：4.“'经济人’观点视人为动物，依据其设计的对人管理制度必然错误。”.错误.正确正确答案：5.“技术确定性程度越高，组织结构设计越应灵活、宽松、分权、放权。”•错误.正确正确答案：