吉大15秋学期《管理心理学》在线作业二答案

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1、吉大15秋学期《管理心理学》在线作业二一、单选题（共5道试题，共20分。）1.（）是形成期望心理的内在因索。・目标•需求.个人能力及经验■达到冃标所需的条件和比较.冃标价值正确答案：2.能力一方而是指个人到目前为止所具有的（）；另一方而含有可造就性或潜力的意思。.气质、知识.技能、技巧.知识、技能・知识、态度正确答案：3.（）是指一个人根据以往的经验在一定时间里希望达到冃标或满足需要的一种心理活动。.挫折.需要•刺激・期望正确答案：4.以下哪个不属于组织构成的物质条件（）。.达成冃标的实丿施工作・自愿效力.确定实施工作的工作人员.必备的物质条件正

2、确答案：5.（）是人们力求认识某种事物或爱好某种活动的倾向。・气质.性格.智力.兴趣正确答案：吉大15秋学期《管理心理学》在线作业二二、多选题（共10道试题，共40分。）1.气质在管理实践活动中的作用包括（）o.气质类型无好坏Z分.气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低.气质可以影响人的活动效率・气质可以影响人的情感和行动正确答案：2.气质对性格的影响在于（）o.在性格形成过程中，气质影响着性格的表现方式.气质可以影响性格形成和发展的速度和动态•性格对气质的影响也是明显的，性格会在一•定程度上掩盖着和改造着气质，从而使之服从于生活实践的需要

3、.相同气质类型的人可以形成不同的性格特征而不同气质类型的人也可以形成同样的性格特征正确答案：3.性格发展的彫响因素包括两大类（）o・社会因素.生理性因素.环境因素.家庭因素正确答案：4.彩响性格发展的环境因素包括（）。.家庭.学校.社会・职业正确答案：5.确定冃标值的两原则包括（）。.目标值应该肓接或间接地和提高企业或社会经济效益相联系.利润最大化・金业价值最人:化.目标值必须具有激励、诱导作用，以提高各级人员的积极性和工作能力正确答案：6.组织设计原理包括（）。.分工与协作・管理幅度与管理层次成反比・统一指挥.平衡、效率正确答案：7.冃标管理的

4、过程包括（）。・目标评价•忖标的制定.目标实施.成果评价正确答案：&性格与能力的关系包括（）。.性格的形成需要一-定的能力为基础.能力的发展受性格特征的影响.优良的性格特点往往能补偿某方血的能力弱点正确答案：9.期望心理特征包括（）。•物质需要与精神盂要结介.劳动创造与满足需要结合.表现一定的期望概率・表现一定的行为动力正确答案：10.人性的假设包括（）四种。.经济人.社会人・口我实现人・复杂人正确答案：吉人15秋学期《管理心理学》在线作业二三、判断题（共10道试题，共40分。）1.个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和

5、。（）.错误・正确正确答案：2.风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。（）.错误.正确正确答案：3.美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。（）.错误.正确正确答案：4.人的价值观决定了世界观，是从出牛起，在家庭和社会屮积累形成的。（）•错误.正确正确答案：5.管理心理学起源于20世纪初期，于40年代末、50年代初，进一步发展为一门独立学科。（）.错误.正确正确答案：1.价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。（）•错谋.正确正确答案：2.管理心理学的人性观指管理者对职工需要和劳动态度的看法。（）・错课.正确正确答案：

6、3.日标，在某种意义上就是人所期望达到的成就和结果。（）.错误.正确正确答案：4.期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬Z间的因果关系，来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬ri标的理论。（）.错误.正确正确答案：5.性格更多地体现神经系统类型的H然影响，气质更多地受生活环境的制约。（）.错误.正确正确答案：