员工住宿管理规定

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1、-目的为给员工营造舒适的住宿坏境，维护宿舍良好的公共秩序，特制定本规定。二职责1、行政人事部负责办理及安排员工入住和迁出；维持宿舍秩序，处理猪舍违规或突发事件;宿舍水电、卫生、纪律等管理。2、入住公司宿舍全体员工负责遵守、执行本制度所列各项规定。三宿舍入住范围所有公司在册员工经行政人事部核准后，按行政人事部分配房号房位入住。四宿舍配置标准副总经理：一人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台（如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。部门经理、副经理、高级工程师：二人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一

2、台（如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。如夫妻都在公司工作，且其屮一方达到木条例级别的，可分配单间居住。主管、副主管、工程师、项目经理：三人一间，用间配壁挂式空调一台、书桌一张、椅子二张、每套房电视机一台、挂衣柜（铁架可折卸）一个。其余人员：普房四人一间，房间配置：壁挂式空调一台、四抽屉书桌一张（每人一个抽屉）、椅子二张、每套房电视机一台。五宿舍设施及费用管理1、猶舍所有设施由本宿舍人员使用和保管，凡有丢失个人保管的由个人全额赔偿，非个人保管的由宿舍住宿人员全额分摊赔偿。凡损坏需修理的，能落实个人责任的

3、，由责任个人承担全部维修费。不能落实个人责任的，市住宿人员全额分摊维修费。2、凡住宿租赁由公司统一办理，统一缴纳租赁费和物业管理费。凡公司在册人员免费入住。3、所有水、电费川由住宿人员全额承担。两人或两人以上合住的，由住宿人员全额分摊。4、所有费用由行政人事部记录，在应付个人当月工资中扌II除。六宿舍入住管理1、入住员工携入职联络单至行政人事部，由行政部行政管理员与其办理入住手续，并带员工入住宿舍。行政管理员应和员工一起核对房间号、床位号、并与员工对标准配置设施的数量、定量进行交接确认，对卫生情况进行合格确认后，双方共同在《入职联络单》

4、上签字。行政管理员将宿舍入住情况建档备案。2、员工必须服从行政人事部的入住安排，耒经行政主管同意不得随意调换猶舍，凡违反，经查属实每次罚款10（）元。因特殊原因确需调换猪舍的员工，必须首先向行政人事部书面提出申请，经行政人事部书面同意后实施调换。3、员工不论以何种原因离厂时，必须首先将个人使用的床位、物品、抽屉等清理干净，交清数量，验核完好，经行政管理员确认签字后再办理后续手续。否则将不予办理其他手续。4、凡办完交接手续迁出的，行政部将宿舍迁出悄况建档备案。5、患传染病的员工要立即迁出猪舍，待出示医院证明其病情好转无传染后再安排入住。6

5、、居住三人以上房间，行政人事部在每间宿舍安排一名宿舍长。宿舍长负责协助行政人事部监督、管理宿舍员工规范居住，并督促离职员工当LI内迁离宿舍，不得滞留。特殊情况必须事先经行政人事部批准。7、对于能够履行管理职责的宿舍长，行政人事部每月发给30元津贴。若履职不力或宿舍检杏不达标，行政人事部有权随时取消或少发津贴或调换宿舍长。七宿舍卫生管理1、各宿舍卫生由宿舍长安排值日表，员工遵照值H表轮流清扫整理宿舍。要求按照附件1值FI标准：1）每犬都需安排人员值H清扫、整理；2）宿舍内垃圾、废I口物品等及时清理入桶；3）保持宿舍地面、墙面、门窗、装迸用

6、具（电视机、洗脸架、桌椅等）的清爽干净；4）扫把、撮箕、拖把等使用完后归还公共原位。2、员工须保持宿舍外公共区域的卫生。污秽物、废物、垃圾等应集中倾倒于指定地点，不得在阳台上漱口或往楼下乱扔东西等。3、所有个人用品卫生（床上用品、行李、纸箱、衣物、书籍、生活用品等）由个人负责清理，要求保持整洁、干净。八宿舍纪律安全管理1、宿舍纪律规定：1）因电视、收音机等声音过人，影响周围邻里的休息从而引起投诉的。违反者罚款50元/次。2）夜间回寝人员应轻手轻脚、严禁人声喧哗，不得妨碍宿舍安宁。违反者罚款10元/次。3）节约用水用电，随手关灯及水龙头。

7、4）宿舍不得留宿非公司在册人员，特殊情况且系直系亲属的报行政人事部批准后才可留宿,但最多不超过2天。每人侮天收取留宿费5（）元。若有违反，每次罚款1（）（）元2、宿舍安全规定:1）严禁在宿舍内烧煮饭菜，严禁私拉电线，改装电路。违反者予以每次50元款，搂教不改者直接除名。2）严禁拉帮接派、斗殴闹事、散布谣言、大额赌博（单注2元以上）等，斗殴闹事的,按公司“十不准”处理。其它初犯且情节较轻的，了以每次50元的罚款，并通报批评。严重的处以1（）（）元罚款并除名。3）严禁蓄意破坏公司各类设施、物资，初犯且情节较轻的，了以每次20元至100元的罚

8、款，并通报批评。情节严重并造成后呆或重犯的，追究全部经济责任并除名。违反国家法规的，移交有关司法机关追究其法律责任。4）严禁偷窃公司或他人任何财物，违反者处以不低于1（）（）元的罚款并除名。悄节严重并造成后