森森公司新员工入职培训教材

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1、新员工入职培训教材热烈欢迎新员工加盟森森大家庭！1345目录行政人事部一、公司概况二、公司组织架构三、公司主要产品介绍四、入职指引五、离职指引六、规章制度（人事篇）1、考勤制度2、薪酬福利3、奖励与处罚七、规章制度（行政篇）1、门禁管理制度2目录浙江森森汽车零部件有限公司行政人事部2、食堂管理制度3、宿舍管理制度4、工伤管理规定与处理流程5、工作服着装规定/工作证佩带6、员工行为规范要求八、安全知识九、消防基本知识十、6S基本知识十一、品管基本知识附：相关表单2一、森森公司概况浙江森森汽车零部件有限公司行政人事部浙江森森汽车零部件有限公司始创于1985年，至今已有20多年

2、的发展历史，是专业研发与生产汽车组合开关、点火开关、翘板开关、电动燃油泵等汽车零部件的领军企业。公司座落在中国民营企业的发祥地——温州.瑞安市塘下镇鲍一工业区。公司自创立伊始，倡导“以人为本、科技创新、诚信高效、顾客至上”的经营理念，取得了良好的发展。目前拥有在职员工近1000人，中高级工程师7人，工程师53人，大专以上学历技术管理人员135人。固定资产1亿元，2010年总产值2亿元。公司于1999年通过ISO9002质量保证体系认证；2002年通过ISO9001：2000质量管理体系认证；2004年8月通过了ISO/TS16949：2002质量管理体系认证。2007年7

3、月由英国SGS公司复审的换证审核一次性通过。2行政人事部并先后被授予“中国汽摩配之都功勋企业”、“浙江省成长型企业”、“瑞安市星级企业”、“AAA级信用企业”、“浙江知名商号”、“温州著名商标”、“浙江省高新技术企业”等荣誉称号。公司主要配套厂家有一汽通用、长沙福田、长安跨越、陕西重汽、济南重汽、华陵重汽、红岩重汽、山东凯马、资阳南骏等近30家汽车生产厂。并在全国各大中城市设立了200多家售后服务站，形成了完善的销售服务网络，为顾客提供及时快捷、高效的优质服务。同时锐意开拓国际市场，产品出口远销到美国、德国、英国、土耳其、伊朗、南非、意大利、澳大利亚、东南亚、台湾等国家和

4、地区。凭着可靠的质量、优秀的服务，深受广大客户的好评与青睐。勤奋诚信的森森人和不断创新的森森公司将以更加优良的品质、优质的服务向广大新老顾客提交满意的答卷。2销售市场与主要客户浙江森森汽车零部件有限公司一汽集团东风汽车长安汽车陕西汽车陕西汽车福田汽车2苏州扬信德公司概况浙江森森汽车零部件有限公司行政人事部苏州扬信德汽车零部件有限公司成立于2007年,是由森森公司组合开关工厂和油泵工厂共同投资3亿元组建的集技术研发、生产、销售于一体的现代化工厂，新厂区座落在苏州太仓市双凤镇维新村温州工业区，建筑面积65000平方米，可容纳员工5000人。已于2010年10月正式投入生产营运

5、，目前在职员工380多人。公司拥有优越的地理优势，它紧邻上海、苏州，距上海市区和机场仅50分钟左右车程，对吸引人才、留住人才，开拓展国际市场，以及国内外客商前来参观考察都非常便利。扬信德公司将贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，加快科技创新步伐，为汽车工业发展做出更大的贡献。为实现“迈向国际，品牌一流”的宏伟目标迈进！2工厂鸟瞰图浙江森森汽车零部件有限公司行政人事部工厂景观图二、公司组织架构浙江森森汽车零部件有限公司行政人事部总经理财务部结算中心现金管控组成本核算组销售部配套科成品仓库外贸科售后市场科行政人事总监行政人事文件管控中心人事科行政总务科信息科常务副总生产副总采购

6、科采购部供应商管理科物控组PMC部计划组仓管科能源设备组生产部冲压车间机加车间注塑车间装配科工装模具车间品管部制程检验组进料检验组完工检验组最终总检组品质管控组实验室计量室设计开发科资料室技术部工艺科戴新弟华崇智陈成荣陈成开2三、公司主要产品浙江森森汽车零部件有限公司行政人事部◆组合开关：年产300万套◆点火开关:年产150万套◆电动窗开关:年产10万只◆燃油泵:年产50万套2四、入职指引浙江森森汽车零部件有限公司行政人事部填表：到公司面试人员（指一线员工，下同）需到保安室或行政人事部索取一份《员工履历表》，由其本人亲自逐项填写。初试：面试人员填好表后，由保安人员带到行政

7、人事部，经人事文员初步面试及审核身份证件后，在《员工履历表》上签署是否试用意见，同时在《员工面试单》上填写面试记录，然后人事文员将应聘者带到应聘的部门文员处。复试：由部门文员安排应聘者到用人部门或岗位试工，试工后用人部门在《员工面试单》上填写面试记录，负责人签名确认录用与否、岗位分配、工资计算方式等相关信息。审批：将用人部门主管签署好的同意录用的《员工履历表》终送行政人事部部长审核，再呈递常务副总批准生效。录用通知：由行政人事部通知录用人员在商定的日期报到，报到时需携带个人有效证件或相关资料，如：近期1寸免冠彩色照片2张、身份