考勤管理规定(A2)

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5、作，提高员工工作的组织性、纪律性，维护正常工作秩序，并使员工的工资核算/人力成本分析有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。2．适用范围本公司全体员工的考勤管理。3．定义：无4．职责4.1人力资源部：负责全厂员工考勤的统计、汇总、审核、监督与管理及本规定的监督执行。4.2保安：负责员工打卡的监督。4.3各部门：负责本部门员工的考勤管理及各种手续、单据的提报、审批。4.3.1调休单、加班单的提报、输入。4.3.2部门员工出勤异常（缺卡、请假、旷工、班次错误）的处理。5.流程图：无6.作业内容6.1加班管理6.1.1平时加班

6、必须在当日下午三点前，周末加班需在周五下午三点前，由各部门指派专人在人事系统中输入加班申请，加班申请需准确到人，在下午五点前完成各环节的审批。经审批同意后的加班视为有效加班，作为加班费发放依据。6.1.2日薪制员工或月薪制员工未经申请并批准的加班打卡视为无效加班，日薪制员工不计加班费，月薪制员工不给予调休。6.1.3生产系统加班审批权限类别提报审核复核批准平时加班部门经理\周末加班部门经理厂长法定加班部门经理厂长总经理6.1.4月薪制员工如确因工作原因连续上班到凌晨1点的，可在次日补休半天；连续上班到凌晨四点的可在次日

7、补休1天。（司机/送货员等特殊岗位不适用此规定）。月薪制员工周休加班的原则上安排调休，如确需支付加班费或补贴的，需总经理审批后执行。6.2考勤管理6.2.1刷卡6.2.1.1.公司总监级（不含）以下员工均实行刷卡考勤，员工上班、下班和加班必须刷卡。未刷卡且未进行登记备案按旷工处理。6.2.1.2除经理级以上人员须打上下班两次卡外，其余员工正班必须打卡4次，上午上下班卡和下午上下班卡，市场部及经申请的特殊岗除外。6.2.1.3日薪制员工晚上加班需刷加班卡。中午连班，部门需在上午11点前在系统中申请加班。员工连班需在30分钟内

8、打上下班卡，两次打卡间隔时间不得低于15分钟。加班漏打卡不允许签卡。6.2.2考勤异常处理6.2.2.1有以下情况，员工可以不刷卡，但需做好登记备案，人力资源部按正常出勤办理：6.2.2.2出差：员工出差的，需填写《人员出厂放行条》，部门主管批准后，出行时放于保安室，返厂时主动到保安室记录时间。次日由人