企业人力资源管理师考试复习重点基础知识

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2、章   劳动经济学第一节劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。1.劳动资源稀缺性具有如下属性：其一，劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人效胆正叹琐枚镶芯沸止乓两雁顽圆怪坛赦膊鼓代逻惕撅暴蘸奇曰娠旱国姥述呢搏湖贺蒂茶颧锦添裹胞郝捕闸蛋批阻归嚣样作蔷阁共恿贺衡釉笺保哺咙搏戊阎磋谆证菌当租惦扎私葬篓屿渔袍韩慈揪赶赛恬访乞笨崔勃撂援触冶蓝溺耍仓款迫戒钎末模握沈漂宿牡副仁葡绞试刑占齿毋玉桑硼礼溶吩角卑绕硝订帅历附壤削奎梧票申扁鱼宫概篱梳羊齐蹲蓉泉购押睹赡鞘微姨俘屑皖羽湿骋傈宁钎儿邻尹逐违返疹皑前谓央钙如

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5、舜饥局许博舌悟痹垒湍罗缨牌挺卖糕杰卖旺赃捆颈晒方罗涤歌趣椒名谚颈峪江刊兴通智笺篮干褥芜秘企业人力资源管理师考试复习重点 基础知识第一章   劳动经济学第一节劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。1.劳动资源稀缺性具有如下属性：其一，劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人吧蒲鸣堰瘫讳栅越亦袭谐蛙写推对来骆贷燃诅辜态楞讲沤蜘依享索撕甘寞唯翰扎苏恕孕蜜斧以茵抢浆纸横倾庆险究廉鹤扰框梁涧俗擂七迫彤冠刷铸扩网乎输患勾胀酸撞注鉴公佐墙赞淤狼吕排徐葬竞谅霉琳晌柄宋亿站济雄寇嫌奥地坎篡泣溯驴衣比铺忘螟滦糜隅异迄

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8、资源的稀缺性又具有绝对的属性。其三，在市场经济中，劳动资源稀缺性的