谁是HR软件之王

《谁是HR软件之王》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、谁是HR软件之王?要：既ERP之后，HR软件正成为引领管理软件增长的新引擎，它的强劲增长与巨大市场将会带来管理软件的新一轮增长波。谁将成为这个领域的王者？　　继ERP之后，管理软件还能迎来又一波的增长浪潮吗?如果会，将是什么软件？　　国内权威的ICT研究机构计世资讯（CCWResearch）副总经理曹开彬认为，既ERP之后，HR软件正成为引领管理软件增长的新引擎，它的强劲增长与巨大市场将会带来管理软件的新一轮增长波。如何做到报表自定义？报表是最能反应用户的需求，需要反应出什么样的信息，从中能获取哪些有用的信息。报表是系统的窗口，用户透过这个窗口，就能通知系统功能是否全面，灵活。纵观所有的报表

2、，统计报表由四个基本要素组成，对象、时间、内容、条件。对象：根据什么（员工，部门、职位、职等、职级、职称、员工类型、职位类型、部门类型、离职类型、性别、学历、籍贯、民族、工龄、年龄、薪别等）来统计，且能任意组合（职位+工龄，部门+学历，部门+职位+工龄，部门+职等+工龄+年龄等），像消费系统还有终端号、时段，级别，餐厅,且能任意组合（终端号+时段、部门+级别+时段），销售系统有客户，客户分类，渠道、地区、售销方式、产品等，且能任意组合（地区+售销方式、地区+产品等），这样就能解决自定义对象问题。时间：根据哪一段时间来统计，例如按年，半年度、季度、月、半月、周、日、星期，或者自定义起止日期。这

3、样可以统计年度报表，季度报表、月报表、日报表等，从根本上解决有月报表，没有日报表，或者没有年报表等现象，例如有部门离职率报表，不能扩到职位离职率，职等离职率，部门年度离职率，部门每月离职率。内容：就是要统计出什么样的信息，例如人数，次数，工时、数量、金额、离职率、比例、增长率等，人数可以分期初人数、期末人数、新进人数、离职人数、试用离职人数、迟到、早退人数，加班人数，请假人数等，请假人数可以继续分为事假人数、病假人数等。用户可以根据自己的需求自由增加或者选择统计内容。条件：指符合什么样的条件才可以统计，例如请假10天以上，经理级以上、底薪3000以上、迟到在5-10分钟之间。这样条件用户可以

4、自由输入或者组合。使得报表统计更符合自己的情况。综合四项自定义，基本上可以做到没有统计不出来的报表，除非统计对象没有考虑到、或者时间上没有考虑到即使遇到这样的情况，系统只要稍作改进，就能实现，让用户的报表更丰富、更精彩、更实用。　　劳动合同法唤醒沉寂十年市场金融危机促使企业HR战略升级　　其实，HR软件并不新鲜。早在十多年前，就有金益康等公司专注于此领域。可遗憾的是，他们并没有赶上好时候：HR软件在这期间没有得到用户的充分重视。财务软件、ERP软件在这十年里热浪扑鼻，但HR软件却始终不温不火。　　这一状况随着《劳动合同法》的颁布而彻底改变。伴随这部新法律而来的，是众多的配套政策与实施方法，它

5、们不仅对人力资源管理的手段和模式产生很大的影响，也成为HR软件真正燃放的引爆点。　　新法实施之后不久，始于美国的金融危机逐步冲击中国的实体经济，很多受到冲击的企业利润率大幅下滑，不得不在减产后裁员、降薪以降低成本。2009年已成为中国企业对外寻找商机、对内最大限度地发挥人才竞争优势的“转型升级关键年”。真正有远见卓识的企业仍然愿意为自己未来的发展投入更多，HR软件恰恰在支持企业战略决策、优化管理流程、促进组织协同和提高工作效率等方面具有突出的管理价值，可以帮助企业“优化人力效率、提升企业绩效”，实现人力资源战略的转型升级，而这也为HR软件市场的持续升温加了一把火。　　事实上，目前HR软件迎来

6、了最好的发展环境，不仅上面所说的政策环境非常有利，而且社会环境和技术环境都处于十年来的最好时期。从社会环境来看，20世纪60年代出生的人正逐渐成为企业管理者的主体，他们不像以前的管理者，他们熟悉IT、喜欢IT，他们习惯应用电脑和网络获取各种信息；并且，更进一步，电脑也已成为一种时尚，一种企业管理的必备设备。从技术环境来看，目前我国网民人数已达2.53亿，超过美国成为全球上网人数最多的国家；同时利用信息化改造传统产业，提升管理水平，已成为众多企业的共识。很多企业已成功应用财务软件、ERP软件，他们下一步的应用就是HR软件。　　正是基于以上分析，曹开彬认为，HR软件正在迎来第一个黄金十年。不过，

7、这个市场到底有多大呢？　　eHR：又一个巨大的蛋糕　　计世资讯（CCWResearch）发布的《2008中国HR软件市场研究报告》表明，2007年HR软件市场规模达到6.52亿元，比2006年增长30.4%。其中，通用型HR软件为3.28亿元，定制型为3.24亿元。计世资讯（CCWResearch）研究表明，在所有管理软件中，HR软件是目前增长率最高的市场。　　图1中国HR软件市场规模　　另一方面，从目前用户