五险一金享受程序

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1、五险一金享受程序一、养老保险：（一）缴费年限参加基本养老保险缴费满15年，到达退休年龄可按月领取基本养老保险金；缴费不满15年可一次性领取个人帐户全部储存额（本息）。（二）退休金计算方法按月领取基本养老金基本养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值X缴费年度％（2006年1月1日至2010年12月31H,为过渡期，养老保险新、老办法合并采用）1•提供原缴费社保机构名称、开户行及账号2.由我单位开具介绍信二、失业保险：（一）领取失业保险的条件1、按照规定参加失业保险，缴费满一年2、非因本人意愿中断就业的：（1）被用人单位解除劳动

2、合同的（2）终止劳动合同（3）被用人单位开除、除名和辞退的（4）法律、行政法规另有规定的（二）失业金屮领失业人员申领失业保险金应白终止或者解除劳动合同起7日内，填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:1、档案2、劳动合同3、木人身份证原件4、户口簿原件5、一寸免冠照片3张6、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明三、医疗保险：（一）住院手续办理1、由医院出具住院证明2、单位依据医院的住院证明出具介绍信3、带介绍信、医保证、处方手册、医保卡办理住院手续（二）从用人单位缴费总额中划入个人帐户的具体比例为：1、45周岁以卜•的，按本人月缴费工资的1%；2、

3、45周岁（含本数）以上的,按本人月缴费工资的1.5%；3、退休人员按本人刀基本养老金（退休费）的4%o（三）在职参保人在一个医疗年度内发生的统筹基金支付范围内的医疗费用，按照分段计算的办法，由统筹基金和个人按照以下规定分別负担：1、6000元（含6000元）以下部分，统筹基金负担85%,个人负担15%；2、6000元-12000元部分，统筹基金负担90%,个人负担10%；3、12（X）（）元-26000元部分，筹基金负担95%,个人负担5%；4、退休人员的统筹基金负担比例比上款同段的负担比例提高三个百分点，个人负担比例降低三个百分点。参加基木医疗保险人员的住

4、院疗费累计超过统筹基金最高支付限额以上部分，按基木医疗保险的结算年度计算，由商业保险公司赔付90%,职工个人负担10%。商业保险公司赔付医疗费用的最高限额为每人每保险年度18万元。在一个医疗年度内，参保人第二次住院起付标准比上一次降低20%,但递减过程屮最低起付标准不得低于基本起付标准的50%o四、生育保险：（一）生育办理住院手续1、临产前拿生育证到单位开具介绍信2、带介绍信、生育证、医保证、处方手册、医保卡到医院办理住院手续（二）领取生冇保险待遇携带以下材料：1、单位介绍信2、女职工身份证复印件（须提供18位身份证号码）3、牛育证复印件（在外地生育的请提供

5、原件）4、出主医学证明复印件5、医疗费用收据原件及产前检查医疗费收据原件6、住院病历首页及医嘱单复印件（在非定点医院住育的须在住院病丿力首页上加盖医院公章），有并发证者须提供住院费用明细清单7、单位介绍信五、工伤保险：职工因工负伤或患职业病（除病情严重，需就近治疗，待伤情稳定后转往定点医院外）,在工伤定点医疗机构治疗，享受工伤医疗待遇，治疗所需费用符合国家规定的匸伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。提出工伤认定中请应当提交下列材料:1、工伤认定中请表2、劳动合同3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断

6、鉴定书）4、身份证复印件工伤认定中请表应当包括爭故发生的吋间、地点、原因以及职工伤害程度等棊本悄况特别提示：一旦发生工伤，请第一时间通知我们，并在三天之内将手上经过形成书面材料交单位。六、住房公积金：（一）公积金支取1、职工因购买、建造、翻建、大修具冇产权的城镇自冇住房而支取住房公积金的，每购买、建造、翻建、大修一次住房，只能支取一次住房公积金且不得超过实际支付的费用。2、职工因偿还住房公积金贷款/商业贷款本息需支収住房公积金的，每还款满1年可以支取一次，支取金额不得超过上年度实际偿还的贷款本息Z和。贷款到期或实际偿还完贷款本息后，停止支取住房公积金。3、失

7、业或与单位解除劳动关系2年以上的缴存职工中，男性年满5（）周岁、女性年满45周岁的，可以提取公积金帐户余额并销户.4、非木市户口在木市务工的职工，与单位解除劳动关系并离开本市的，可以转移或支取公积金帐户余额并销户。5、享受城市居民最低生活保障人员可以提取住房公积金存储余额用于支付当年的物业服务费。（二）购房支取提供材料1、支取人的购房发票原件及复印件（发票上购房地址不详的，出示购房合同原件）或房产证原件及复印件。2、属于夫妻关系或同一户口直系亲属的，还应同时出具结婚证（结婚证遗失的，提供民政部门出具的证明）或户口簿原件及复印件。3、员工身份证原件及复印件（三

8、）建造、翻建、大修住房支取提供材料：1、提供支取人的