公司的卫生管理计划制度章程

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1、'公司卫生管理制度第一章总则一、为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。二、本制度适用于办公环境的卫生设施的管理、维护和环境卫生的清扫保洁，以及卫生管理。三、凡在职员工、实习生、兼职人员，均应遵守本制度。四、办公室遵循公司的《卫生管理制度》，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。五、公司所有部门、办公区域（包括地面、地脚线、走廊，过道、窗台、桌面、会议室、卫生间、阳台）均由行政部门划分、安排，落实到人员，责任到人。六、卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外（雨天的水迹必须及时处理）。七、

2、办公区域的卫生必须每周五大扫除一次，公司行政将进行抽查。八、卫生区域划分合理，人员应当认真履行职责，文明作业，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动，爱护劳动成果。　第二章卫生管理责任划分'九、公司各个部门的卫生区域，个人办公区域划分个人卫生责任区，按《卫生管理制度》有关卫生维护要求完成部门办公区域内的环境卫生，以及日常维护工作。十、公司卫生区域分为：个人办公区域、公共区域、卫生间区域、总经办等划分。各区域的卫生清扫维护工作定时定制由指定员工完成。十一、各部门负责各部门区域的卫生，部门区域卫生责任到人。十二、公共区域卫生由公司全体员工完成，设置为每日值班制度。卫生值班表详

3、情见《卫生值班表》1、会议室、卫生间、走廊、茶水台，为公共区域，区域卫生由本日）值班员工负责完成，并负责本日其他部门卫生的检查。2、总经办的日常卫生由前台行政负责。3、行政部门负责监督日值班人员的卫生情况。第三章卫生范围和要求及标准公司卫生范围有要求和标准：详情见附件：《卫生范围及标准》。第四章责任划分'一、个人区域由个人负责，区域划分为：前台由前台人员负责网络、销售、运营、信贷部由网络、销售、运营、信贷部门负责行政部由行政、客服负责财务部由财务、出纳负责公共区域由值班员工负责总经办由前台行政负责二、周六卫生由当日值班人员负责。三、值班人员负责全天后的检查和监督，办公室所

4、有卫生情况以及落实整改，值班人员责任制。值班人员督促各部门人员完成达到卫生指标。四、行政部发现卫生不达标，责任人员为当日值班人员负责。给予当日值班人员处罚五、行政部负责监督和审核卫生情况。第五章奖罚一、行政部制定出每月的卫生《值班表》，值班人员按照《值班表》完成卫生。见：附件《值班表》。二、值班人员按照《卫生制度标准及要求》完成卫生，个人区域和公共卫生区域统一交由值班人员检查，'三、如发现不到位，要求卫生不合格位置人员整改。值班人员告知公司卫生要求和规范使其能达到要求。四、如：整改后还是达不到公司要求，值班人员对公司制度不了解，对其完成不到位的地方告诉原因让其达到，五、行

5、政部门负责监督值日人员的值日情况，值日人员负责监督各部门及公共区域卫生情况，如不达标者，将受到处罚：1、第一次口头提醒，并责令限期整改；2、第二次如不达标给予加做卫生一天的处罚，并责令限期整改；3、第三次（含）以上不达标给予50元的罚款并加做一天卫生，责令限期整改；4、罚款为现金，行政和罚款员工一同放入捐款箱，进行登记归档，现金将由财务保存，行政人事记账，所有所乐捐的款项将作为公司活动经费或奖金。5、部门员工配合值班人员达到公司卫生标准，如不配合值日人员者，值日人员有权对改员工进行处罚。五、行政部对月度卫生情况进行评估和考核：1、评估采用打分制，全体员工评选。评选见：《卫生

6、考核评分表》2、评分前三名者可进入月度“卫生标兵”评选，由全体员工投票选出“卫生标兵”。3、月度评选分数最高的员工给予现金奖励。'4、“卫生标兵”在月总结会议上颁发奖金。5、“卫生标兵”评选将作为“月度优秀员工”评选考核标准之一。五、违反本制度规定，处罚不是目的，员工对公司制度能有质有量的完成。员工要充分发挥主人翁精神，爱护卫生，为公司创造良好的环境是我们应该公共努力。第六章附则一、本制度自颁布日起执行。二、本制度行政部负责解释。卫生标准及要求为了创造良好、舒适的办公环境，展现出高效有序的劳动成果，特制定办公室文明卫生标准。标准如下：类型考核内容要求时间执行人桌面卫生桌面

7、、椅子、沙发清洁无灰尘，电脑、键盘无灰尘，桌脚和桌面死角每天上班前10分钟自己'桌面桌面整洁度桌面摆放整洁，不能放与工作无关的物品在桌面上，随时保持桌面上无杂物。每天下班前，随时，离开办公桌自己文件夹整理文件夹的内容规整，摆放整齐，易拉放。每周整理一次自己私人物品整理随时自己私人物品，包放抽屉里面保管，不要放在醒目位置，有损公司形象植物整理定期对植物进行养护，植物瓶的擦拭。定时洒水，每天上班前10分钟擦拭前台、行政烟灰缸每天清理烟灰缸，里面烟灰和槟榔，超过一半清理烟灰缸。下班前自己地面地面保持每天最低拖地一次，随