海南大学职工自费出国留学、因私出国管理规定

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1、海南大学职工自费出国留学、因私出国管理规定为规范职工自费出国留学、因私出国管理工作，根据上级有关文件规定，结合我校实际，制定本规定。一、自费出国留学自费出国留学是指我校职工获取国外高等教育、科研机构录取通知书（或研修邀请信），不列入学校公派计划，自费赴国外学习或研修。（一）为了保持队伍的相对稳定，职工应完成进校时所签协议规定的服务年限；经学校派出在国内外进修、学习的人员，还应完成规定的服务年限，方能自费出国留学。（二）职工自费出国留学，应提前四个月向学校申请，经批准同意的，提供有关对外联系的材料和证明，否则，不予受理。（三）自费出国留学手续的办理，校内部分由人事处负责，校外部分由本人直接

2、向有关主管部门申请办理，费用自理。（四）职工获准自费出国留学的，从出国的下一个月起停发工资、津贴和其他福利等待遇。确需保留公职的，由本人申请，单位同意，报学校审批，视情况可保留公职1至3年。（五）职工学成归国，有意愿回学校工作，确属教学、科研工作需要，由本人中请，用人单位同意，经学校正常引进人才程序审批，在同等条件下，学校可优先录用。（六）职工申请出国自费留学，须填写《海南大学自费出国留学申报表》，经所在单位同意、人事处审核，报校长办公会议审批。（七）职工在自费岀国留学报批期间，应遵守学校的各项规章制度,坚持正常工作。办妥出国手续后，在离校前应向所在单位和人事处报告,并办理离校手续。离校

3、手续按调出人员的办法办理。擅自离校者，给予开除处理。二、因私出国（-）职工因私出国探亲、访友、旅游等应安排在寒、暑假和法定假日，确需利用工作时间因私出国的，由本人申请，单位同意，报学校审批，出国期间的工资按事假处理，校内津贴停发。（二）职工公派出国工作或合作研究一年以上的（不含一年），其配偶可申请随同出国，随同期限一般不超过一年，若随同在国外攻读硕士以上学位的，可延长2至3年。配偶随同期间只保留公职，停发工资、校内岗位津贴等福利待遇。（三）申请出国探亲、访友、旅游、随同的职工均须填写《海南大学职工因私出国申报表》，经所在单位同意，学校有关部门审核，报学校审批。三、其他（一）职工因私出国，

4、国外医疗费等均由本人自理。出国期间死亡的，其丧葬费、抚恤金按国家现行规定执行。（二）职工因私岀国，必须在学校批准或规定的期限内返校。逾期未归者，按旷工处理。（三）职工因私出国要及时向所在单位通报其确切行期。按期返校后7天内到所在单位及人事处销假，不销假者，口学校批准的出国期满一周后视为旷工，期满1个月后作辞退处理。（四）属于国家或单位派出到国外培训、进修、研修、合作科研、受聘工作、援外等人员，虽持因私护照,其待遇按照因公出国办理。（五）在职职工和离退休人员的配偶、子女，户口在我校的，因私出国可由学校协助办理，其他人员因私出国，学校不予受理。（六）离退休、退职人员因私出国，时间在一年以上的

5、，从第十三个月起，每年应向学校提供由我驻外使领馆或当地公证机构出具的本人牛存证明，方可继续享受原有各种待遇。离退休人员出国定居按国家有关规定办理。（七）中共党员、科级以上干部（含科级）、副高（含副高）以上职称人员因私出国由组织部审核，人事处备案，报学校审批。四、职工自费赴港澳台地区学习或因私赴港澳台地区，参照本规定执行。五、本规定未尽事宜，以上级有关规定为准。六、本规定自颁发之口起执行，由人事处负责解释。