司法行政青年论坛年轻干部座谈会讲话

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1、司法行政青年论坛年轻干部座谈会讲话“青年兴则国家兴;青年强则国家强”,非常高兴参加此次年轻干部座谈会,与大家共同交流和探讨司法行政工作的点滴体会,共同感悟和分享成长路上的心路历程,共同展望和期待司法行政事业的美好明天!刚才听了大家的发言,都讲得很好,很有深度,很有见解,充分展现了全市司法行政系统年轻干部朝气蓬勃、奋发向上、敢于担当的精神风貌和工作状态。这让我十分感动,非常欣慰,更对司法行政事业后继有人、兴旺发展充满着信心和期待。借今天的机会,结合自身的成长经历和工作感悟,就年轻干部的成长成才与大家分享一下自己的一些“

2、心灵鸡汤”。具体来讲,就是年轻干部要争做“五种人”。一、要有激情,敢担当,做一个有抱负的人“广大青年既是追梦者,也是圆梦人。追梦需要激情和理想,圆梦需要奋斗和奉献。”正如习总书记“五四”寄语一样,青年干部只有始终怀揣激情与梦想,始终敢于担当与奉献,才能在平凡的岗位做出不平凡的业绩,实现不平凡的人生梦想。那么激情从何而来,梦想从哪里出发?我认为,首先要把工作当事业做,才会有激情,才能获得好的结果。把事业当工作做,那么取得的成绩就会很一般。对每项工作要高标准要求,当做事业的一部分,这样才能越做越有味道,才觉得有成就感。你

3、老应付,把每件事情当工作去对付,你很难有成就感,也很难取得成就。对任何事情都要保持激情,有激情才可能有想法,有动力,有创造性,有作为。同时,还要始终坚定干事创业的梦想与信念,遇到困难,千万不要垂头丧气,有了畏难情绪,想成功就很难。任何时候都要相信,你有能力解决问题,只要去用心去做就一定能够做成。不要老想着人家比自己强大,遇到困难就没有前进的勇气。不要老想着这个事情太难了,我搞不了。既然交给你了,你就要把它解决掉。另外,干事创业还要强化自身的责任担当,“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才能有多大成就”,推卸责任者,

4、绝对不可能成大事。领导布置工作,自己不要推,主动扛下来,领导看到你扛着,就认为你是好同志。批评也是一样的,大事你要扛得起,敢于上。批评你也要扛得住,不能一批评你,就说那不是我的事,不能见事不对,就开溜,就推卸责任。敢于担当是多方面的,敢于担当是有作为的基本品质,大担当才能有大作为。二、要勤学习,重实践,做一个有本领的人“立身百行,以学为基”。学习是立身之本,是成事之基。大家一定要养成勤学习、勤思考的习惯。不但要学习书本知识,更要向社会学,向实践学,向群众学。不管是干小事还是大事,不管与什么人打交道,都可以学到自己身上

5、没有的东西。“三人行,必有我师”,虚心学习才能完善自己的思维,增长自己的才干,提高自己的工作能力和方法。同时,我们更要意识到,本领是在实践中锻炼出来的,能力是在工作中磨练出来的。大家学理论、学业务只能解决知不知道、清不清楚的问题。但工作方法从哪里来?工作能力从哪里来?只有通过工作实践,才能把我们的知识转换成能力,否则我们永远只是有知识的人,不是一个有能力的人。学与不学有很大的差别,但光学不练同样为零。因此,希望大家要勤于学习,勇于实践,边学边用,学以致用,在实践中提升本领,在工作中增长才干。三、要讲团结,知进退,做一

6、个有涵养的人“团结奋进,山海可滔;勠力同心,未来可期”。团结是一种能力,一种品质,一种胸怀,更是一种智慧。要尊重上级、团结同事、体恤群众。要与正确领导处理好上下关系,即使领导苛刻一点,也要讲尊重、讲大局、讲服从,认认真真完成交办工作,扎扎实实提升能力水平。不管遇到任何困难、任何人,都不要抱怨。如果你抱怨环境不好,抱怨哪个领导、哪个主任不好打交道,没有给自己太多机会,你就要开始反思自己,也许是自己出了问题。想要有所作为,首要之议就是要加强自身修炼,提升自我,完善自我,适应环境,才能改变环境。要谦虚为上,善于倾听。越有本

7、事越要谦虚,越谦虚,你就越有本事。在与同事相处的过程中,与社会各个层面的人相处过程中,任何时候,都不能口出狂言,不能不屑一顾,都不能由着自己的性格和脾气来。同事之间可以提批评意见,可以讨论问题,可以争论对错,但不能咄咄逼人,不能揪住不放,要讲团结、明大义、知进退。永远把自己放低点,别人就会把你看高点。宽容别人,你的路就会更宽,你才有更宽的路可走。四、要抓细节,求实效,做一个有底蕴的人“细节决定成败,实干才能兴邦”。岗位不分大小,分工各有不同,只要脚踏实地、埋头苦干、兢兢业业,就能干出一番事业。说得好,不如干得好,只有

8、想得细,抓得实,才能干得好。领导给你交办工作,要求的多是结果,而我们要学会自己品味细节、感悟过程。要注重工作的每一个细节,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成勤勉务实、埋头实干的良好习惯。“想”要壮志凌云,“干”要脚踏实地,要发扬“钉钉子”精神,工作一以贯之、一抓到底,切忌好高骛远、眼高手低。

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