机关支部2020基层党建工作述职报告

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1、机关支部2020基层党建工作述职报告X年，在X党委的领导下，我作为基层党建第一责任人，按照“抓党建、凝合力、谋发展”的工作思路，团结带领支部全体党员，与时俱进、开拓创新，狠抓“队伍、制度、文化”建设，扎实推进支部各项党建工作。一、履职主要情况和特点（一）抓制度机制建设，规范支部组织生活一是规范发展党员流程。我坚持把好发展党员质量关，发展X名积极分子，接收X名党员、转出X名党员，完成X名积极分子转为预备党员的组织工作，推荐X名优秀党员和X名优秀党务工作者，不断壮大党员干部队伍。二是坚持“三会一课”制度。我在每月X号主持召开“党员活动日”，定期召开组织生活会和上党课，

2、完成支委会投票改选和对积极分子的民主评议，建立党建工作长效机制。三是落实党费收缴工作。我按照党费标准，认真核算每位党员交纳党费数额，完成X年X.X万元党费收缴工作，激发党员履行党费交纳义务的积极性。（二）抓党员干部队伍建设，提高整体素质一是创新教育方式。通过领导讲党课、撰写心得体会、廖俊波先进事迹讨论、观看《榜样》、“共产党员献爱心”捐款、党员谈入党心路历程、参加党史党章党规知识竞赛、“学习贯彻市第十二次党代会精神”专题答题和“党的十九大精神应知应会在线答题”活动，参加区国资委党课培训、“两新组织”党组织组建工作和环保志愿活动，组织徒步参观生态文明教育公园等活动，

3、形成了全方位的学习格局。二是深化“两学一做”教育活动。我带头组织党员学习党章党规党纪和政策理论知识，深入学习习总书记X.X重要讲话、视察北京重要讲话、瞻仰中共一大会址和南湖红船时的重要讲话精神，深刻领悟习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九大、十八九届中央纪委三次全会、市委十一届十四次全会、新区领导干部大会等会议精神和领导讲话精神，全面提升党员党性修养。（三）抓支部文化建设，营造干事创业氛围我始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，带头履行意识形态工作责任，做好理论舆论引导和先进典型宣传，积极打造意识形态阵地。一是鼓励激励党员。我积极引导党员

4、讲党性、重品行、作表率,组织签订在职党员承诺书X份，有效增强党员的责任感和归属感。我支部的党员干部在X发展关键时刻，XX安保等时期，迎难而上、日夜奋战、敢于担当，全力以赴完成任务，展示了共产党员的新形象。二是关心关爱党员。及时听取党员思想工作汇报，积极落实好党员关爱帮扶机制，激发党员对党组织的认同感和归属感。二、存在的主要问题和原因自担任机关党支部副书记以来，虽然在党建工作中取得了一定工作成效，获得领导的肯定和支部全体党员的支持。但还存在很多问题和不足，具体分为以下三点：X.制度落实不够严格。虽然支部建立了谈心谈话制度，但我平日忙于督查和纪检工作，有针对性地与党员

5、干部谈心谈话少，主动找党员了解思想动态少，深入基层还不够，与支部党员联系还不够紧密。同时组织生活管理还不够到位，对支部党员干部缺乏有效的监督制约机制和激励约束机制。X.党建工作研究不够深入。在平时对党建工作满足于按要求落实上级的部署和领导交办的任务，工作缺乏灵活性。面对新形势对党建工作的要求，运用所学党建知识决解实际问题结合的不够理想，对谋划支部党组织建设投入的精力不足，对党建工作思考较少、研究也不深入、不系统，处理复杂党务问题的能力还有所欠缺。X.开拓创新意识不足。作为支部副书记，应当在党建工作中创新做法，形成经验，做出表率，但习惯于凭经验考虑问题，用老办法解决

6、新问题，新举措和新办法不够多。具体分析原因，主要有以下两点：一是工作方式方法不够创新。对新时期党建工作特点规律认识不深刻，对新情况和新问题研究不透彻，对解决问题的措施方式创新不多，通过党建激发党员干事创业方面研究还不够。二是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。党员教育管理方法比较单一，党建活动走过场、流于形式，采用灵活多样的形式教育党员方面做的还不够，争先创优意识不够强。三、下一步工作思想和主要措施X.加强制度机制建设。认真履行书记抓基层建设工作第一责任人的职责，牢固梳理支部一盘棋的思想，带头落实党建工作各项制度，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、按

7、期换届等制度，抓好支部班子、管好党员、带好队伍。X.加强政策理论学习。牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，把学习习近平中国特色社会主义思想作为提高党员政治理论水平的首要政治任务，坚持自学和集中学习相结合，在理论联系实际、指导实践上下功夫，全面提升党性修养和政策理论水平。X.加强开拓创新意识。及时了解党员思想动态，全面掌握党员队伍情况，积极探索新形势下党建工作新路子，着力提高党建活动的灵活性和新颖性，激发党员干事创业的积极性，推进X各项工作再上新台阶。