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时间：2019-10-12
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1、管理大师之弗里蒙特·卡斯特从以下四个方面来了解卡斯特：弗里蒙特·卡斯特的简介弗里蒙特·卡斯特的主要管理思想（重点）弗里蒙特·卡斯特的主要著作（重点）弗里蒙特·卡斯特的个人学派弗里蒙特·卡斯特(Fremont·Kast)著名的管理学家系统管理学派的主要代表人物美国西雅图华盛顿大学的教授一、弗里蒙特·卡斯特的简介卡斯特的系统思想认为：（1）组织是一个系统，是由五个不同的分系统构成的整体。（2）企业是由人、物资、机器和其他资源在一定的目标下组成的一体化系统。（3）运用系统观点来考察管理的基本职能，可以把企业看成是一个投入－产出系统。二、弗里
2、蒙特·卡斯特的主要管理思想(1)未来的组织将面临波涛汹涌的变化，它们必须进行不断的改变和调整(2)未来的组织规模将日益庞大和日益复杂(3)未来组织的层次将会有所减少(4)未来组织中的各类成员的比例将会发生重大的改变卡斯特和罗森茨韦克对未来的组织作了如下的预测：三、弗里蒙特·卡斯特的主要著作1963年，《系统理论与管理》（与理查德·约翰逊、罗森茨韦克合著）1970年，《组织与管理：系统与权变方法》（与罗森茨韦克合著)四、弗里蒙特·卡斯特的个人学派系统理论学派：是指将企业作为一个有机整体，把各项管理业务看成相互联系的网络的一种管理学派。权
3、变理论学派：是从系统的观点来看待问题，权变的意思是权宜应变，没有什么是一成不变的、普遍适用的，不存在“最好的”管理理论和方法。以卡斯特为代表的系统管理学派主张：要用系统理论的范畴和原理来全面分析和研究管理问题；把系统理论和管理理论结合起来，通过系统来管理，以提高管理效率。
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