蓝海建设公司考勤制度

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1、考勤制度第一节考勤制度第一条上班时间为8：00〜12：00,14：30-18：00（可分为夏季、冬季作息时间）。第二条①不定时工作时间。主要为各项目领导、外勤、部分值班人员、司机等，因工作性质需机动作业的工作岗位。②综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。第三条考勤范围：均需在考勤之列，特殊员工不考勤须经经理批准。第四条考勤办法：每天早上、中午填写员工考勤表，任何员工不得委托或代理他人签到；员工忘记签到时，须说明情况，并留存说明记录。第五条考勤设置种类：1.迟到。比预定上班时间晚到。2

2、.早退。比预定下班时间早走。3.旷工。无故缺勤。4.请假。可细分为事假、婚假、产假、病假、丧假几种假。5.出差。1.外勤。全天在外办事。2.调休。第六条考勤统计及评价1、综合办公室负责每月填写月度考勤统计表。2、本项目通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。第七条公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。第二节请（销）假制度第一条除规定假日及因公出差外，凡不能上班的员工均应依本规定请假。第二条有事需请假的职工，必须首先填好请假单，在请假单上写清请假的事由、假期天数、请假截止时间，经主管领导同意签字后生效，否则按旷工处理。请假除因紧急情况不能事先报请，必

3、须事后补假外，其余不经批准缺勤者，均以旷工论处。第三条请假职工的假期（如无特殊情况）从办理完请假手续之日第二天算起，至到综合办公室消假之日截止。第四条事假。事假每月不超过二天，一次请假不超过四天。第五条病假。职工请病假，必须持有县级以上医院的诊断证明，填好请假单，经主管领导批准后，可休病假，否则按旷工处理。第六条假期满按时归队的职工必须到综合办公室消假，假期已满未按时消假者，又未续假者也以旷工论处。第八条如请假期间遇特殊情况需要续假者，必须提前二天以电话形式向主管领导申请续假，经批准后，方可继续休假，未经批准，又不按时归队者，按旷工处理。第三条考勤员要本

4、着实事求是的原则，公私分明，严格把关，严格考勤，考勤表中的请假起止时间必须与请（消）假单中的一致，舞弊者，一经查出，将严肃处理。附：请假条请假条事由：主管负责人签字：分管负责人签字：日期：请假人签字：第三节因公出差管理规定第一条因公出差必须首先填好因公出差请示单，在出差请示单中填好出差事由、天数、起止时间，经主管领导同意签字后生效，否则按事假处理，享受事假的有关待遇。第二条因公出差的工作人员，必须按时回到公司，持因公出差请示单及时找主管领导签字报到，并送办公室备案，对按时归队但不找主管领导报到的工作人员，超出出差的天数部分按事假对待。第三条出差期间，因特

5、殊情况不能按时返回的工作人员，必须提前一日以电话形式向主管领导请示，经主管领导批准后，方能延期归队，对请示未被批准，而又不按时回公司的工作人员，超出出差的天数部分按事假对待。第四条因公出差的工作人员，不论在何时、何地都要认真负责地办好自己的业务，不得以任何理由或借口，对工作敷衍了事、马马虎虎。一经发现，将严肃处理。第五条因公在外的工作人员，遇到重大事情必须经本项目领导批准后方能办理。第四节作息制度第一条全体员工应严格遵守作息时间，不能按时就餐或不用餐的要事先通知餐厅，无故不在单位用餐，餐厅无义务补餐，多次发生造成粮食浪费，按实际情况由综合办公室提出处罚意

6、见,经公司领导批准后执行。第二条凡在规定的工作时间内未到达办公场所者视为迟到，在规定的下班时间未到而擅自离开办公场所者视为早退（迟到或早退超过一小时者视同旷工处理）。第三条工作时间不得饮用含高酒精度（5%）以上的酒精饮料（因工作需要由综合办公室安排的业务接待除外）。第四条严禁在办公区域、宿舍进行任何形式的以货币为输赢标志的游戏。