资源描述：
《自考论文撰写要求》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、自考学生毕业论文撰写要求论文构成及顺序：封面题目一承诺中文摘要、关键词（3-6个）一英文摘要、关键词（3-6个）一目录一正文一致谢（可选）〜参考文献排版软件：Word2003以上版本纸型：A4方向：纵向页面设置：页边距:±2厘米，下2厘米，左2厘米，右2厘米，页眉1.5厘米，页脚1.75厘米整篇文档段落设置：行间距：段前0行，段后0行，行距20磅字符间距设置：缩放：100%间距：标准位置：标准题目字体和字号：中文题名：3号宋体,加粗，居中（须简明、具体、确切,以20个字以内为宜,必要时可加副标题）;英文题目:TimesNewRoman,4号，居中,所有实词首字母大写摘要和关键词：中文
2、仿宋体、英文TimesNewRoman5号；关键词间用分号分隔；英文关键词首字母小写，关键词3〜5个⑴摘要的要素摘要内容包括：目的、过程和方法、内容、研究结杲及得出的结论，一定要给出具体的方法、数据指标等具体结果和结论。建议格式：为了……，基于/根据……的重要性，探讨/介绍/采用/提出……，研究……，结果表明：……O（2）摘要的撰写要求①摘要应具有独立性和口明性，并拥有一次文献同等量的主耍信息，即摘耍是一种町以被引川的完整短文。①用第三人称。作为一种可阅读和检索的独立使用的文体，摘要只能用第三人称而不用其他人称来写。应省略“本文”、“作者”、“文章”等主语。②排除在本学科领域方而己成
3、为常识的或科普知识的内容。不得简单地匣复论文篇名屮己经表述过的信息。③要客观如实地反映原文的内容，要着重反映论文的新内容和作者•特別强调的观点。要求结构严谨、语义确切、表述简明、i般不分段落;切忌发空洞的评语，不作模棱两可的结论。④不进行自我评价。排版：一级标题：中文黑体,英文、数字TimesNewRoman字体4号,加粗,靠左顶格，如，一、一、三、二级标题：屮文黑体，英文、数字TimesNewRoman字体小4号，加粗，靠左顶格，如,（一）（二）（三）……三级标题：中文楷体，英文、数字TimesNewRoman字体5号，加粗，靠左顶格，如1.2.3.正文部分：中文宋体，英文、数字T
4、imesNewRoman字体5号图题、表题：要求中英文对照；中文宋体，英文、数字TimesNewRoman字体小5号，加粗，居中，图序、表序用表1、图1图、表中文字,图注与说明、表注与说明用中文宋体,英文、数字TimesNewRoman字体小5号，量与单位Z间用“/”间隔，图、表中文字说明尽量用中文表示。参考文献：屮文宋体，英文、数字TimesNewRoman字体小5号。①文中引用的参考文献必须在引用处右上角标注，如：［1］、［1-2］、［3-5］、［1,5,8］。①参考文献在文后箸录，苦录格式见规定格式（顺序编码制），小5号TimosNewRoman字体。②文献作者须列出前3名，后
5、加“等”。国外作者应注明国籍，书写时姓前名后，姓、名首字母大写，姓、名之间不用逗号。名可缩写，不加缩写点O④未出版，非正式、公开出版的队刊等不能作为参考文献。⑤外文期刊刊名不町以缩写。⑥引用一次文献。参考文献著录内容要求及示例1专著、书籍、译著【格式】序号责任者[外国作者请注明国籍].书名（版木，第1版不写）[文献类型M].其他责任者（如译者）•出版社所在地：出版社名称（出版者），出版年.月：起止页码[1]萧鸣政.人才评价与开发:行政管理的基点[M].北京:北京大学出版社,2005:20-21[2]克鲁克洪[美].文化与个人[M],XXX译.杭州：浙江人民出版社，1986：22-23
6、[3]HerskovitsMJ.CuituralAnthropology[M].NewYork:Knopf,1955：23-242连续出版物【格式】序号析出责任者（第1作者，第2作者，第3作者，等）.析出题名.刊名，出版年，卷号（期号）：起止页码[1]向勇，张相林.文化创意人才现状与开发对策[J].屮国人才，2008（1）:71-82.[2]W.K.Chow.Simulationoftunnelfiresusingazonemodel[J].TurinelingandUndergroundSpaceTechnology,1996,11（2）:221-236.3会议论文集【格式】序号析
7、出责任者.析出题名[文献类型A].文集编者.文集名[文献类型C].（供选项：会议名，会址,开会年・）出版地:出版者，出版年:起止页码[1]孔繁敏.加快首都文化创意人才的培养[A].论北京文化产业发展——2009北京文化论坛文集[C],2009.35-40[2]赵莉.首都文化创意产业人才状况调研报告[A].和谐-创新-发展——首届北京小青年社科理论人才“百人工程”学者论坛文集[C],2007:132-150[3]R.E.Briter.Recentresear
