华扬动保集团企业介绍最新版2014ppt课件

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1、武汉华扬动保集团目录1集团概况2集团发展历程3集团文化精髓4集团核心竞争力5我们的目标集团概述是一家集研发、生产、销售畜禽和水产等动物保健品、饲料添加剂、生物水质改良剂、生物医药的研发、生产、销售和服务及养殖试验基地等于一体的高新技术企业拥有5家控股子公司和一家参股公司，以及遍布全国的办事处和完善的销售网络，部分产品销售东南亚地区。拥有一流的研发平台和研发团队——华扬动物保健企业技术中心；现有员工500余人（硕士及以上学历30余人，大专以上学历400余人，20余人有EMBA等学历），10余位教授博士带队

2、的30余人技术研发及服务团队。集团概述集团架构武汉华扬动物保健集团企业技术中心集团发展历程创业之初集团主体公司华扬药业于2004年8月，开始实施兽药GMP改造；2005年12月12日通过农业部兽药GMP认证，有六条生产线、九种剂型。华扬动保发展大事记7人开始2004启动资金：仅有400万；事件：建厂；未来：不可预知；信念：先选择相信，所以选择GMP验收通过2005招兵：14人；人才引进建设：开办华中农大“华扬药业班”梦想起航2006目标：三年内打造省内标杆企业；公司人数：达一百人；技术引进建设：成立“华

3、扬药业药物研究所”文化建设：坚持使命华扬动保发展大事记开办：第三届”华扬药业班“；创办：第一届“华扬梦想班”；开展“国家二类新兽药研究......”20072008人才建设2009成立：武汉中傲天乐生物科技有限公司；定位：专注于微生态技术，促进生命健康；扩展版图2010年1、重组兼并：武汉武四东宝药业有限公司；2、成立：武汉奥力生物科技有限公司；3、与华中农业大学建立共享制剂平台；4、成立：华扬动保集团。华扬动保发展大事记2011年1、新建：投资千万建成企业技术中心；2、申报：成功申报专家大院；3、评为

4、：国家高新技术企业；4、兼并：广水永泰农业科技有限公司，能饲养30万羽蛋鸡和万头猪场及50亩渔场，占地480亩，是集团产品试验基地；5、网络评选为：2011年中国水产20强最具成长型企业；6、成功申报一项国家二类新药：10%沃尼妙林。华扬动保发展大事记2012年1、荣获：武汉市农业产业化重点龙头企业；2、荣获：武汉市信用企业；3、评为：湖北省企业技术中心；4、武汉市创新型试点企业；5、中傲天乐扩建并变更为：武汉华扬天乐动物保健品有限公司。华扬动保发展大事记2013年1、荣获：湖北省农业产业化重点龙头企业

5、；2、荣获：武汉东3551人才计划项目；3、华扬动保第八届华扬班正式启动；4、荣获：首批农业科技型企业；5、“黄金疏肝应激散的研发及应用”通过武汉市科技局成果鉴定。6、荣获：湖北省养猪行业副会长单位7、荣获：瞪羚企业称号8、集团中药提取车间破土动工华扬动保发展大事记2014年1、华驰春天并变更为：武汉华扬华信动物科技有限公司2、集团参股成立：金扬旭动物保健管理有限公司3、聘请中国工程院陈焕春院士为集团总顾问华扬动保发展大事记华扬动保发展趋势集团文化企业使命我们的使命一切为了健康养殖食品安全产量提高风险降

6、低疾病减少Text增强竞争力成本降低健康养殖核心价值观核心价值观善以善为本善待员工和用户，感恩于社会。行以行为实倡导高效的执行力文化,行胜于言。学以学致用探索创新的源泉，更好地服务用户。成以成为真成就员工和用户，成就华扬。核心行动准则求真务实说到做到核心行动准则真：为客户创造价值!到：要求到位，关注成果！我们的愿景成为食品安全最杰出的促进者客户与员工发展平台最卓越的提供者食品安全是社会责任更是企业责任，需要我们共同维护和遵守；企业平台的建立是客户和员工发展的基本保障。企业愿景发展理念发展理念厚德求存创新

7、致远求存存于用户之心立于行业之巅生存之本（行）创新主动变革持续领跑成长方式（学）致远百年品牌基业长青终极目标（成）厚德高尚品德博大胸怀崇高责任伟大使命立命之本（善）事业定位华扬事业定位专注于动物保健企业的核心专长，来源于做事的专注。我们将坚持专业化的多元化发展思路，并竭力打造更为凸显的核心专长。华扬人才观价值创造是检验人才的唯一标准华扬人才观一个人学历再高、品质再好、能力再大，如果不能转化为实实在在的价值创造，充其量也只是一个潜在的人才，是企业的成本；绩效管理，就是可以评估或者直接看得见、摸得着的价值（

8、财富）创造，绩效考核就是价值（或财富）创造考核；薪酬与绩效挂钩，也是与价值（或财富）创造挂钩。服务理念科技成就价值服务创造未来服务理念技术、服务是华扬动保经营的两个基本层面，也是企业的基本核心竞争力。创新理念华扬创新理念要么更好要么不同“更好”就是超越；“不同”就是差异化；华扬动保的“不同”不是为了“不同”而不同，而是为了满足客户的不同需求而追求的不同。管理的“五个统一”统一思想统一目标统一规则统一行动统一声音管理理念和谐华扬视培训为福利（