标准早会流程

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1、经营你的早会一、早会的功能与意义1、让团队在早会中获得最新的资讯2、让团队在早会中得到技能的提升3、让团队在早会中受到士气的鼓舞4、让伙伴们在早会中得到锻炼和成长5、让伙伴们在早会中感受到企业文化6、培养团队骨干、准主任、准经理！二、早会的现状1、内勤成为“掌门人”、外勤成为“观众”！2、主持人没有激情、大家没有热情！3、栏目少、内容单一、没有吸引力4、没有充分利用身边的资源，员工参与少！5、没有计划、临时“抓壮丁”！6、时间太短或太长，双重浪费时间！7、缺少功能组的运作！三：成功的早会分享1、时间50分钟左右！2、做到“三声”（掌声、笑声、读书声）！3、功能组运作、外勤多多参与！4、提

2、前确定早会主持人、精心准备！5、士气高涨、轻松愉悦、快乐工作！6、激励+励志结合，崇尚英雄！会议流程内容第一项：热情传递30秒“快乐工作、快乐生活”是部门特有的文化，大家互相击掌问候，告诉对方“你是最棒的”，提高士气，提升团队凝聚力第二项：动感晨操5分钟共同参与，活跃气氛，最好每天手语操不重复，没有循环一次第三项：司歌司训2分钟营造企业文化第四项：天气预报20秒温馨提示第五项：新闻联播3分钟掌握最新资讯，为拜访客户提供话题第六项：员工风采5分钟给员工提供展示才艺的舞台，提高团队凝聚力第七项：业绩快报30秒通报团队业绩及团队中业绩前几名，重在鼓励先进，促进团队及个人目标达成第八项：成功分享

3、5分钟通过经验分享，启发员工相互学习运用到展业中，包含开单、万P、泰星、增员、拜访量等等方面的优秀伙伴分享第九项：学习天地5分钟周一生活百科、周二商务礼仪、周三励志课堂、周四医疗美容、周五金融知识，五项周一至周五交替第十项：专题学习20分钟产品、话术方面的学习（二早巩固学习）第十一项：政令宣导5~10分钟重要工作指示和提示四：部门大早会的基本流程时间星期主持人手语操天气预报新闻联播成功分享百科天地/主讲人每天一歌开心一刻学习天地政令宣导星期一天气预报新闻联播成功分享生活百科星期二天气预报新闻联播成功分享商务礼仪星期三天气预报新闻联播成功分享励志课堂星期四天气预报新闻联播成功分享医疗美容星

4、期五天气预报新闻联播成功分享金融知识开心一刻星期一天气预报新闻联播成功分享生活百科星期二天气预报新闻联播成功分享商务礼仪星期三天气预报新闻联播成功分享励志课堂星期四天气预报新闻联播成功分享医疗美容星期五天气预报新闻联播成功分享金融知识开心一刻部门大早会行事历1、成立早会功能组、每周例会制2、定期培养主持人、及时调整3、充分利用音响设备、烘托氛围4、提前沟通、协调协作、资源共享5、新老结合、逐步提高早会质量五：操作提示六：二早经营流程日期星期主持人早会内容1早会内容2早会内容3早会内容4（学习+演练）早会内容5早会内容6星期一政令宣导工作追踪汇报昨日拜访情况业绩快报成功分享演练+通关行程汇

5、报电话约访个别辅导星期二政令宣导工作追踪汇报昨日拜访情况业绩快报成功分享演练+通关行程汇报电话约访个别辅导星期三政令宣导工作追踪汇报昨日拜访情况业绩快报成功分享演练+通关行程汇报电话约访个别辅导星期四政令宣导工作追踪汇报昨日拜访情况业绩快报成功分享演练+通关行程汇报电话约访个别辅导星期五政令宣导工作追踪汇报昨日拜访情况业绩快报成功分享演练+通关行程汇报电话约访个别辅导内容一：营造氛围、重要事项提醒、激励方案追踪。内容二：每人30秒汇报昨日拜访情况，不做点评只记录。内容三：增员、培训、开单、迎新、转正等分享，掌声+点评！内容四：运用白板抽查演练、角色扮演、背诵通关等。内容五：每人3

6、0秒汇报当天工作安排，认真记录，有问题的单独辅导。内容六：心态、技能等方面个别辅导。不改变不成长长痛不如短痛！