话题作文思路与素材23（资源、继承与创新、对与错、过程与结果）

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1、话题作文思路与素材二十四（资源、继承与创新、对与错、过程与结果）93、《资源》思路自然资源是人类赖以生存的基础。经济的发展必须走资源节约型的道路。经济发展不能过分依靠资源消耗。解决资源缺乏关键在于提高资源利用效率。生态资源的破坏将使人类无处容身。人才资源是最重要的资源。利用好各种信息资源。网络是一个巨大的资源宝库。人际关系是一个人的社会资源名言社会将按照根据实有资源和整个社会需要而制定的计划来支配这一切东西。一一恩格斯为了照亮地球深处，在黑暗之中看到蕴藏丰富的资源，科学之灯是必需的。——门捷列夫一个明智的人总是抓住机遇，把握资源，把它变成美好的未

2、来。一一托•富勒历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。一一李商隐忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。一一欧阳修由俭入奢易，由奢入俭难。一一司马光取之有度，用之有节，则常足。一一司马光一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。一一朱用纯经典素材资源损耗纳入统计公报（经济发展要注意资源消耗的代价）在《2004年国民经济和社会发展统计公报》中，第一次出现了以下表述:"2003年，全国环境污染治理投资为1627.3亿元，比上年增长19.4%……全国环境污染治理投资占国内生产总值的1.39%,比2002年的1.33%有所提高。”据悉，此前这些指标仅在一些专业统计公

3、报屮岀现。国家统计局官员指出，把环境、资源损耗纳入统计公报，是要把实现经济增长，我们在环境、资源方而所付出的代价反映出来。这在某种程度上意味着，中国已经开始把环境、资源耗损纳入国民经济和社会发展的“成本”O这与实施绿色GDP的初衷不谋而合。绿色GDP核算在现有的GDP核算基础上，扣除了资源消耗和环境污染的损失，更全而地反映经济发展与资源环境的关系。而现行的国民经济核算没有反映经济发展对资源环境产生的负而影响。国家统计局已就屮国建立绿色GDP核算体系做了5个方面的工作：专门设置了自然资源实物量核算表，并制定了核算方案，试编了全国土地、森林、矿产、水

4、资源实物量核算表，编制了屮国能源生产与使用账户，测算了二氧化碳、氮氧化物、二氧化硫、甲烷、颗粒物等8种大气污染物的排放量。中国工程院院士谈资源浪费（有权花钱，但无权浪费）“开展全民教育，树立节约观念是当务Z急。”潘家铮院士认为，应该使大家知道，我们正面临资源全面短缺的严峻现实，要唾弃奢侈浪费作风。“你有钱，可以去吃10万元一顿的盛宴，但不能剩下大量食品丢入汨水桶，剩菜就要重罚；你可以去住10万元一夜的总统套房，但不能浪费自来水；你不能为追求创吉尼斯纪录去做一只4吨重的汤圆，结果没有锅能煮它。总之，你爱花钱就去花，但你没有权浪费资源，这要遭到全社会

5、的谴责和法律禁止潘家铮这样设想着法律与个人自由间的协调。他认为，政府的宏观调控对资源节约非常重要。政府应利用政策、法律和经济手段来引导，甚至迫使企业走上正确的路,来体现国家意志。他建议国家发展和改革委员会不要把精力花在审批具体项冃上，而要更多地从事规划性的事务。资料显示，在全国600多个城市中，有400多个供水不足。城市里的“节水”标语已经“无孔不入”，甚至贴到了小区的垃圾桶和学校卫生间的水龙头旁。与此同时，水资源的浪费已经成为城市里的顽症。对节能的道德呼吁，处境日益尴尬。“我们要用立法来解决浪费的问题。我们小学教科书要写上，我们的国土是怎么样的

6、，我们的水资源是怎么样的，我们的自然课要加上这一节，要有危机感,加强危机感。”院士汪燮卿说。我国资源消耗高于GDP比重（经济增长不能以过度消耗资源为代价）2004年，我国消耗的各类国内资源和进口资源在50亿吨左右；我国已成为煤炭、钢铁、铜的世界第一消费大国，继美国之后的世界第二石油和电力消费大国。原油、原煤、铁矿石、钢材、氧化铝和水泥的消耗量分别约为世界消耗量的7.4%.31%、30%、27%、25%和40%,而创造的GDP仅相当于世界总量的4%。我国单位产值能耗比世界平均水平高2.4倍，是德国的4.97倍、日本的4.43倍；目前，我国国内生产总

7、值中单位能源、原材料和水资源消耗大大高于世界平均水平，我国的石油对外依存度高达50%、钢铁为44%、铜为58%、铝为30%。我国许多行业和地区资源利用效率低、浪费大。高消耗换来的高增长，导致废弃物排放多、环境污染严重，因此，我国单位GDP的废水、固体废弃物排放的水平大大高于发达国家，即单位产值的消耗强度大大高于世界平均水平。依靠大量消耗资源支撑经济增长，不仅使资源供需孑盾更加突出，也制约了经济增长质量和效益的进一步提高。屮国人力资源的富与穷（人力资源要注重质的提高）1998年10月，英国首相布莱尔访问中国时说：中国的人力资源有两个特点:一是人力资

8、源“dch（富）”,二是人力资源“poor（穷）”。我们能理解他所说的rich是指我国的人力资源丰富，而poor则是指我们人力资源的素质