[精品]多措并举建设农村基层组织

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1、简报:郁南'四让四有'机制激活农村基层组织郁南县以“加强党的农村基层组织建设”为载体，扎实落实“一定三有”政策和“四议两公开”工作法、“四民主工作法”，健全制度、落实经费、提高待遇、畅通出口、提供保障、扩大基层民主，致力建设稳定规范的农村基层组织。保障待遇，让基层干事有动力。出台《郁南县落实省、市、县补助农村基层组织工作经费有关问题通知》，从干部补贴、经费运作等方面加大投入。对村（社区）党（总）支部书记、主任“一肩挑”的人员工作补贴从原来的每人每月630元调整到每人每月900元，不是村（社区）支书、主任"一肩挑”的村（

2、社区）委会主任工作补贴从原来的每人每月600元调整到每人每月870元，其他村（社区）“两委”干部的工作补贴从原来的每人每月600元调整到每人每月850元，15个乡镇（街道）党支部书记报酬待遇基本上达到每年12000元。自2011年7月起，按照每人每年2500元新标准落实村党支部书记养老保险。大幅提高村级办公经费补助，将原来每村（社区）每年2400元提高到2万元。加强培训，让基层干好有前途。通过提高“村官”学历、组织基层干部培训等渠道，全面提升基层干部业务水平和工作能力。目前，举办了3期“村官”函授大专班，149名村官免

3、费就读大专班，已有72名"村官”取得大专学历。今年举办了首个"村官”工学结合中专班，168名村（社区）干部免费到职校进修中专学历，有70人获得了每人每月50元的学历奖励补贴。实施“千名村（社区）干部能力提升培训工程”，今年5月举办一期村级干部全员培训班，围绕农村改革发展实验区建设、农村金融改革、’三村合一’建设、社会维稳等内容对村级干部进行培训。坚持每年组织村（社区）党（总）支部书记、主任及其他村干部参加党校主体班或外地农村干部学校脱产培训，到2012年完成对全县1000多名村（社区）“两委”干部及其他基层干部全员轮训

4、。大力实施“五个培养”工程，2010年以来共从村党支部书记中定向选拔3名进入乡镇领导班子、考录3名乡镇公务员。2008年以来，全县农村共发展党员981名，110名党员能人当选为村干部，健全机制，让基层退岗有保障。今年7月1日起，结合实施“新农保”，将村干部社会保险缴费金额调整到2000元/年。建立并落实村党支部书记正常离任生活补助制度，15个乡镇村干部离任补助标准为3252元/年，已经达到省要求的补助标准。建立了党内关爱扶助金、离任村级干部名册、困难党员干部名册，建立“党员帮党员”、“信用优秀党员帮带信用等级较低党员”

5、、“党员帮群众”和“困难党员干部捐助”等机制，对因病因故造成生活困难的党员从党内关爱扶助金、发动社会救助、党组织上问慰问等方式给予帮助，对住房困难的支持解决住房难问题。近年来，共慰问困难党员1300多人次，投入慰问经费50多万元，为困难党员建起“安居房”10家。扩宽民主，让基层治理有发展。开展村级民主善治工程,全面组织开展“四议两公开”工作法专题培训，实施组帐村代理、村帐镇代理和“活力民主、阳光村务”工程。177个村全面推广“四议两公开”工作法，177个村借鉴“四议两公开”、“四民主工作法”工作法建立类似工作机制。20

6、11年行政村平均实行“四议两公开”、“四民主工作法”进行决策15次。以“勿坦式”信用村为模范，构建信用与“三农”良性互动，促进农村社会管理。全县74个村建成“勿坦模式”信用村，6202户农户被评为信用户，共授信6480万元，累计发放贷款2438.11万元。