基层干部四个不为心得体会

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1、基层干部四个不为心得体会【基层干部四个不为心得体会1]基层是广大年轻干部施展才华的广阔舞台，尤其是刚毕业不久的大学生，应选择乡镇、村这个最基层的平台，打实干部成长的根基。乡村基层工作有其特殊性和复杂性，尤其是农村工作千头万绪，对于年轻于部而言要做好基层工作并非易事，不仅需要有一定的理论知识作指导，更需要从具体工作实践中不断总结经验、汲取教训。因此,年轻干部贯彻“三严三实，'就应该深入基层一线，扑下身子沉下心，打牢根基，为今后的发展“定好位、起好步、走好路年轻干部要“心向前程想、脚往基层迈二要将自己的远人抱负与具体的工作

2、实际结合起来，不可好高鹫远。一但选择了基层，就要“既来之，则安之"，勤学好问,做到躬身、弯腰、静心。年轻干部工作有激情、有冲劲，这是一大优点，但不可否认的是，“年轻”二字有时同样也代表着经验和耐性的缺乏，有冲劲固然是好，但一心向前的工作热情若是发挥不当，就变成了急躁、不稳，好高鸳远。所以，年轻干部需要时刻让自己的心态“冷静"下來，用静思“以修其身，以善其行”。少数年轻干部，自认为是大学毕业，文化水平高、理论功底强,对待工作总是应付了事。干事总是飘在面上，对基层工作不了解，复杂情况不掌握，不仅影响了干部的自身形象，也不利

3、于各项工作的开展。因此，年轻干部要将腰身弯下去，要脱下西装换“农装J卷起裤腿脱掉鞋，摘下“官帽"戴草帽，扔掉皮包换挎包。要深入到田间地头，走进百姓家中，坐坐农民的热炕头，听听群众的心里话，把党的政策说给群众听，将党的关怀播散到群众心中。对于年轻干部而言，脚踏实地、求真务实是进步的阶梯，心浮气躁、急功近利是成长的大敌。年轻干部践行“三严三实”，一定要深入基层扑下身子沉下心，严格要求自己，涉一个脚印，与人民群众打成一片，踏踏实实地做人做事，只有这样才能够真正的实现自身价值。【基层干部四个不为心得体会2]勤政廉政是官员从政的

4、基本要求。做官就应该在其位，谋其政,充分行使好职权履职干事、为民造福。多年来，人们痛恨腐败，对反腐倡廉有了高度共识。如今，反腐势头强劲、卓有成效。大家对假以吋H可能还大家一个清廉的社会比较有信心。但是，勤政要求却有被人们淡化倾向，懒政怠政正呈现蔓延之势，这应该引起当政者乃至全社会高度关注重视，并予以铁腕治理。懒政怠政有逐渐蔓延之势表现之一：尸位素餐不作为。按照现代法治的要求，公职人员法定职责必须为。懒政怠政者却置法定职责于不顾，厂位素餐不作为。地方门户网站，算是当地的橱窗和脸面，理应精心呵护，何况那是联系群众的桥梁，通

5、过它能够方便群众了解办事该找谁、如何办。遗憾的是笔者发现本地门户网站竟有不少篁僵厂网页"，不仅提供的政策信息陈旧过时，连班子成员换人了也懒得更新。金某原是某单位的副主任，2011年到一乡镇任组织委员，后來招考去市委机关任职乂是3年，这么多年过去了，门户网站还显示金某是原单位的副主任，也不知道群众如何找她办事?有的则分身有术，如网站信息显示钟某既是东部某乡的宣委，又是西部某乡的党政办主任;戴某则是跨任两个乡镇的人大i三任。公职人员工作单位变动了，被处分免职了，甚至死亡了，网站显示的人员职务依旧如故,真是岂有此理。有两个乡

6、镇书记、镇长到任已经快一年，网页还显示书记、镇长空位无人。当地最大医院新领导主政，网站上显示院长还是离职的原任。连单位网页自身的信息更新也懒得为，难怪河道里漂着的死猪能顺流直下;方方面面安全总是让人诚惶诚恐;桥梁水利设施会长年失修没有人管;民事纠纷能小事酿成大患;基层组织会过期没有改选……难怪全国媒体公布的非常具体的政策基层单位会说上面还没有布置安排而拖着不办。表现之二：简单粗暴，激发矛盾。中国社会已经进入一个利益多元化的时代，处于矛盾凸显期，人们焦虑情绪比较普遍，做工作更需要智慧、周密与耐心。懒政怠政者在工作方式方法

7、上表现出来的懒劲是不想耐心反复做群众的思想工作，不会换位思考什么是群众关注的焦点，不去分析探寻解决问题的切入点，而是热衷于简单粗暴的行政命令，常常问题不能解决反而激发矛盾。据《南方周末》报道，山东临沂市市长被环保部约谈后，所辖生猪养殖大县沂水县采取的环境整治重大措施就是下达“禁猪令”，要求“全县基本取消传统家庭养猪，而对不符合养殖规定的场区，采取停产、转产、拆除等措施。”政策层层加码后，村民看到的“就是不让养猪了”。这种-禁了之的简单粗暴做法，对整治环境也许一时有效，但百姓的生计，猪肉的供给，相关的产业咋办呢?这样不激

8、发矛盾才怪!一拆了之、一堵了之、一禁了之、一罚了之等都是懒筋作怪，都是懒政怠政的表现。表现之三：安于现状，缺乏开拓。当今时代是一个大变革、大发展的时代，开拓进取非常重要。没有开拓哪有综合国力不断上新台阶、哪有中国梦的圆梦之时?安于现状，缺乏开拓属于思想上的消极懒惰,属于精神上的懈怠疲软，更是与“大众创业、万众创新”追求格格不入。一