作风建设经验

《作风建设经验》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、县林业局“作风建设主题活动”经验推介加强作风建设，推进经济社会提速发展，是省、市和县委、县政府作出的重要部署。几个月以来，我们一手抓作风建设，一手抓林业开发，以解放思想为先导，以提速发展为根本，以优化服务为主题，以建章立制为保障，加快荒山荒地开发，加快低产低效林改造，加快现代林业建设，让青山变“金山”，将资源变财源，有力推进了在林业上再造一个安乡的进程和“生态安乡”建设步伐。一、以解放思想为先导，解决好“思想作风转变难”的问题，形成林业又好又快发展的共识。通过自查自纠，清醒认识到林业发展不够主要是观念创新不够。为此，我们组织开展“差距在哪里，优势是什么，今后如何干”的大讨论，把

2、思想统一到县委、县政府的决策上来，形成加快“生态安乡”建设步伐的共识。环境不优，政策不活，严重阻碍林业发展。我们坚持多研究放活，多解除限制，多开亮绿灯。凡是政府允许的，放开手脚支持；凡是文件禁止的，坚决不干；凡是政策没有规定的，善于用活变通，最大限度支持。对工业建设征占用林地，尽量满足；对残次林、灌木林改造，无条件审批采伐手续。二、以优质服务为主题，解决好“作风建设不到位”的问题，优化林业又好又快发展的环境。好区位不如好环境，环境改善取决于作风，而作风好坏关键在于干部。我们以作风建设为契机，抓班子建设，抓队伍管理，提高行政效能，提供优质服务，促进环境改善。在班子建设上，争创“既

3、能干事，又能共事”的和谐班子。在队伍建设上，围绕“作风一流，业绩一流”的建设目标，我们提倡“以人为本，求真务实，兴林创业，克难奋进”的林业精神，对全体干部的办事效能、服务质量、工作业绩等都实行规范管理，责任落实到人，量化考核，奖惩兑现。为落实支农惠农政策，会同有关部门将退耕还林补助直接发给农户，使广大林农受益；将每亩每年的公益林补偿资金足额发给林权所有者。同时做到“少取”，该免的分文不收。三、以提速发展为根本，解决好“作风建设空对空”的问题，加速林业又好又快发展的进程。发展是第一要务，促进提速发展是作风建设的出发点、落脚点。我们坚持以发展实绩检验作风建设的成效。一是争取上级项目

4、资金，实施重点工程。贯彻“项目立县”战略，坚持一把手抓项目，专班争项目，以项目促发展。二是加强本级自身建设，实施精品工程。三是发挥辐射带动作用，实施示范工程.四、以建章立制为保障，解决好“作风建设一阵风”的问题，完善林业又好又快发展的机制。1、实行作风建设“回头看”制度。为了防止反弹，我局建立定期“回头看”制度，对照整改方案，重点看制度是否完善、看效能是否提高、看整改是否到位、看发展是否见效，从制度上解决“一阵风、走过场”的问题。2、实行部门服务公开承诺制度。结合行业特点，自觉接受群众监督。3、实行行政审批限时办结制度。选派优秀干部到行政服务中心林业窗口服务，执行行政审批限时办

5、结的硬性规定，让投资创业者享受全方位、零障碍、低成本、高效率的优质服务。4、实行“四项管理”责任追究制度，加项目、资金、资源和执法管理，推行廉洁自律“十不准”、行政事务“十公开”、文明执法“十规范”。5、实行重点工作督查落实制度。坚持“三个一”督办制度，一项重点工作，一名领导负责，一个股室落实，全程跟踪，一抓到底。坚持“三个不分”工作制度，植树造林不分节日假日，森林防火不分白天黑夜，突击性任务不分份内份外，合力完成重点工作。