勘测院职代会实施细则（暂行）

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1、勘测院职代会实施细则（暂行）勘测院职代会实施细则（暂行）发表吋l'n]:2006-10-918:45:40勘测院职代会实施办法第一章总则第一条为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，保障企业职工的主人翁地位和民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，搞好企业，依照国家有关法律规定，结合企业改制后内部管理的基本形式，制定本细则，予以试行。第二条职工是企业的主人，是企业生存和发展最可靠的力量。公司实行职工代表大会制度和其它形式的民主管理制度。职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工行使

2、民主管理权力的机构。第三条公司职工代表大会接受党的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理好党、政、工三者关系以及国家、企业、股东和职工之间的利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第四条公司工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。有权代表和组织职工进行民主管理和民主监督，依法独立开展工作。第五条公司代表大会支持公司股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权，教育职工遵守公司章程，履行法律、法规的权利和义务。第六条公司职工代表大会的组织原则是民主集中制。第二章职工代表大会职

3、权第七条公司职工代表大会行使下列职权。一、听取和审议院长关于企业发展和生产经营重大决策的报告，讨论企业经营方针、企业长远规划、企业改革方案、企业年度计划、企业基本建设方案、企业重大技改方案、职工培训计划、企业留用资金分配和使用方案等，提出意见和建议。二、审查同意或否决公司内部工资形式、标准、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施方案、职工奖惩办法以及其它有关涉及职工切身利益的重要规章制度。三、审议决定公司公益金使用方案、职工住宅分配方案和其它有关职工生活福利的重大事项。四、评议会议。主席团中要有工

4、人、技术人员、管理干部和女职工代表。第十八条职工代表大会应围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。第十九条董事会经理提请职工代表大会审议的报告、方案，至少提前十天送交工会委员会，由工会发给职工代表，广泛征求群众意见，并将意见反馈给董事长、经理或行政有关部门，对报告、方案进行修改补充和完善。第二十条参加公司监事会的职工代表，由公司工会委员会提名，经职工代表大会选举产生。对不能代表职工正当意见的职工代表，职工代表大会可根据职工代表意见和

5、要求按照民主程序随时撤换。第二十一条应职工代表大会审议决定的事项，未经审议通过不得实施。职工代表大会在职权范围内事项，非经职代会同意不得修改。职工代表大会闭会期间，需要临吋解决的重大问题，由公司工会召开工会委员会与代表团团长联席会议协商处理。第二十二条公司职工代表大会及其组织的各项内活动和职工代表培训经费应由企业行政支付。第二十三条公司职工代表设立有关专门工作委员会。各委员会的活动一般每季一次,占用生产工作时间不应超过一天。每个工作委员会成员由3人组成，设主任1名。各委员会成员的人选由公司工会提名，

6、经职工代表大会通过产生。第五章部门、工程处、班组的民主管理第二十四条为强化公司民主管理、民主监督，结合公司实际，实行公司、部门（工程处）、班组三级民主管理。第二十五条部门（工程处）民主管理实行职工大会制度，一般每季一次。第二十六条班组民主管理由职工直接参加。班组民主管理是班组职工民主管理的基本形式。民主管理会由工会小组长主持，一般每月召开一次。第六章职工代表大会与职工持股会、董事会、监事会的关系第二十七条职工持股会、董事会、监事会与职工代表大会的有机结合，构成了改制企业新型的管理机制。它们之间存在着

7、既密切合作，又互相承担权利和义务的关系。第二十八条职工代表大会与持股会会员大会两会并存，不能互相取代，应各自发挥其应有的作用。职工代表大会要维护会员大会的最高权威，支持其依法行使职权。第二十九条职工代表大会支持和维护董事会依法行使职权。工会主席作为全体职工的代表经会员大会选举进入董事会，参与企业高层决策。第三十条职工代表大会支持监事会对董事会及其成员和经理等管理人员行使监督职能，并向监事会通报职工代表大会对企业领导干部监督评议情况。参加监事会的职工代表应不少于监事会成员的三分么一。第三十一条为进一步

8、加强和深化企业民主管理，更好地发挥参加持股会会员大会、董事会、监事会中职工代表的作用，建立以下三项制度：一、职工持股会会员大会有关情况向职工代表大会通报制度；二、参加监事会的职工代表向职工代表大会报告制度；三、参加董事会讨论重大决策前征集公司职工代表意见的制度。第三十二条参加持股会会员大会、董事会、监事会的职工代表，要注意代表和维护职工的合法权益。公司违反职工代表大会制度和其它民主管理制度，应当提出意见，保证职工依法行使民主管理企业的权力。第三十三条职工代表大会要尊重