如何策划公司年会2017公司年会策划方案

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1、如何策划公司年会2017公司年会策划方案企业很难自身去做年会策划，不管它有多么强大的企宣团队，策划是一个系统的过程，需要很强的专业性，任何一个细节的疏忽，都会导致年会的效果大打折扣，甚至彻底失败，所以请一个专业的年会策划团队相当必要。如何策划公司年会？以下是学习啦小编为大家整理的关于2017公司年会策划方案，给大家作为参考，欢迎阅读！2017公司年会策划方案篇1一、活动背景大学生职业发展协会是一个温馨、团结、富有激情的大家庭，是每位职协人放飞梦想、实现人生价值的舞台。在这里我们学到了感恩、团结、拼搏、创新，在这里成功喜悦我们共享，失败困难我们共担，因为

2、我们都是职协人二、活动目的和意义本着“职协一家人，职协一家亲”的信念，为了延续职协各兄弟部门间的友谊，增加各部们的交流和各自的了解，培训部和策划部的兄弟姐妹们手拉手、心连心唱一曲盛歌，奏一段谐音，共同谱写联谊华章。三、活动主题：策划培训，携手共进四、活动时间：5月15日晚上7：00〜9：30五、活动地点：白云校区1栋宿舍楼前的花园六、活动对象:大学生职业发展协会策划部与培训部七、活动流程：（一）、（7：00〜7：05）主持人开场（二）、（7：05〜7：15）介绍他人规则：在进场时主持人给每人发一张号码牌，开场后主持人给大家2分钟寻找与自己号码相同号码牌

3、颜色不同的三个伙伴为一组，接着给1分钟3人之间相互认识，然后开始逐一介绍，介绍时不是自我介绍而是介绍自己队的一名伙伴（三）、（7：15〜9：00）活动过程：1、话剧表演（20分钟）《泰坦尼克号》搞笑版、歌词填空（15分钟）游戏规则：由电脑放一首歌，显示部分歌词，然后在需要选手背唱的地方暂停，再由选手清唱出即将要唱的歌曲。唱错歌词或不能唱出的选手自己表演节目作为惩罚（简单惩罚。eg:唱歌的高潮部分）、三人夹气球游戏（15分钟）游戏规则：三人背靠背的手挽手，用背部夹气球到某个地方然后返回原地，时间最短者胜、唱歌表演（5分钟）水宇和浩然合唱歌曲、由李龙、震宇

4、表演背景音乐《中国功夫》（10分钟）、唱歌表演（5分钟）广能、少敏合唱、签约活动（15分钟）活动简介：事先准备好两份关于策划部与培训部结为长久兄弟部门的协议书，然后由两个部门的正部现场签字，最后发表感想及未来展望（感想3分钟左右）o、真情赞美（10分钟）活动规则：在一个大纸箱内，里面装有写有所有女生名字的纸条，由男生现场抽取，男生所抽到的女生姓名，则该男生要用真诚动情的话语对她进行赞美。、集体签名（10分钟）活动简介：大家在进行疯狂对唱后，全体与会人员在工作人员事先准备好的卡纸上签名留念，背景音乐为twins的《朋友仔》10、（9：00〜9：10）集体

5、唱会歌：《我的未来不是梦》11、（9：10〜9：30）收场八、活动人员安排：主持人：虹宇，方帆场地申请：海鹏、登珊（5月8日前完成）话剧剧本选取：少琼组织话剧排演：少琼，权盛，水宇、广能歌曲准备过程：培训部由李芳负责;策划部由水宇负责（5月12日前准备好）物资准备：婵君、逸然，海鹏、登珊、水宇到场人员统计：登珊（策划部）、李芳（培训部）现场布置：现场所有人员收场负责：少敏，权盛现场活动安排：现场服务：李芳、水宇音乐播放：少琼活动需要人员：海鹏、天宝、俊涛游戏裁判：虹宇、方帆九、活动物资：现场布置物资：气球、充气筒、绳子、透明胶带、剪刀、彩笔、闪灯（办公

6、室借）、长线插座（办公室借）、桌子（3张）、椅子（每人自带、要另多带一张）、铁丝2017公司年会策划方案篇2活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排：（一）企业全体大会议程安排12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）13：0013：10:大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同

7、，这个时间具体把握）16：4016：50:大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。16：5017：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：0017：10:主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言

8、。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：1017：20:主持人提醒出席员工大会的主要领导