建立整治“四风”问题长效机制研究

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1、建立整治“四风”问题长效机制研究摘要：党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党屮央以作风建设开局起步，在党内开展群众路线教育实践活动。这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。全党上下出现了一股新风正气。但必须看到的是,不良作风具有顽固性、反复性，转变作风不可能一蹴而就、一劳永逸，必须构建长效机制，才能提升作风建设的科学化水平。为此，主要从四风”的表现、危害、根源及如何构建长效机制作一探讨。关键词：“四风”问题；表现形式；危害；根源；长效机制中图分类号：D64文献标志码：A

2、文章编号：1673-291X(2014)26-0268-03形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，这“四风”是损害党群干群关系，造成党和政府与群众间的“隔心墙”的不正Z风。群众对此“四风”深恶痛绝。党中央和各级党委历來高度重视“四风”整治。十八大以来，党中央和各级党委纷纷做出各类规定，狠抓“四风”整治；目前，“四风”问题冇了明显好转。但是，由于“四风”问题具冇变异性、传染性、顽固性、反弹性特点，狠抓时，“四风”会有明显好转，略一放松就极易反弹。因此，就如何建立长效机制，防止“四风”问题反弹，本人结合实际，作如下思考。、“四风”的突岀表

3、现(-)形式主义的表现一是学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论学习，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面，不求甚解,学而不思、学而不信、学而不用；有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，解决问题的能力不行，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。二是文山会海、空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长；有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质问题，只注重形式和数量，华而不实；冇的下基层调研习惯于被调研,走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排好了的，下

4、去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下；更有的为了完成上级交办的任务，下基层调研一阵风，不深入、不细致，只做做表面功夫,了解不到真实情况，或是干脆坐在办公室想一想，在电脑上找一找，东拼西凑，完成任务了事。三是不切实际、不求实效。冇的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况，不解决问题;有的挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，热衷于抓“典型”，点上热闹、面上冷清。有的抓工作不求实效，不下工夫解决存在的矛盾和问题,难以给领导留下印象的申不做，形不成多大影响的申不做。四是落实不力,工作疲沓。有的习惯于以会议落实会

5、议，以文件落实文件，以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了；有的抓落实搞上下一般粗,基层难落实、难见效。有的打埋伏遮掩不落实，甚至移花接木；有的抓T作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事來也拖拖拉拉。(-)官僚主义的表现一是高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众疾苦和诉求麻木不仁,不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至怕给自己添麻烦；冇的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目。二是跑官要官、任人唯亲。这些人走上不走下、跑富不跑穷，亲领导、疏群众，敢找敢

6、送敢拍，拉关系、走门路、建小圈子。三是不负责任，不敢担当。有的对待上级部署囱囹吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况；冇的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。四是表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设；有的上有政策、下有对策；有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。（三）享乐主义的表现一是思想空虚、精神颓废。有的意志消沉，理想信念动

7、摇，奉行今朝有酒今朝醉的人生哲学；有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的拈轻怕重、安于现状，不愿吃苦岀力，当一天和尚撞一天钟，得过且过。二是玩心太重、生活腐化。冇的上班时间打游戏、看电影、炒股票；有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦；有的多做一点工作就要报酬要待遇；有的借接待Z名，行玩乐Z实，沉湎于花天酒地,常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘；有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡。（四）奢靡之风的表现一是讲究排场，铺张浪费。有的讲排场比阔气，喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比接待的档次，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳

8、酿，其至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌“一条龙”活动，致使公务接待严重超标。二是巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花、多少钱都敢用，借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名，游山玩水,搞变相旅游;有的把出