积极发挥优势作用大力实施项目带动

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1、积极发挥优势作用大力实施项目带动为实现集团公司又好又快发展作出贡献-在集团公司工会首届三次全委（扩大）会议上的工作报告（2011年3月10E1）柴绍忠各位委员、同志们：新年伊始，大地回春，喜乘全国人大、政协两会胜利召开的东风，我们在这里召开集公司工会首届三次全委（扩大）会议，全面总结2010年工会工作，绕集团公司2011年发展目标任务，安排部署新一年工会工作。现在，我受集团公司工会常委会委托，向会议作工作报告，请予审议。第一部分2010年工作回顾2010年，集团公司工会在集团公司党委和省总工会的正确领导下，以科学发展观为统领，

2、紧紧围绕“71280”、安全高效挺进世界企业500强奋斗目标，紧紧围绕企业发展和职工利益，充分发挥工会的职能、作用，大力实施项目带动，重点推进“五项”工程建设，着力建设“四型”工会，努力实现“五个”突破，团结动员19万员工凝神聚力，用心做事，为集团公司实现经济总量连续突破、生产运营良性循环、发展质量持续好转、安全水平世界一流，安全高效挺进世界企业500强作出了积极贡献。一、规范管理，履行职权，工会组织建设全面加强2010年，集团公司工会以深入开展“四型”工会创建活动为主线,全面推行规范化管理，工会组织建设得到全面加强。一是加强

3、了组织机构建设。按照集团公司党委和上级工会的要求，2010年初，组织召开了首次工代会暨职代会，民主选举产生了首届工会委员会、工会经审会和工会各专门工作委员会。按照省总要求，成立了女工委员会，配备了专职工作人员，建立了工作机制。各成员单位及基层矿厂、车间区队、班组也相继建立、健全了多级工会组织机构，为集公司工会工作的开展提供了强有力的组织保证。二是加强了制度建设。制度是约束、是规范，是各项工作顺利开展的基本保证。为实现工会管理科学化，2010年，我们建立了《主席办公会议制度》、《政治和业务学习制度》、《工作总结和计划制度》、《工

4、作调研制度》、《劳动纪律和团队建设制度》等工会常规管理制度和工作机制；同时，规范了各级工会经费的收缴、管理与使用，促进了工会工作的制度化、规范化、科学化。三是深入开展了“四型”工会创建活动。各级工会认真贯彻落实集团公司党委《关于进一步加强工会组织建设，深入开展“四型”工会创建活动的通知》精神，通过加强队建设、能力建设等，积极创新工作方法、不断提升服务能力，努力把自身打造成为学习型、服务型、创新型和高效型工会组织，进一步规范、完善了工会各项工作，促进了工会职责的履行和工作的全面升级，增强了工会组织的凝聚力、战斗力和影响力。二、增

5、强发展合力，职工主人翁精神和主力军作用发挥充一是认真履行工会职责，职代会各项职权得到很好落实。三化五权”是职工民主管理赋予职代会的基本要求。在集团公司首届一次职代会上，集团公司工会切实履行职代会工作职责，认真组织职工代表审议通过了集团公司行政工作报告和《薪酬管理与绩效考核指导意见》、《矿（厂）对标薪酬管理指导意见》、《员工奖惩暂行规定》等议案。基层各级工会也按照职权和程序，对各自范内的职工民主管理事项进行了认真讨论和审议，较好地落实了职代会各项职权。二是职工积极建言献策，主人翁积极性得到保护.调动和发挥。一年来，集团公司各级职

6、代会认真听取、采纳职工代表审议讨论各项议案意见973条，征集处理职工代表提案4900多件，收集、批办职工群众日常合理化建议15330条，有效地激发了职工群众民主管理和民主参与的积极性。永煤公司通过职工建言献策，相继解决了改善职工居住条件、为外派职工进行工资补差、重奖先进科技工作者等问题；焦煤公司通过职工建言献策，相继解决了广场西街扩建翻修、提升采掘机械化水平、促进职工子女就业等问题；鹤煤公司通过职工建言献策,相继解决了大力发展采掘机械化减轻工人劳动强度、建立外派职工家庭服务中心、全面落实离退休职工生活待遇等问题；中原大化公司通

7、过职工建言献策，相继解决了实行主辅业分离、增加职工收入、改善职工住房条件等问题；煤气化公司通过职工建言献策，相继解决了改善职工就餐环境、改造单身职工宿舍、开办网上“强企论坛”等问题；安化公司通过职工建言献策，相继解决了改善职工居住环境、加大文化活动场地建设、强化职工业务技能和安全教育培训等问题。三是紧紧围绕中心开展劳动竞赛，充分发挥了广大职工的主力军作用。按照集团公司“能高则高、能快则快”、大干快干一季度的要求，2010年，集团公司工会在煤炭、化工、装备制造和有色金属板块组织开展了第一季度“增产量，调结构，增效益”劳动竞赛活动

8、，实现了首季开门红的良好开端和多产快销增效益等各项目标。一年来，各级工会精心组织、严格管理，组织开展了多种形式的劳动竞赛，“比学赶帮超”的良好竞赛氛围通贯全年，为推动集团公司经济平稳快速发展、努力实现全年“71280"工作目标打下了良好基础。是积极做好先进人物的选树宣传工作，