煤业公司厂务公开实施方案

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1、煤业公司厂务公开实施方案为进一步贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，不断深化新形势下企业民主管理工作，推动厂务公开工作的深入持续开展，维护职工的民主管理权利，促进公司和谐稳定发展，结合公司实际，特制定平宝公司厂务公开实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神，在遵守国家法律、法规和党的方针政策基础上，本着实事求是、注重实效、有利改革发展稳定的思想，按照党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，职工

2、广泛参与的原则，坚持与党组织建设、领导班子建设、职工队伍建设结合起来，与建立现代企业制度结合起来，推动厂务公开工作的不断完善与提高。二、组织领导（一）厂务公开领导小组组长：陈留武李永占副组长：张卫东陈荣柱邢伟德耿明强杨国和党万顺李墨李少强郦建强成员：徐洪涛常建生黄春明赵广州董双喜韩建盛李民中王晓杰刘新杰贾德海夏杰李振功张伟领导小组下设办公室，办公室设在公司工会。领导小组的主要职责：研究制定推行厂务公开制度的政策、目标、内容、要求，安排部署、研究解决工作中遇到的重大问题。领导小组办公室的主要职责：坚持贯彻领导小组关于推行厂务公开的意见，调查了解

3、落实情况，及时向领导小组汇报工作，并提出有指导性的意见和建议，做好日常工作。（二）厂务公开工作小组组长：陈荣柱副组长：邢伟德杨国和耿明强党万顺李墨李少强那建强成员：各部副总、部室负责人主要职责：负责把自己分管工作应公开内容，定期在公司厂务公开栏或相关会议上进行公示或汇报。（三）厂务公开监督小组组长：张卫东副组长：常建生成员：工会宣传、人力资源部、综合部、有关工作人员主要职责：监督公开事项，核实公开内容，定期开展监督监察活动，收集反馈意见和建议，进行监督整改，做好相关资料收集整理工作。三、公开形式根据中共中央两办通知精神和结合我公司实际，主要实

4、行四种厂务公开形式。一是职工代表大会制度。企业制定发展目标，长远规划、重大投资、财务预决算、改制方案等重大决策，应事先向职代会报告，未经职代会审议的决策不能实施。凡涉及工资分配、奖金分配、保险福利、劳保待遇职称评定，劳动用工、集体合同签订等关系职工切身利益的重大问题，未经职代会审议通过不能执行。二是职工代表质询会制度。定期向职工代表通报企业重大决策的执行情况，企业生产经营中存在的主要问题，企业在生产管理中将要采取的主要措施，企业领导班子建设和党风廉政相关的问题。听取和解决职工反映的热点、难点、焦点问题，答复职工代表询问等。每月举行一次，参加对

5、象为党委、行政领导和有关部门负责人及职工代表。三是公司厂务公开栏制度。主要包括干部职工工资奖金分配,材料费计划和使用，基建工程装修招标、煤炭销售、干部绩效考核、各种单项考核、干部任用使用、住房公积金和养老统筹金扣缴、医疗费报销管理、房改售房政策、劳动合同签订和履行、员工招聘、专业技术职务评聘等关系职工切身利益的热点问题。在公司厂务公开栏内公示，每月公示一次。四是媒体定期发布制度。在公司有线电视、广播、公布不含有商业秘密的重大问题、生产经营情况、物资招标采购、内部各种指标考核情况、重要规章制度、业务执行费用使用情况等。除以上形式外，有一些内容可

6、以在季度经济分析会、季度安全生产奖惩会、全公司干部会等各种会议上公布。四、厂务公开的内容、范围、时间及责任部门（一）投资决策公开。公司投资项目在30万元以上的，由企管部门负责，把投资项目、总金额、项目负责人和项目决策情况、市场和效益分析等，随时公开。公开形式：公司厂务公开栏。责任人：企管部张治中（二）煤质情况通报。每月公开一次。公开形式：公司厂务公开栏。公开单位及责任人：销售部杨纯永（三）工资分配公开。由人力资源部负责，把集团公司考核的效益工资总额、对各基层单位实际分配数额、节余部分等，每月公开一次。公开形式：公司厂务公开栏。公开单位及负责人

7、：人力资源部刘新杰（四）待岗职工生活费发放情况公开。由人力资源部负责，把申领的数额、发放标准、发放总额，每月公开一次。公开形式:公司厂务公开栏。公开单位及责任人：人力资源部刘新杰（五）职工养老统筹金扣缴情况公开。由社保中心负责每年将职工养老统筹金扣缴情况公布一次。公开形式：人力资源部、社保中心统一安排到单位里公开。公开单位及责任人：人力资源部刘新杰（六）医疗报销情况公开。由医保中心负责把集团公司下拨的医药费总额、实际发生项目、金额，每月公开一次。公开形式:公司厂务公开栏。公开单位及负责人：人力资源部刘新杰（七）材料费计划和使用情况公开。由经营

8、管理科负责，把计划、使用、超支原因，每月公开一次，公开形式：公司厂务公开栏。公开单位及责任人：企管部张治中（八）基建工程项目、装修招标情况公开。由土建组负责把招投标