强基固本谋发展求真务实谱新篇

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1、强基固本谋发展求真务实谱新篇镇位于惠安西部，是1999年8月从YY镇分设，面积平方公里，人口万人，辖有15个行政村。镇党委下辖24个党支部，其中农村党支部15个，机关、镇直党支部5个,非公有制经济组织党支部4个，共有党员848人。近年来，在县委的正确领导下，XX镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十七大精神，全面落实科学发展观，大力弘扬改革创新精神，以争创“五好”乡镇党委为目标，不断深化“三级联创”活动，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，大力加强领导班子建设、党员

2、干部队伍建设，推动全镇经济社会又好又快发展。XX年，全镇实现工农业总产值亿元，其中工业产值亿元，同比增长％;完成县级工商税收入库6222万元，超额入库1364万元，同比增长％,其中国税4976万元，地税1246万无。农民人均纯收入达6010元，比增10%。镇党委于XX年被县委评为“先进基层党组织”。Q岭村、石Q村等党支部多次被评为市、县先进基层党组织。一、凝聚核心，提高党委驾驭全局的能力全镇工作的好坏，镇领导班子起着重要作用。建镇以来，镇党委牢固树立“打铁还需自身硬”的思想，扎实抓好镇党政班子自身建设。一是

3、加强学习，统一思想。镇党委始终坚持把班子成员理论学习工作摆上重要位置，把学习贯彻党的十七大精神作为当前的重要任务，围绕加强党的建设这条主线，班子成员始终坚持党委中心组学习和个人自学相结合，自加压力，不断充电，不断提高自身驾驭农村工作全局的能力和水平，在解放思想、破解发展难题上下功夫。二是明确分工，团结协作。坚持民主集中制原则，充分发挥党委议大事、把方向、促落实作用，在重大问题上集体研究、集体决策，特别是对党委任期奋斗目标、干部使用、工程招投标等重大事项、重大问题，还注意通过民主听证、征求意见等形式，听取社会

4、各界和广大群众的意见建议，提高党委决策水平，形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的氛围。三是凝心聚力，上下联动。落实工作责任制，班子成员分工不分家，全镇划分为5个工作片，每个镇党政领导包一个行政村、挂钩一户贫困户、跟踪一个项目、办好一件实事、结对培养一名村级后备干部、培养一名入党积极分子、撰写一篇调研文章、抓好一个镇直单位或非公企业示范点，初步构建了“领导有力、双轨运行、力量到位、层层负责”的落实机制。二、强筋壮骨，加强党员干部队伍建设镇党委始终把加强镇村干部队伍建设和党员队伍建设作为首要任务，按照强核心、增

5、素质、树形象的要求，把握关键，用活载体，努力打造一支适应社会主义新农村建设要求的生力军。一是加强镇村干部队伍建设。滤布坚持镇机关干部每周一次集中学习，突出政治理论学习，兼顾现代科技知识和业务知识，丰富充实机关效能建设十项制度，健全失职追究机制，进一步完善机关干部绩效考评办法，按照“能者上、庸者下、平者让”的原则，改革选人用人制度，实行岗位兼职和薄弱村挂职等形式，加强机关干部多岗位培养。定期组织镇村干部集中学习党的农村工作方针政策，举办新任村两委成员培训班，努力提高村干部科学发展、致富群众，执行政策、依法办事

6、，化解矛盾、促进和谐，艰苦奋斗、务实创新等建设社会主义新农村所要求的四个方面本领，建立一支60多人的村级后备干部队伍。二是注重加强服务管理。建立健全公开办事、受理回执、首问责任制等一系列制度，进一步强化镇、村党组织服务群众、服务经济的能力，并坚持领导干部挂钩联系群众制度，切实解决好群众反映较大的热点、难点问题，及时解决工作中存在的苗头性、倾向性问题，形成“疑虑多人解，办法多人想，经验多人推，工作多人促”的良好氛围。镇党政领导先后组织慰问困难党员、群众250多人次，发放慰问金万多元。初步建立覆盖镇、村和规模以

7、上非公企业的农村党员干部现代远程教育体系，深化民主评议党员和党员目标管理考评，疏通不合格党员“出口”渠道。三是做好发展党员工作。建立通报整改工作制度和镇党委成员发展党员专项挂钩制度，严格执行发展党员五项制度，严把党员“入口关”。目前已发展新党员11名，近期拟发展对象10人。三、重心下移，夯实农村基层组织建设基础以深化“五个好”党组织创建活动为载体，创新机制,强化措施，加强农村基层组织建设。一是完善责任考核奖惩制度。认真制订党建工作、农业农村工作、计生工作、综治安全生产工作等责任考核奖惩办法。对完成工作较好的

8、，全镇每年拨出10万元给予一定的经济奖励，并作为评先评优的重要依据；对完成较差的，要向镇党委书面说明原因，并取消评先评优资格。几年来，工业滤布通过落实考核奖惩措施，充分调动了镇村干部工作积极性，有效提高服务质量和工作效率，确保了各项工作任务按期保质保量完成。二是落实村级组织建设各项任务。制定实施，全面推行村党组织书记任期目标承诺制、村干部岗位目标责任制、工作失误失职追究制和请销假制度。开展村级班子“回头看”，对工