为官不担当不作为现象整治报告

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1、为官不担当不作为现象整治报告篇一按照县委匸作部署，在教冇实践活动屮，我局认真杳找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题，针对不担当、不负责、不作为的现彖，切实转变工作作风，提高服务效能，现将有关情况汇报如F：—、基本情况针対在具体工作中，部分T部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就冋避，混日了，当太平官、逍遥官的现象，我局通过口己找、领导谈心等形式，及吋解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。二、整改措施（一）加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好二个加强：一是

2、加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根木要求，进一步强化担当意识和奉献意识教冇;二是加强职业道徳精神教冇,积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。（二）加强管理考核。在口标任务管理上，明确日标责任制，积极开展行政服务讣群众满意活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于貝体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究

3、制等八人制度,并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。（三）狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以整风肃纪、提高效能、改善服务、优化坏境为主耍内容开展服务人厅行风评议活动，进一步促进经办人厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。三、整改成效通过一系列的自杳自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观

4、念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。四、下一步打算一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习三个代表重要思想、科学发展观等理论，深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本耍求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。二是加强组织建设，不断

5、提高党支部的战斗力。按照《屮共屮央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以担当文化主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员事不避难勇于担当牛机活力。三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道徳建设和业务服务等方面，着眼建立担当口标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、

6、担为责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进,促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务索质进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的牛机活力，实现农保各项工作的综合效益最人化。四是推行机关工作1234工作法。在口常工作中，机关干部职工要做到一个理念:自己的一言-•行、一举一动就是代表农保部门的形象;两个原则：群众利益无小事、农保工作无小事;三有：来访有登记、交办有回音、结果有反馈;四不让：即不让工作在我手屮延谋、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现彖在我的身上出现

7、、不让农保部门的形彖因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。篇二根据《关于在教冇实践活动整改屮开展领导干部为官不作为和衙门作风问题专项治理、执行中央八项规定精神方面存在问题专项整治工作的通知》文件精神，区发改姿党委班子高度重视，结合单位工作职责，认真对照为官不作为和衙门作风的主耍表现，认真开展自查自纠，现将工作进展情况总结如下：一、加强组织领导区发改委党委班了高度重视，把开展为官不作为和衙门作风问题专项治理工作摆上重要日程，党委书记、主任杨天彬承担主要责任，其他班子成员承担

8、分管责任，积极发挥示范带动作用，认真查找为官不作为和衙门作风问题，制定整改措施，建立长效机制，促进问题得到根木解决。二、开展自查自纠为官不作为、衙门作风是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是四风的综合反映。认真分析产生为官不为的深层次原因，主耍有以下四个方ffi：1、理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。无论哪种为官不为