攀西钒业管理标准—09工伤事故管理标准

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1、QB四川攀西机业科技有限公司企业标准QG/PXFY09-2015目次目次I前言II1范围12规范性引用文件13术语和定义14职责25管理内容与要求36检查与考核87附录A108附录B129附录C1310附录D1411附录E1512附录F1313附录G18QG/PXFY09-2015为认真贯彻执行国家有关工伤事故管理的法律、法规和一系列方针、政策和标准,并根据国务院公布的《生产安全事故报告和调查处理条例》及《工伤保险条例》,进一步规范冶金渣综合利川分公司工伤事故管理工作,保障员工身体健康,特制定木标准。本标准H下

2、发ZH起执行。本标准山四川攀西饥业科技有限公司捉出。本标准由四川攀西饥业科技有限公司委托运行部组织起草,并负责解释。本标准主要起草人:颜世丽、肖大才、方文俊。本标准为初次发布。QG/PXFY09-2015工伤事故管理标准1范围本标准规定了四川攀西锐业科技有限公司(以下简称“四川攀西饥业”)工伤事故的认定、报告、工伤入院治疗程序、事故调查、事故分析、事故市批结案、事故统计管理、工伤建档及复诊治疗等管理、职责与要求、考核等内容。本标准适用于四川攀西锐业在生产劳动过程中发生人身伤害和急性中毒事故的管理,车间可总接引用

3、或转换化为本单位实施细则,在转化过程中应保持与木文所规定的管理控制流程和过程控制基木规则的一致性。2规范性引用文件卜-列文件屮的条款通过本标准引用而成为本标准的条款,凡是未注明日期的引川文件,其授新版木适川于本标准。中华人民共和国安全生产法生产安全事故报告和调查处理条例工伤保险条例四川省安全生产条例四川省牛产安全事故报告和调杳处理规定职业病危害事故调杳处理办法企业职T伤亡事故分类企业职工伤亡事故分析规则职业健康安全管理体系规范中华人民共和国主席令笫70号国务院第493号令(2007年)国务院第375号(2003

4、年)四川省人大常委会(2006年)四川省人民政府令第225号(2008年)卫生部第25号令(2002年)GB6441GB6442GB/T28001—20013术语和定义3.1四川攀西帆业科技有限公司:简称“四川攀西帆业”。3.2事故、事件、不符合引用《职业健康安全管理体系规范》GB/T28001—2001的术语和定义。3.3工伤事故:是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即员工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善,以及金业领导指派到金业外从事

5、本企业活动,所发牛的人身伤害(即轻伤、重伤、死广)和急性中毒事故。3.3轻伤:是指造成员工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害;轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。3.4重伤:是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,-•般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重人损失的伤害(或指损失工作H2105H的失能伤害);重伤事故是指一次事故小受伤程度最高为重伤的事故。3.5死亡事故:是指一次事故中死亡1〜2人的事故。3.6重复事故:是指12个月内发牛两次及具以

6、上性质相同的事故。3.7群伤事故:是指一次发生三人及其以上群体伤害的事故,其中伤害程度是轻伤的为一般群伤事故,伤害程度冇重伤的为严重群伤事故,伤害程度冇工亡的为重大群伤事故。3.8-•般事故:是指造成3人以F死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。3.9较大事故:是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。3.10重人事故:是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以卜-重伤,或者5000万元以上1

7、亿元以下直接经济损失的事故。3.11特别重大事故:是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故。3.12重大人身险肇事故:是指生产过程中已出现严重威胁人身安全的问题,但因过程被及时终止或具他偶然原因最终没有造成人身伤害的事件。3.13重大人身未遂事故:是指严重威胁人身安全的事故已经发主,只是由于采取了紧急避险措施或其他偶然原因而没冇造成轻伤及其以匕事故的事件。3.14本标准所称安全事故行政责任追究:是指对四川攀西锐业领导、机关部、室长,行政正职、副职及

8、其有关部门[处(科)室、年间]领导因不履行或者不正确履行职责,导致事故和经济损火的行政责任追究。行政责任的追究由相应部门根据四川攀西帆业规定决定。3.15行政责任分为:直接领导责任和璽要领导责任。其中,直接领导责任者是指在其职责范围内,对直接主管的丄作不负责任,不履行或不正确履行职责,对造成的事故和经济损失负直接领导责任的人员;重要领导责任者是指在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定

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