群众路线教育实践活动整改方案-市委常委班子

群众路线教育实践活动整改方案-市委常委班子

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1、市委常委班子党的群众路线教育实践活动整改方案为做好市委常委班子党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制工作,确保教育实践活动取得扎实成效,根据中央、省委和市委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求,制定本方案。一、指导思想、总体目标和基本原则(一)指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,X入学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以“为民务实清廉”为主要内容,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病

2、”的总要求,结合XX实际,切实改进工作作风,以实际成效取信于民。(二)总体目标着眼人民群众认可满意,切实解决群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题,坚决查处侵害群众利益行为,提髙为人民服务水平。着眼工作勤政务实,通过切实改进文风会风,减少考核检查评比达标表彰活动,解决工作作风虚浮问题,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。着眼科学发展,谋求经济社会发展速度与质量的统一,努力促进“XX质量”上新水平,坚决遏制“形象工程”、“政绩工程”,做出经得起实践、群众和历史检验的成绩。着眼廉洁自律,通过加强纪律约束

3、和制度规范,严格执行领导干部工作生活待遇的有关规定,严控“三公”经费支出,不搞特殊化,不铺张浪费,营造风清气正、干净干事的良好环境。(三)基本原则1.X入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神。把学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神作为当前一项重大政治任务,贯穿整改落实、建章立制全过程,在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持髙度一致,为实现“三个定位、两个率先”总目标和中华民族伟大复兴“中国梦”作出应有贡献。2.集中精力推进改革发展。坚持“稳中求进”工作总基调

4、,以全面x化改革统领全局工作,牢牢把握“市场化、法治化、国际化”主攻方向,以前海开发开放为突破口,率先在重点领域和关键环节改革上取得重大进展。坚持“质量引领、创新驱动”,促进经济持续健康发展、民生福利持续改善、发展环境持续优化、城市竞争力持续提升,为建成现代化国际化先进城市打下更加坚实的基础。1.坚持标本兼治整治“四风”。始终抓住整治“四风”这个重点,既立足当前,下大力气解决群众反映强烈的突出问题,又着眼长远,查找问题根源、突出制度规范,更加注重运用法治思维和法治办法,建立健全作风建设的长效机制,努力从根本上解决

5、“四风”问题。2.坚持开门整改接受群众监督。把群众参与作为推动整改落实的动力和压力,把群众评判作为衡量整改落实效果的根本标准,将整改全过程置于群众监督之下,及时公开整改内容、目标、时限、责任和进展情况,让群众在参与整改的过程中切身感受到教育实践活动的实际成效。5•强化领导带头整改。坚持市委常委班子带头,一把手负总责,班子成员严格履行班子整改和个人整改责任,一级做给一级看,一级带着一级改,推动各项整改措施落到实处。二、整改措施、责任分工和时限要求(一)加强和改进新形势下党的建设1.加强理论学习。认真学习中国特色社会

6、主义理论体系,学习党的十八大、十八届三中全会精神,x入学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神。创新市委理论中心组集中学习平台,提高学习的时效性和针对性。(XXX、XXX同志负责,市委办公厅、市委宣传部牵头办理)2•严守党的政治纪律。坚决维护中央权威,认真贯彻执行党的路线方针政策和中央的决策部署,保证政令畅通,做到有令必行,有禁必止。当前和今后一个时期,集中力量抓好贯彻落实党的十八届三中全会精神以及中央一系列重要决策部署等重点关键事项的督促检查。统筹党委、政府督查工作力量,加大督查调研、回访复核等实地督查力度,切实

7、提髙全市抓落实工作水平。(由XXX、XXX同志负责,市委办公厅、市政府办公厅牵头办理)3•严格执行民主集中制。全面贯彻市委常委会工作制度和议事规则。遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,重大问题必须由市委常委会集体讨论决定。实现议事决策民主化和科学化,重大问题决策前广泛听取市各民主党派、工商联和无党派代表人士及“两代表一委员”的意见,组织专家、学者讨论,进行综合论证。严格审核市委常委会会议议题,未经分管市委常委研究并形成成熟意见的议题,不提交市委常委会议讨论。(由XXX、XXX同志负责,市委办公厅牵

8、头办理)4.进一步完善选人用人机制。坚持党管干部原则,充分发挥领导班子、分管领导和组织部门的领导和把关作用。进一步完善民主推荐、民主测评制度,建立民主推荐、民主测评结果分析机制,形成好的选人用人导向。完善竞争性选拔方式,科学设计选拔程序,突出实绩晋升和岗位要求,认真解决“高分低能”、“以分取人”、“以票取人”等问题。健全干部考核评价体系,研究建立领导班子和干部队伍综合分析

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