员工军训培训总结与员工培训制度汇编

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1、员工军训培训总结经过了两个多月的笔试、面试、体检的层层筛选，我终于在数百人中脱颖而出，与其他七十四位“准同事^一道，在7月26H成为了广州市自来水公司拟招新员工，开始参加为期一个月的培训。在职业技能鉴定所、劳资部、武装部和经警大队等多位公司领导的动员讲话后，我们便开始了培训的第一课——军训。在这短暂的四天里，我们尽情地磨练自己，挑战自己，严格要求自己。军训期间开展的一系列活动，使我们加强了集体荣誉感和组织凝聚力，女旷进化论J“看谁赢得多"等拓展训练活动，让我们体验到良好的团队合作精神和灵活应变技巧在我们今后实际工作中的重要性;立定、稍息、原地转向、齐步走、跑步走和正步走等训练

2、项目，让我们体会到了在建设新世纪的社会主义现代化事业屮必须具备艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统0严格的管理、严谨的训练也增加了我们的自我约束力和时间观念。军训是酸的。每天我们连续训练两个多小时，昂首，挺胸，这些是最基木的要求。不用一天的时间，脖子、肩膀、手腕、腿都酸了。军训是苦的。经过了三天的训练，腰酸背痛不用说了，大腿更是连走路都忍忍作痛。可这么一些劳累算得了什么呢?忍着痛，我仍尽力地将每一步走好，坚持到最后，虽然这当屮包含着多少的艰苦。军训是辣的。严明的纪律，在军营生活屮必不可少，一不留神听错教官的口令或者完成不好标准动作就要被点名单独出列加操，脸上火辣辣的滋味真的不好受。军

3、训是甜的。用“苦尽甘来吶个字来修饰军训很合适。三天的刻苦训练终于换来了第四天的向领导汇报操练的整齐划一的队伍。我们的步伐是一致的，我们的口号是响亮的，我们的表演更是精彩的。看着儿天来努力与汗水换来的成果，每个人的心里都是甜甜的。军训的味道就是如此，它酸、它苦、它辣、它甜……四天的军训一眨眼就结束了，虽然相对于我们在高中和大学阶段的军训，这次训练只是“小菜一碟=但从中我也领悟了不少东西。这四天的军训锻炼了我们的意志，纠正了我们慵懒的作风，它让我们学到了许多，体会到了许多。员工培训制度目录第一篇：酒店员工培训制度第二篇：员工培训制度目录第三篇：员工培训制度第四篇：在职员工培训制度

4、第五篇：医院员工培训制度更多相关范文正文第一篇：酒店员工培训制度酒店员工培训制度一、员工入职培训基本要求⑴新员工在上岗之前应对酒店全面了解，熟悉酒店的规章制度,树立基本的服务意识。⑵培训期间需要签到，不得漏签或者代签。⑶进出酒店要走员工通道，使用员工电梯，不准使用客用设施,不准在任何一个非岗服务区域内出现。(4)在培训教室内不准吸烟、进食，也不得大声喧哗、吵闹。⑸服装整洁、大方。(6)参加培训的员工需认真做好笔记。(7)在培训结束时将进行考核，考核通过者方可进入工作岗位。(8)若在培训期间严重违反规定者，酒店将不予录用。二、员工奖惩制度1•员工奖励⑴奖励形式酒店通报、大会表扬

5、、授予称号、颁发奖品与奖金、晋升工资或职务。⑵奖励行为①拾金不昧，为酒店赢得声誉。②维护酒店正常秩序，揭发、检举坏人坏事。③工作中坚持原则，秉公办事，廉洁奉公。④积极参加培训并获得优异成绩。⑤全年出满勤，安全无事故，表现良好。⑥为客人提供优质服务，工作积极、认真负责，受到客人表扬。⑦发现事故苗头，及时汇报，防止重大事件发生。⑧严格控制开支，节约费用，成绩显著。⑨在技术革新、设备改造方面作出贡献。⑩为酒店的发展和服务质量的提升提出合理化的建议，并经实施有显著成效。为保护和抢救国家、酒店、客人财产及生命安全奋不顾身。在技术考核方面成绩特别优秀。努力拓展业务，使酒店取得较好经济效益

6、。在其它方面有突出贡献。2•员工纪律处分⑴口头警告①进出酒店拒绝保安部员工的检查。①上下班不签到或委托他人签到、代替他人签名。②上班不佩戴名牌工卡。③上班时仪容仪表不整，如歪带名牌工卡、头发不整、手插口袋、倚靠墙壁、佩戴除婚戒之外饰物、浓妆艳抹、穿拖鞋上班等。④上班迟到、早退。⑤不按指定的员工通道出入。⑥上班时打私人电话或私自会客。⑦上岗前或下班后无故在酒店内逗留。⑧公共区域逗留串岗，使用客人设施。⑨与客人交谈有不礼貌的行为举止。如在客人面前梳头、打呵欠、伸懒腰、吹口哨、剪指甲等。上班时间吃零食、看报纸、聊天等。随时吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。在客用场所内粗言秽语、高声

7、喧哗、争吵或嬉笑唱歌。工作时服务效率差，工作粗心。在非吸烟区吸烟。⑵书面警告(1•一个月内迟到、早退三次。(2•工作不认真，纪律松懈，工作时间听、做与工作无关的事情。(3•对上级有不礼貌言行举止。(4.不服从上级的合法、合理命令。(5•与客人发生争执或对客人不礼貌。(6•工作疏忽使酒店财产受到损失。(7•擅自动用客人使用的物品或器具。(8.擅自翻动客人物品。(9•出示假病假条。(10•未经培训经理同意擅自调班、调休。(11•严重违反酒店宿舍管理条例。(12.非工作需要，未经同意进入客房。(13•擅离岗位